Enseignante ou enseignant – Secrétariat médical

APPEL D'INTÉRÊT
Enseignante ou enseignant - Secrétariat médical
École des affaires et de la bureautique
No 25-6725-022

Le domaine de la bureautique de l'École des Affaires et de la bureautique du Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB), Campus de Campbellton, est à la recherche d'une personne qualifiée pour enseigner le cours Gestion intégrée des dossiers médicaux.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI : Sous la responsabilité de la doyenne associée - domaine de la bureautique et selon les principes de l'approche pédagogique centrée sur le développement des compétences, la personne devra :

• Enseigner le cours Gestion intégrée des dossiers médicaux du programme Secrétariat médical comprenant les thèmes suivants : Implanter un système de gestion documentaire, éléments liés à la gestion des dossiers médicaux, règles de base liées à la gestion des dossiers médicaux et utilisation du logiciel de gestion intégrée des dossiers médicaux CHR de Telus;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres enseignants;
• Enseigner à distance au besoin en utilisant les outils informatiques du CCNB;
• Accomplir des tâches administratives entre autres pour assurer le bon cheminement des personnes étudiantes

EXIGENCES : Diplôme en Secrétariat médical et posséder au moins trois (3) années d'expérience dans le domaine. Connaitre le logiciel de gestion intégrée des dossiers médicaux CHR de Telus serait un atout.

Toutes formations ou expériences qui démontrent que la personne a les compétences ou les connaissances nécessaires pour offrir cette formation pourront être considérés.

Doit être résident canadien ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes : Une connaissance de la suite Microsoft 365 est requise ainsi qu'une excellente connaissance du français, parlé et écrit. La personne recherchée doit aussi faire preuve d'excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, en communication ainsi qu'en leadership et avoir un bon dossier de rendement et d'assiduité.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

CONDITIONS D'EMPLOI :

Lieu de travail : Campus de Campbellton
Statut : Temp partiel - 14 heures par semaine du 5 janvier au 17 avril 2026
Salaire : Selon la convention collective en vigueur du groupe : Éducation (enseignants) (De 33,88 $ à 52,08 $ / l'heure, selon la formation et l'expérience)

Afin d'être considéré : Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L'historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.

Le CCNB souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et s'engage envers l'établissement d'un milieu de travail inclusif qui reconnaît la diversité des communautés qu'il dessert et qui est exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Le CCNB offre une chance égale à l'emploi pour tous. Nous vous remercions de l'intérêt démontré. Veuillez noter que nous communiquerons qu'avec ceux et celles dont la candidature sera retenue.

Faites parvenir votre candidature à l'adresse courriel [email protected] en y précisant le numéro de concours, 25-6725-022.

L'appel d'intérêt sera affiché jusqu'à ce qu'il soit comblé.

Le CCNB est un pilier dans la formation technique et professionnelle francophone au Nouveau-Brunswick.

Diplômant plus de 5 000 personnes annuellement, nous sommes fiers de contribuer au développement économique des collectivités d'ici et d'ailleurs. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, nous nous adaptons aux réalités socio-économiques, soutenons les activités de recherche appliquée et encourageons l'innovation.