Senior In-House Counsel

Senior In-House Counsel

The Law Society of New Brunswick is an independent body which has as its primary responsibility, the protection of the public in the administration of justice.

If you are a dynamic and experienced lawyer with experience in prosecution and providing legal services and support on a variety of issues, we would be interested in talking to you about our In-House Council position.

As In-House Counsel you will primarily be responsible for preparing matters for hearings before the Complaints and Discipline Committees. You will also be called upon to provide legal opinions and advice to Law Society staff on administrative, procedural and policy issues. In your role as In-House Counsel, you will also work with other legal services and support as required by other departments of the Law Society.

We are looking for someone with a high level of advocacy and counsel skills, as well as significant judgment, attention to detail, discretion, and a comprehensive understanding of the Law Society Act, 1996, General Rules and Code of Professional Conduct for New Brunswick. The ability for you to work in both official languages is a must for both written and verbal communication.

The In-House Counsel will report to the Registrar of Complaints of the Law Society.

ESSENTIAL FUNCTIONS

• Provide for the prosecution of complaints before the Discipline Committee.
• Provide for the prosecution of unauthorized practice.
• Consult with the Registrar of Complaints in the drafting of the Notice of Complaint.
• Pre-hearing preparations and proceedings.
• Attendance at suspension and disciplinary hearings and other tasks or duties for the proper representation of the Law Society.
• Prepare documentation for the appointment or discharge of Custodians and assist in the management of all open custodianships.

QUALIFICATIONS

While ideally, we are looking for someone with 8-10 years' experience, we are committed to developing our employees through experience, and training. We strive to create an environment where all team members have opportunities for growth and feel welcome, valued, and supported. We will consider all candidates who have the following:

• Member of the Law Society of New Brunswick or eligible for admission to the Law Society of New Brunswick.
• 8-10 years of experience.
• Litigation experience is an asset.
• Knowledge and understanding in administrative and regulatory law.
• Thorough understanding of the Law Society's mandate, services, legislation, and policies.
• Highly developed communication skills, both verbal and written, in English and French.
• Proven legal research, analysis and writing skills.
• Organized, efficient and discreet.
• Ability to work with people in hostile and/or challenging circumstances.
• Ability to manage a complex, multi-issue, and diverse caseload.
• Strong organizational and advocacy skills.
• Ability to work in a team environment and interact at all levels of the organization.
• Perform other related duties as assigned.

This position is in Fredericton and travel throughout New Brunswick may be required.

REMUNERATION: $4931-$5801 bi-weekly. Commensurate with qualifications and experience. We also offer a competitive benefits package.

We are proud to be an inclusive employer dedicated to building a diverse workforce, and welcome and encourage applications from qualified and talented candidates. We focus on recruiting for both talent and alignment with our values and foster a workplace in which individual differences are recognized, appreciated, respected, and responded to in ways that fully develop and utilize each person's talents and strengths.

Please forward your application in writing with curriculum vitae, in confidence, no later than December 1, 2025, to the contact information listed below.

Joleen Dable
Deputy Executive Director / Registrar of Complaints
Law Society of New Brunswick
68 Avonlea Court
Fredericton, NB E3C 1N8
Facsimile: (506) 451-1421
Email: [email protected]

If you require any assistance in applying for this position, do not hesitate to contact Joleen Dable.

Français

Avocat conseil principal interne

Le Barreau du Nouveau-Brunswick est un organisme indépendant dont la principale responsabilité est la protection du public dans l'administration de la justice.

Si vous êtes un avocat chevronné dynamique possédant de l'expérience en poursuite et en prestation de soutien et de services juridiques pour divers enjeux, nous aimerions discuter avec vous de notre poste d'avocat-conseil interne.

En tant qu'avocat-conseil interne, vous serez principalement chargé de préparer les dossiers pour les audiences devant les Comité des plaintes et de discipline. Vous serez aussi appelé à fournir des avis et des conseils juridiques au personnel du Barreau sur des questions administratives, procédurales et politiques. Dans le cadre de votre rôle d'avocat-conseil interne, vous travaillerez également avec d'autres services et soutiens juridiques selon les besoins des autres départements du Barreau.

Nous sommes à la recherche d'une personne qui possède de fortes compétences en matière de plaidoirie et en conseils juridiques. Elle doit aussi posséder un excellent sens de jugement, avoir le souci des détails, être discrète et avoir une compréhension approfondie de la Loi de 1996 sur le Barreau, des Règles générales et du Code de déontologie professionnelle du Nouveau-Brunswick. La capacité de travailler dans les deux langues officielles est essentielle pour la communication à l'oral et à l'écrit.

L'avocat-conseil interne fera rapport à la Registraire des plaintes du Barreau.

FONCTIONS ESSENTIELLES

· Assurer le suivi des plaintes dont le Comité de discipline est saisi.

· Faire le suivi de pratiques non autorisées.

· Consulter la Registraire des plaintes pour la rédaction de l'Avis de plainte.

· Se charger de la préparation et des procédures avant les audiences.

· Assister aux audiences disciplinaires et de suspension et exécuter toutes autres tâches ou fonctions nécessaires pour bien représenter le Barreau.

· Préparer la documentation pour la nomination ou la cessation des services des curateurs et collaborer à la gestion de toute curatelle ouverte.

CONDITIONS REQUISES

Bien que nous cherchions idéalement une personne possédant de 8 à 10 ans d'expérience, nous assurons le perfectionnement de nos employés par l'expérience et la formation. Nous nous efforçons de créer un environnement où tous les membres de l'équipe peuvent progresser et se sentir accueillis, valorisés et appuyés. Nous étudierons la candidature de toutes les personnes qui possèdent les qualités suivantes :

· Être membre du Barreau du Nouveau-Brunswick ou remplir les conditions voulues pour y être admis.

· Posséder de 8 à 10 ans d'expérience.

· Une bonne expérience en litige constitue un atout.

· Posséder une connaissance et une compréhension approfondies du droit administratif et réglementaire.

· Bien comprendre le mandat, les services, la législation et les politiques du Barreau.

· Posséder de fortes compétences en communication à l'oral et à l'écrit en anglais et en français.

· Posséder des compétences reconnues en recherche, analyse et rédaction juridiques.

· Avoir le sens de l'organisation, être efficace et discret.

· Pouvoir travailler avec les gens dans des circonstances hostiles ou difficiles.

· Pouvoir gérer des cas complexes, multiples et diversifiés.

· Posséder de fortes compétences organisationnelles et de plaidoirie.

· Pouvoir travailler en équipe et interagir avec tous les niveaux de l'organisation.

· Exercer toutes les autres fonctions assignées.

Ce poste est situé à Fredericton et peut exiger des déplacements dans l'ensemble du Nouveau-Brunswick.

RÉMUNÉRATION : 4 931 $ - 5 801 $ à la quinzaine. Selon l'expérience et les compétences. Nous offrons aussi un régime d'avantages sociaux compétitifs.

Nous sommes fiers d'être un employeur inclusif qui s'emploie à créer une main-d'œuvre diversifiée, et nous invitons et encourageons les demandes de candidats qualifiés et talentueux. Nous nous efforçons de recruter des personnes dont les talents et les valeurs sont compatibles avec nos valeurs. Nous favorisons un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et acceptées d'une façon qui développe et utilise de manière optimale les talents et les forces de chaque personne.

Prière de soumettre votre candidature par écrit avec votre curriculum vitae, en toute confiance, au plus tard le 1er décembre 2025, à l'adresse ci-dessous.

Joleen Dable

Directrice générale adjointe / Registraire des plaintes

Barreau du Nouveau-Brunswick

68, rue Avonlea

Fredericton (NB) E3C 1N8

Fax : (506) 451-1421

Courriel : [email protected]

Si vous avez besoin d'aide pour soumettre votre candidature à ce poste, n'hésitez pas à communiquer avec Joleen Dable.