Agente ou Agent de marketing

AGENT OU AGENTE DE MARKETING
Communications, marketing et affaires publiques
Concours interne et externe : no 25-6775-084
Poste terme à temps plein
Lieu de travail : À un des sites associés au CCNB ou en télétravail

Le secteur des communications, marketing et affaires publiques du Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB) est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir un poste d'agente ou d'agent de marketing - volet Consortium national de formation en santé (CNFS).

DESCRIPTION DE L'EMPLOI : Sous la supervision de la gestionnaire du marketing, l'agente ou l'agent de marketing - volet CNFS contribue activement à la mise en œuvre des stratégies de marketing visant la promotion des programmes du CNFS au sein du CCNB. La personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la conception, la réalisation et l'évaluation de campagnes promotionnelles multicanaux. Elle collabore étroitement avec les équipes internes du CCNB et assure la production de contenus engageants, tant visuels que rédactionnels. Des compétences en conception graphique sont considérées comme un atout important pour favoriser l'autonomie dans la création de matériel promotionnel.

RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES

Volet Marketing (60 %)

• Planifier, coordonner et exécuter des campagnes de marketing multicanaux (médias sociaux, presse, web, etc.) pour promouvoir les programmes du CNFS.
• Élaborer et mettre en Å“uvre des stratégies de visibilité et de recrutement ciblant principalement les étudiantes et étudiants potentiels.
• Élaborer et mettre en Å“uvre des stratégies de recrutement d'enseignants des programmes du CNFS.
• Gérer les projets marketing en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs externes, en assurant leur bon déroulement et leur efficacité.
• Participer à la planification budgétaire des activités marketing et assurer le suivi des dépenses.
• Mesurer la performance des campagnes (taux d'engagement, conversion, clics) et proposer des pistes d'amélioration continue.

Volet Communication (30 %)

• Rédiger et adapter des contenus promotionnels pour divers supports : brochures, infolettres, publicités numériques, publications web, etc.
• Développer des messages clés adaptés aux différents publics cibles (étudiantes et étudiants, parents, influenceurs) et harmonisés avec les stratégies de recrutement de marketing du CCNB.
• Collaborer avec les créateurs de contenu (photo, vidéo, design) pour assurer la cohérence entre les visuels et les messages.
• Participer à la création de contenus engageants pour les réseaux sociaux (ex. : capsules vidéo, témoignages, quiz, campagnes thématiques).
• Assurer la gestion et la mise à jour du contenu éditorial du site web du CNFS, en collaboration avec le programmeur web.
• Optimiser les contenus pour les moteurs de recherche (SEO) et analyser les données de performance du site.

Autres responsabilités (10 %)

• Effectuer une veille stratégique sur les tendances en marketing numérique et en communication, particulièrement en lien avec les jeunes publics.
• Produire des rapports réguliers à l'intention de Santé Canada sur les activités de marketing et de communication liées au CNFS.
• Participer aux rencontres de planification et d'idéation avec l'équipe marketing et les partenaires internes.
• Organiser et représenter le CCNB lors d'événements promotionnels ou de recrutement.

Qualités requises :

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Capacité à adapter des messages pour plusieurs auditoires différents.
• Compétence démontrée à appliquer la communication narrative (storytelling) dans un contexte de marketing.
• Excellente capacité à établir et maintenir des relations interpersonnelles productives et harmonieuses.
• Bonne capacité de gestion de projets et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

EXIGENCES : Les personnes candidates doivent être titulaires d'un diplôme collégial ou universitaire avec une spécialisation en marketing, communication ou une discipline connexe et avoir au moins trois (3) années d'expérience pertinente en lien avec la description du poste avec une progression croissante de responsabilité.

Le personne candidate idéale détiendra de l'expérience de gestion de projet, incluant la gestion de budget et le suivi des dépenses. Elle aura déjà mené avec succès plusieurs campagnes de marketing et des analyses de marchés. Elle connait bien le marché de l'éducation postsecondaire du Canada atlantique. Elle maîtrise la suite Microsoft Office 365 et excelle dans l'utilisation d'une variété d'outils et de plateformes de marketing en ligne, y compris les réseaux sociaux, le SEO et le placement en ligne.

Toute personne considérant de manière équivalente répondre aux exigences du poste est invitée à soumettre sa candidature.

Doit être résident canadien ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes : Le personne idéale sera autonome, productive et prendra plaisir à relever les défis. Elle est curieuse et créative. Elle sait résoudre des problèmes complexes et apprécie le travail en collaboration. Elle sait exceller dans un environnement changeant et avec des échéanciers serrés. Elle détient un permis de conduite valide et doit démontrer un bon dossier de rendement et d'assiduité.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Conditions d'emplois :

Lieu de travail : À un des sites associés du CCNB ou en télétravail. IMPORTANT : Conformément à notre politique, le travail doit être effectué depuis la province du Nouveau-Brunswick.
Statut : Poste terme à temps plein débutant dès que possible et se terminant au plus tard le 31 mars 2028,
Salaire : Selon l'échelle 4 de la rémunération des cadres et des non syndiqués (de 58 474 $ à 81 770 $ annuellement, selon l'expérience)

Afin d'être considéré : Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L'historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne qui se verra offert le poste La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.

Le CCNB souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et s'engage envers l'établissement d'un milieu de travail inclusif qui reconnaît la diversité des communautés qu'il dessert et qui est exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Le CCNB offre une chance égale à l'emploi pour tous. Nous vous remercions de l'intérêt démontré. Veuillez noter que nous communiquerons qu'avec ceux et celles dont la candidature sera retenue.

Faites parvenir votre candidature à l'adresse courriel à [email protected] en y précisant le numéro de concours 25-6775-084.

Votre candidature devra être reçue au plus tard le 10 décembre 2025 à 23 h 59.

Cette publicité est rendue possible grâce à la contribution financière de Santé Canada.

Le CCNB est un pilier dans la formation technique et professionnelle francophone au Nouveau-Brunswick. Diplômant plus de 5 000 personnes annuellement, nous sommes fiers de contribuer au développement économique des collectivités d'ici et d'ailleurs. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, nous nous adaptons aux réalités socio-économiques, soutenons les activités de recherche appliquée et encourageons l'innovation.