PROFESSEURE OU PROFESSEUR DE CHANT
Université de Moncton, Campus de Moncton (UMCM) - 8 Jobs
Moncton, NB
Job Details:
La Faculté des arts et des sciences sociales cherche à pourvoir un poste régulier au rang d'adjoint pouvant mener à la permanence en chant. Ce poste est rattaché au Département de musique, qui offre des programmes de 1er cycle.
Période de l'emploi : Poste régulier pouvant mener à la permanence
Campus : Moncton
Type : Professeures et professeurs
Secteur : DÉPARTEMENT DE MUSIQUE
Entrée en fonction: Le 1er juillet 2026
Fonction et information générale:
La personne retenue devra posséder des aptitudes et un intérêt marqué pour l'enseignement d'une variété de cours au 1er cycle. La flexibilité et la polyvalence en matière de modes d'enseignement et d'apprentissage (en personne, hybride, comodal ou en ligne) sont également des qualités exigées.
La personne retenue assurera aussi la production de l'atelier d'opéra et sera appelée à enseigner des cours dans le domaine de l'art lyrique dans plusieurs styles musicaux de diverses époques. Elle devra également avoir la formation nécessaire pour enseigner certains cours de base tels que les cours de solfège et dictée et les cours de théorie élémentaire. La capacité d'enseigner des genres musicaux dits populaires tels que le théâtre musical et le jazz sera un atout.
La personne retenue aura à élaborer un programme de recherche-création. Elle participera aux activités et services à la collectivité du Département, de la Faculté et de l'Université, ainsi qu'à la mise en œuvre de la stratégie institutionnelle Cap sur l'avenir 2023-2028.
Particularités:
Les personnes candidates doivent détenir un doctorat (ou son équivalent) en musique avec spécialisation en chant (interprétation). Exceptionnellement, les candidatures de doctorantes et de doctorants prévoyant obtenir le doctorat dans la discipline visée au cours de la prochaine année seront prises en compte. Dans ce cas, le dossier doit comprendre une lettre de recommandation de la directrice ou du directeur de thèse faisant état du niveau d'avancement des études doctorales et d'un échéancier pour l'obtention du doctorat.
La priorité sera accordée aux personnes candidates qui possèdent un bon dossier de recherche et qui font preuve de leur capacité à élaborer un programme de recherche dans leur domaine de spécialisation. L'expérience en enseignement au niveau universitaire est un atout. La maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentielle dès l'embauche.
Le dossier doit comprendre :
1) une lettre d'intention spécifiant les champs d'intérêt en enseignement et en recherche;
2) un curriculum vitæ détaillé;
3) une copie des relevés des études universitaires et des diplômes obtenus;
4) une lettre de recommandation de la directrice ou du directeur de thèse faisant état du niveau d'avancement des études doctorales et d'un échéancier pour l'obtention du doctorat, le cas échéant;
5) un exemplaire (ou le lien DOI) des publications ou œuvres de création ou un portfolio professionnel, une description des activités de recherche anticipées (maximum de 5 pages) et tout autre document pertinent permettant d'évaluer le potentiel en recherche;
6) des exemples de plans de cours, évaluations ou examens, recueils de textes/notes de cours, des évaluations de l'enseignement par des personnes étudiantes ou des pairs et tout document pertinent permettant d'évaluer les compétences en enseignement; dans le cas d'une personne candidate sans expérience en enseignement, sa vision ou sa philosophie de l'enseignement universitaire;
7) Aux fins de référence, trois lettres de recommandation envoyées directement à la doyenne/au doyen à [email protected] en incluant le numéro de référence du concours;
8) Le nom, le titre et les coordonnées des trois références;
9) Le formulaire d'auto-identification relatif à l'équité en matière d'emploi, le cas échéant.
Veuillez noter que le comité de sélection pourrait demander aux personnes candidates de faire une présentation de recherche et de présenter un cours simulé ou un séminaire.
Les personnes intéressées à postuler sont priées de faire parvenir leur dossier via le site Web www.careerbeacon.com en indiquant le numéro de référence du concours. Seuls les dossiers acheminés via le site Web www.careerbeacon.com seront considérés. Un dossier incomplet à la fermeture du concours ou sans les lettres de recommandation requises ne sera pas considéré.
Toute personne candidate qui n'a pas la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente doit obtenir un permis de travail avant la date d'entrée en fonction pour le poste.
Salaire : Le traitement annuel est établi selon la formation et l'expérience. Les critères sont régis par la convention collective.
Fermeture du concours : Le 20 janvier 2026
Personne ressource : M. Jean-François Thibault, doyen - Faculté des arts et des sciences sociales
No. de téléphone: (506) 858-4018
Courriel : [email protected]
Numéro de référence: UMAP25-23
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