PROFESSEURE ou PROFESSEUR EN COMPTABILITÉ FINANCIÈRE avec possibilité de bourse de recrutement*

La Faculté d'administration cherche à pourvoir un poste régulier au rang d'adjoint pouvant mener à la permanence d'emploi. Ce poste est rattaché au Département de comptabilité, qui offre des programmes de 1er et 2e cycles.

Période de l'emploi : Poste régulier pouvant mener à la permanence

Campus : Moncton

Type : Professeures et professeurs

Secteur : Département de comptabilité - Faculté d'administration

Entrée en fonction : 1er juillet 2026

Particularités :

Les personnes candidates doivent être titulaires d'un doctorat (Ph. D.) en administration des affaires, avec une spécialisation en comptabilité financière ou dans un domaine connexe. Les candidatures de personnes titulaires d'un CPA et actuellement inscrites à un programme de doctorat seront également considérées, le titre CPA étant considéré comme un atout.

Les personnes candidates possédant un bon dossier de recherche et démontrant la capacité de développer un programme de recherche subventionné dans leur domaine de spécialisation seront privilégiées. L'expérience en enseignement universitaire est un atout. La maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, est essentielle dès l'embauche.

Bourse de recrutement*

Étant en période de renouvellement, la Faculté sollicite également la candidature de personnes titulaires d'une maîtrise en comptabilité financière ou dans un domaine connexe, souhaitant poursuivre des études doctorales dans le domaine de la comptabilité financière, et ce, en vue de faire partie du corps professoral. L'octroi initial de la bourse est conditionnel à l'inscription à temps complet à un programme de doctorat dans le domaine de la comptabilité financière avant la date d'entrée en vigueur de la bourse. Le renouvellement annuel de la bourse est conditionnel à l'évaluation satisfaisante du rapport d'avancement. L'engagement est conditionnel à l'obtention du doctorat ou à l'obtention de tous les crédits de cours exigés pour le doctorat, selon les conditions d'embauche stipulées dans le contrat.

Le dossier doit comprendre :

1) Une lettre d'intention présentant l'expérience en comptabilité financière et précisant les champs d'intérêt en enseignement et en recherche.

2) Un curriculum vitae détaillé.

3) Une copie des relevés des études universitaires et des diplômes obtenus.

4) Une lettre de recommandation du directeur ou de la directrice de thèse indiquant le niveau d'avancement et un échéancier pour l'obtention du doctorat, le cas échéant.

5) Une attestation du titre professionnel, du statut au sein de CPA Canada, et de l'expérience professionnelle, le cas échéant.

6) Un exemplaire (ou lien DOI) des publications, un portfolio professionnel ou, le cas échéant, un projet d'études détaillé incluant une description des activités de recherche anticipées (maximum 5 pages) et tout autre document pertinent pour évaluer le potentiel en recherche.

7) Des exemples de plans de cours, évaluations, examens ou notes de cours, ainsi que des évaluations d'enseignement par les personnes étudiantes ou par les pairs ; pour les personnes candidates sans expérience en enseignement, une présentation de leur vision ou philosophie de l'enseignement universitaire.

8) Aux fins de référence, trois lettres de recommandation envoyées directement à la doyenne à [email protected] en incluant le numéro de référence du concours.

9) Le nom, le titre et les coordonnées des trois références;

10) Le formulaire d'auto-identification relatif à l'équité en matière d'emploi, le cas échéant.

Veuillez noter que le comité de sélection pourrait demander aux personnes candidates de faire une présentation de recherche et de présenter un cours simulé ou un séminaire.

Les personnes intéressées à postuler sont priées de faire parvenir leur dossier via le site Web www.careerbeacon.com en indiquant le numéro de référence du concours. Seuls les dossiers acheminés via le site Web www.careerbeacon.com seront considérés. Un dossier incomplet à la fermeture du concours ou sans les lettres de recommandation requises ne sera pas considéré.

Toute personne candidate qui n'a pas la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente doit obtenir un permis de travail avant la date d'entrée en fonction pour le poste.

Salaire : Le traitement annuel est établi selon la formation et l'expérience, conformément aux critères de la convention collective.

*Le montant de la bourse de recrutement est de 25 000 $/année pour une durée maximum de trois (3) ans.

Fermeture du concours : Le 14 janvier 2025

Personne ressource : Mme Andrée Roy, doyenne - Faculté d'administration

No. de téléphone : (506) 858-4173

Courriel : [email protected]

Numéro de référence : UMAP25-22