Legal Assistant

Pink Larkin

Halifax, NS

Closed

This position has been closed and is no longer accepting applicants.

Job Details:

In-person

Full-time

Experienced

About Us:

Pink Larkin is a boutique law firm that offers legal services in the practice areas of labour and employment, commercial litigation, construction, regulatory and administrative law. We care about people. Since our inception, we have been a progressive firm that cares about its staff, clients and community. Our progressive values extend beyond the work we do, into other firm initiatives and activities.

Overview:

We are seeking a highly organized and detail-oriented Legal Assistant to join our team. The ideal candidate will have excellent communication skills, a professional demeanor and the ability to multitask in a fast-paced environment.

Key Responsibilities:

· Provide administrative support to our lawyers

· Drafting and compiling legal documents (letters, BOA's, etc.)

· Completing dictations, entering time for billing

· Managing files, deadlines and calendars including booking meetings and travel

· Communicate with clients, courts, and other legal professionals

Requirements:

· Minimum of 3 years of experience as a legal assistant.

· Strong multitasking and organizational skills.

· Proficiency in Microsoft Word, Outlook and Kofax PDF.

· Experience with NetDocs and ProLaw considered an asset.

· Excellent interpersonal skills and a positive attitude.

Benefits:

· Competitive Salary commensurate with experience

· Defined Benefit Pension Plan

· Comprehensive Benefits Plan

To Apply:

Please forward a cover letter and resume to Cheryl Harding, CAO via email at [email protected].

While we appreciate all applications, only applicants selected for an interview will be contacted.

Company Website: http://www.pinklarkin.com

#Legal and Justice jobs

#Administrative jobs

About Pink Larkin

Notre savoir-faire, notre stratégie, notre esprit d'innovation et notre souci du client nous permettent d'être à l'écoute des besoins de nos clients. Nous offrons une gamme complète de services de règlement des différends allant de la négociation et de la médiation à l'arbitrage et au litige.

Grâce à notre expérience en droit du travail, notre équipe a développé des compétences uniques en négociation afin d'aider de façon créative et réfléchie ses clients à résoudre des problèmes qui vont des conflits complexes et délicats aux dossiers les plus courants de la vie professionnelle.

Nous nous sommes forgés une réputation bien méritée en tant que personnes à l'écoute active, penseurs créatifs, spécialistes de la résolution de problèmes et ardent défenseur des droits.

Nous nous démarquons par nos forces et, par conséquent, nous faisons partie d'un groupe sélect de cabinets d'avocats canadiens spécialisés dans le domaine, dont le profil a été publié dans Punching Above Weight dans la revue Lexpert en avril et mai 2017. De plus, nous sommes reconnus comme l'un des cinq meilleurs cabinets de droit du travail et de l'emploi au Canada par le magazine Canadian Lawyer, en janvier 2018, et de nouveau par le magazine Canadian Lawyer InHouse, soit en mai/juin 2018 et en janvier/février 2019.

Les entreprises privées, les groupes communautaires, les associations professionnelles et les syndicats nous font confiance pour les aider à gérer et à résoudre les problèmes liés aux individus et aux processus.

Pour la planification de la gestion des risques à enjeux élevés, nous sommes un cabinet de référence et, au besoin, nous prenons les mesures qui s'imposent pour gérer les différends et protéger nos intérêts.

Nous accordons beaucoup d'importance à la diversité et souhaitons créer un environnement sûr, accueillant, inclusif et adapté aux particularités culturelles de nos clients, avocats, stagiaires et employés. La justice sociale et la lutte contre l'oppression dans notre milieu de travail nous tiennent à cœur. Nous reconnaissons que la lutte contre l'oppression et la compétence culturelle exigent des efforts continus d'apprentissage, et nous avons pris l'engagement de collaborer avec les éducateurs locaux pour renforcer nos compétences et notre sensibilisation.