Coordonnatrice ou Coordonnateur de l’apprentissage expérientiel

EMPLOI OCCASIONNEL
POSTE COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DE L'APPRENTISSAGE EXPÉRIENTIEL
RÉUSSITE ÉTUDIANTE
No 25-6775-071

Le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick, (CCNB), siège social, est à la recherche de personnes afin de combler des besoins occasionnels pour un poste de Coordonnatrice ou Coordonnateur de l'apprentissage expérientiel.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI : Sous la responsabilité de la Directrice adjointe à la Réussite étudiante, la coordonnatrice ou le coordonnateur à l'apprentissage expérientiel est responsable de coordonner le service d'apprentissage expérientiel et son fonctionnement afin d'offrir, à la population étudiante, des occasions d'apprentissage expérientiel en milieu de travail liés à leur domaine d'études. Ce rôle implique d'établir des partenariats avec des organisations externes (employeurs, programmes d'aide de placements à l'emploi, associations professionnelles, bailleurs de fonds et autres. Les tâches principales consisteront entre autres à :

• Mettre en place le service d'apprentissage expérientiel pour l'ensemble des campus du CCNB, définir les processus et procédures pour l'allocation des différentes sources de financement.
• Mettre en place le fonctionnement lié à l'accompagnement des personnes apprenantes qui vivent des expériences d'apprentissages intégrés au travail et maintenir des collaborations avec le personnel enseignant, les équipes de la réussite étudiante et/ou autres ressources nécessaires.
• Communiquer avec de nouveaux employeurs afin de les informer sur les opportunités d'apprentissage expérientiel qui s'offrent à eux. Développer et maintenir des collaborations avec les employeurs de la province, les partenaires des différentes industries ainsi que les organisations offrant des occasions d'apprentissage expérientiel à la population étudiante du CCNB.
• Promouvoir les bénéfices de l'apprentissage expérientiel tant pour les personnes apprenantes, les employeurs ainsi que la communauté. Promouvoir auprès des employeurs potentiels les bénéfices d'accueillir des stagiaires dans leur lieu de travail ou de leur offrir des occasions réelles d'apprentissage expérientiel.
• Contribuer au développement et à la mise en Å“uvre des politiques collégiales liées à l'apprentissage expérientiel et intégré au travail.
• Identifier et être à l'affut des différentes opportunités de financement offertes par des organismes subventionnaires qui appuient l'apprentissage expérientiel en milieux de travail. Assurer la gestion de ces projets ainsi que les liens avec ces différents organismes.
• S'assurer que les budgets et les rapports financiers sont complétés selon les exigences.
• Assurer la cueillette et la gestion des données et des statistiques en lien avec la participation étudiante à des activités d'apprentissage expérientiel, y compris la supervision du suivi des résultats et des histoires à succès.
• Représenter le CCNB sur le comité provincial d'Avenir NB et collaborer avec les représentants de l'apprentissage expérientiel des autres institutions postsecondaires du Nouveau-Brunswick;

Exigences : Diplôme universitaire en sciences sociales, éducation, administration ou dans un domaine connexe à l'emploi ET avoir au moins trois (3) années d'expérience de travail dans un environnement collaboratif impliquant des partenaires académiques, industriels et/ou communautaires (de préférence dans un environnement postsecondaire). La connaissance et l'expérience dans divers types d'apprentissage expérientiel non traditionnel et d'apprentissage intégré au travail sont importants.

Toute personne considérant de manière équivalente répondre aux exigences du poste est invitée à soumettre sa candidature.

Doit avoir sa résidence canadienne ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes : Avoir un bon dossier d'assiduité et une connaissance de la suite Microsoft Office est requise. De solides compétences en gestion de projet et financière sont importantes. D'excellentes compétences interpersonnelles sont nécessaires pour travailler efficacement avec les enseignants, le personnel, les étudiants et les partenaires/clients externes.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

CONDITIONS D'EMPLOI :

Lieu de travail : À l'un des campus ou sites associés du CCNB avec possibilité de télétravail.
Statut : Emploi occasionnel à temps plein débutant le 03 novembre 2025 et se terminant le 31 mars 2026. Avec possibilité de renouvellement.
Salaire : Échelle salariale 04 - personnel cadre et non syndiqué (de 31,02 $ à 43,38 $/l'heure, selon l'expérience)

Afin d'être considéré : Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L'historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.

Le CCNB souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et s'engage envers l'établissement d'un milieu de travail inclusif qui reconnaît la diversité des communautés qu'il dessert et qui est exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Le CCNB offre une chance égale à l'emploi pour tous. Nous vous remercions de l'intérêt démontré. Veuillez noter que nous communiquerons qu'avec ceux et celles dont la candidature sera retenue.

Faites parvenir votre candidature à l'adresse courriel [email protected], en y précisant le numéro de concours, 25-6775-071.

L'emploi occasionnel sera affiché jusqu'à ce qu'il soit comblé.

Le CCNB est un pilier dans la formation technique et professionnelle francophone au Nouveau-Brunswick.

Diplômant plus de 5000 personnes annuellement, nous sommes fiers de contribuer au développement économique des collectivités d'ici et d'ailleurs. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, nous nous adaptons aux réalités socio-économiques, soutenons les activités de recherche appliquée et encourageons l'innovation.