DOYENNE OU DOYEN DE LA FACULTÉ DES ARTS ET DES SCIENCES SOCIALES
Université de Moncton, Campus de Moncton (UMCM) - 11 Jobs
Moncton, NB
Job Details:
L'Université de Moncton est à la recherche d'une personne dynamique pour pourvoir le poste de doyenne ou doyen de sa Faculté des arts et des sciences sociales pour un mandat de cinq (5) ans, renouvelable, débutant le 1er juillet 2026.
Période de l'emploi : Mandat de cinq (5) ans, renouvelable
Campus : Moncton
Type : Cadres, directrices et directeurs de services
Secteur : FACULTÉ DES ARTS ET DES SCIENCES SOCIALES
Entrée en fonction : Le 1er juillet 2026
Fonction et information générale :
La Faculté des arts et des sciences sociales offre des programmes aux trois (3) cycles dans des disciplines variées regroupées autour des unités académiques suivantes : art dramatique, arts visuels, études anglaises, études françaises, hautes études publiques (administration publique et gestion des services de santé, économie et science politique), histoire et géographie, information-communication, musique, philosophie, sociologie et criminologie, traduction et langues, ainsi que travail social. La Faculté compte plus de 90 professeures et professeurs et accueille plus de 900 personnes étudiantes inscrites à temps complet.
Véritable carrefour de créativité, de réflexion et d'engagement social, la Faculté des arts et des sciences sociales se distingue par son dynamisme et son rôle essentiel dans le rayonnement intellectuel et culturel du campus ainsi que de la communauté acadienne et francophone. Elle incarne un milieu d'apprentissage vivant et inspirant, où se réfléchissent les transformations sociales, culturelles et politiques de notre temps, dans une approche résolument interdisciplinaire, favorisant l'innovation, la recherche et la création.
Relevant directement du vice-recteur à l'enseignement et à la recherche, la doyenne ou le doyen assure le fonctionnement académique et administratif de la Faculté. La personne titulaire du poste, dans un esprit de collégialité propice au maintien de la qualité académique, veille à définir les priorités stratégiques en tenant compte des implications budgétaires et des orientations de la Stratégie institutionnelle Cap sur l'avenir. Elle représente la Faculté au Sénat académique ainsi qu'au sein de plusieurs comités de l'Université, contribuant activement à la gouvernance et au développement institutionnel.
En tant que principale responsable en matière d'enseignement et de recherche, la personne choisie devra, entre autres tâches, voir à la planification, au développement et au contrôle de qualité des cours et des programmes d'études, à l'application des règlements du Sénat académique, et à la recommandation des priorités en matière d'enseignement en fonction des besoins identifiés. Elle sera également appelée à participer activement au recrutement et à la gestion du personnel enseignant, tout en déployant des efforts soutenus pour rehausser les standards pédagogiques et promouvoir la recherche, la création, le développement et l'innovation au sein de la Faculté.
La personne choisie doit démontrer un leadership d'équipe collaboratif, un esprit créatif et visionnaire, et faire preuve d'une bonne connaissance des enjeux reliés à l'équité, à la diversité, à l'inclusion et à la décolonisation. La personne choisie sera également appelée à participer activement à la mise en œuvre du plan opérationnel découlant de la Stratégie Cap sur l'avenir de l'Université de Moncton.
Les attributions du poste sont détaillées dans les Statuts et règlements de l'Université de Moncton (https://www.umoncton.ca/gouvernance/politiques).
Particularités:
Les personnes candidates doivent être titulaires d'un doctorat, ou son équivalent, dans l'une des disciplines enseignées à la Faculté ou dans une discipline connexe.
La personne retenue devra présenter :
- un dossier académique solide en enseignement et en recherche (la promotion au rang de titulaire constitue un atout);
- une expérience avérée en gestion, incluant la gestion financière et la gestion des ressources humaines, démontrant un leadership mobilisateur et une approche participative ;
- une compréhension des spécificités et de la diversité des disciplines représentées au sein de la Faculté ;
- un esprit d'innovation permettant de guider la Faculté vers la réalisation de sa vision et de sa mission.
Elle devra également posséder d'excellentes compétences en communication interpersonnelle, dont l'écoute et le respect.
La maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentielle, et une bonne connaissance de l'anglais est requise.
Les professeures et professeurs de l'Université de Moncton au campus de Moncton sont membres de l'Association des bibliothécaires, professeures et professeurs de l'Université de Moncton (ABPPUM). Dans le cas où la personne choisie proviendrait de l'extérieur de l'Université de Moncton, au moment de sa nomination au poste de doyenne ou doyen, la personne choisie pourrait être nommée à un poste régulier de professeure ou professeur selon les modalités prévues par la convention collective entre l'université et l'ABPPUM.
Les personnes intéressées à postuler sont priées de faire parvenir leur dossier via le site Web www.careerbeacon.com en indiquant le numéro de référence du concours. Seuls les dossiers acheminés via le site Web www.careerbeacon.com seront considérés.
Le dossier complet comprend :
- une lettre de présentation précisant comment la personne répond aux exigences du poste et exposant sa philosophie ainsi que sa vision du développement de la Faculté des arts et des sciences sociales sur un horizon de cinq (5) ans;
- un curriculum vitae détaillé;
- tout document pertinent permettant d'évaluer les compétences et le potentiel de la personne candidate.
Les personnes intéressées doivent également fournir, en indiquant le numéro de référence du concours, une liste comprenant les noms et coordonnées de trois (3) personnes du milieu universitaire pouvant agir à titre de références. Cette liste doit être transmise directement au vice-recteur à l'enseignement et à la recherche de l'Université de Moncton, par voie électronique, à l'adresse courriel indiquée ci-dessous.
Un dossier incomplet à la fermeture du concours ne sera pas considéré.
Toute personne candidate qui n'a pas la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente doit obtenir un permis de travail avant la date d'entrée en fonction pour le poste.
Salaire : Le traitement annuel est établi selon la formation et l'expérience. Les critères servant à établir le rang et le traitement annuel sont régis par la convention collective entre l'Université de Moncton et l'ABPPUM.
Fermeture du concours: Le 20 janvier 2026
Personne-ressource : M. Gilles Roy, vice-recteur à l'enseignement et à la recherche
No. de téléphone: (506) 858-4112
Courriel : [email protected]
Numéro de référence : UMAP25-25
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