Personne agente de recrutement international
Université de Moncton, campus de Shippagan (UMCS)
Shippagan, NB
Closed
Job Details:
Benefits:
FONCTION :
La personne agente de recrutement international joue un rôle clé dans le rayonnement à l'étranger du campus de Shippagan de l'Université de Moncton. Elle ou il est responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des activités de promotion et de recrutement auprès des personnes étudiantes internationales intéressées à poursuivre leurs études au campus de Shippagan. En collaboration avec les personnes agentes de recrutement à l'international des trois campus et la direction du recrutement de l'Université, cette personne contribue activement à l'atteinte des objectifs en matière de recrutement international.
Elle accompagne également les personnes étudiantes internationales dans leur processus d'admission et leur intégration, en assurant un soutien personnalisé et en facilitant la communication avec les différents intervenants.
APERÇU DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
La personne agente travaille en étroite collaboration avec les personnes agentes des trois campus de l'Université de Moncton et avec la direction du recrutement de l'Université de Moncton. Sous la supervision de la direction des services à la vie étudiante et du recrutement, la personne :
- participe à l'élaboration d'une planification annuelle des activités de recrutement international, en collaboration avec les personnes agentes de recrutement des différents campus et maintient un rapport détaillé des activités;
- collabore à la réalisation, à l'évaluation et à l'amélioration continue de toutes les activités de recrutement et de promotion des études visant la population étudiante internationale;
- coordonne et anime des activités de promotion (présentations, salons, rencontres virtuelles ou en personne) dans les pays ciblés;
- établit et entretient des partenariats avec des établissements d'enseignement, des agences de recrutement et des organismes internationaux afin de mieux faire connaître l'Université de Moncton, et plus spécifiquement le campus de Shippagan;
- collabore à la création du matériel promotionnel (brochures, guides, contenu numérique, etc.) en fonction des différents marchés visés;
- recueille et analyse les besoins et les profils des personnes étudiantes internationales afin de recommander et de développer des stratégies de recrutement adaptées;
- soutien les candidats et candidates à l'admission et leur mandataire dans la préparation des dossiers d'admission;
- fait le lien entre les prestataires de services de recrutement à l'international et le campus de Shippagan;
- identifie des partenaires internationaux potentiels qui s'alignent avec les champs d'expertise du campus de Shippagan;
- contribue à l'encadrement des personnes étudiantes de l'international inscrites et assure une transition vers le service d'accueil et d'intégration de la population étudiante internationale;
- appuie la personne agente de recrutement local et anime certaines activités de recrutement qui ont lieu sur le campus pour la population étudiante sur le campus : organisation des journées portes ouvertes, gestion du programme « Étudiant d'un jour », planification et organisation d'activités de promotion ponctuelles sur le campus, etc., et
- toute autre tâche demandée par le superviseur.
PROFIL RECHERCHÉ :
La personne recherchée possède un diplôme de premier cycle dans une discipline appropriée et au moins trois années d'expérience dans un poste similaire ou connexe.
La personne doit posséder un passeport canadien valide et pouvoir se déplacer dans tous les pays du monde.
Être titulaire d'un permis délivré par le Collège des consultants en immigration et en citoyenneté (CCIC), à titre de consultant réglementé en immigration canadienne (CRIC) ou de conseiller réglementé en immigration pour étudiants étrangers (CRIEE), sera considéré comme un atout.
Compétences et aptitudes recherchées :
- Des aptitudes en communication, marketing et information scolaire seront considérées comme des atouts;
- Avoir de l'expérience à l'international;
- Avoir de la facilité à communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Être capable de naviguer dans des environnements diversifiés et de gérer des changements ou des défis inattendus;
- Avoir de l'entregent, de l'initiative, un sens de l'organisation et une bonne capacité à travailler en équipe; et
- Être disponible pour se déplacer et travailler selon un horaire variable.
POUR POSTULER :
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir par le biais de la plateforme Career Beacon :
- une lettre de motivation en français
- un curriculum vitae comprenant le nom de trois références (incluant leurs coordonnées)
- une copie des diplômes obtenus
Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
AUTRES CONDITIONS :
L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme, homme et non-genrée, y compris les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada, ce concours s'adresse aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu'aux personnes ayant obtenu la résidence permanente.
SALAIRE : Selon l'expérience et la formation, en conformité avec l'échelle salariale du personnel professionnel et administratif (PPA) actuellement en vigueur à l'Université de Moncton, campus de Shippagan.
ENTRÉE EN FONCTION : dès que possible
FIN DU CONCOURS : 9 janvier 2026
Numéro de concours : S25PPA201
