Conseiller·ère en gestion et développement organisationnel

Titre du poste : Conseiller·ère en gestion et développement organisationnel
Lieu : Nouveau-Brunswick
Organisation : Association francophone des garderies éducatives du Nouveau-Brunswick (AFGÉNB)
Type de poste : Temps plein, contrat de services jusqu'au 31 mars 2028 avec possibilité de renouvellement
Entrée en fonction : Le plus rapidement possible

Résumé du poste

Dans le cadre de son Centre de services partagés, l'AFGÉNB souhaite recruter un·e conseiller·ère en gestion et développement organisationnel pour accompagner les directions de garderies éducatives francophones dans leur rôle de gestionnaires d'entreprises d'économie sociale. Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire du poste contribuera à renforcer les capacités organisationnelles du secteur en identifiant, adaptant et développant des outils et ressources spécifiques à ce contexte et en offrant un accompagnement personnalisé aux besoins.

Responsabilités principales

• Offrir un accompagnement personnalisé aux directions de garderies éducatives en matière de gestion organisationnelle, de gouvernance et de planification stratégique.
• Identifier, adapter et développer des outils de gestion (RH, finances, opérations) propres aux entreprises d'économie sociale dans le secteur de la petite enfance.
• Soutenir les milieux dans l'élaboration de plans d'action, de politiques internes et de processus de gestion efficaces.
• Promouvoir une vision entrepreneuriale sociale adaptée aux réalités des garderies éducatives.
• Collaborer avec d'autres membres du Centre de services partagés pour assurer une approche intégrée du soutien aux milieux.
• Offrir des formations, ateliers ou webinaires sur des thèmes liés à la gestion et au développement organisationnel.
• Participer à la création d'un répertoire de ressources pratiques et à la diffusion de bonnes pratiques sectorielles.
• Participer à l'évaluation du climat de travail dans les milieux participants et proposer des pistes d'amélioration en matière de gestion et de développement organisationnel.
• Émettre des recommandations et mettre en Å“uvre les recommandations qui feront partie intégrante des plans d'intervention organisationnels développés à la suite des évaluations de climat de travail.
• Assurer une veille en continue des opportunités de financement et contribuer à la rédaction de propositions.
• Autres tâches connexes.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en administration, gestion des organisations, développement communautaire ou domaine connexe.
• Expérience significative en accompagnement organisationnel, idéalement dans le secteur de l'économie sociale ou communautaire.
• Bonne connaissance du fonctionnement des garderies éducatives francophones du NB.
• Capacité à vulgariser des concepts de gestion et à adapter les outils aux réalités du terrain.
• Forte connaissance des atouts déjà existants au Nouveau-Brunswick dans le but de soutenir les opérations d'une garderie éducative francophone.
• Esprit d'analyse, sens de l'organisation et excellentes habiletés relationnelles.
• Maîtrise du français parlé et écrit; la connaissance de l'anglais est un atout.

Conditions de travail

• Poste à temps plein avec horaire flexible.
• Contrat de services jusqu'au 31 mars 2028 avec possibilité de renouvellement.
• Salaire de 64 000$ à 70 000$ annuellement selon la formation et les expériences.
• Accès à des bénéfices : plan d'assurance santé, congés maladies et vacances.
• Environnement de travail humain, collaboratif et engagé dans le développement du secteur de la petite enfance.
• Environnement de travail stimulant, axé sur l'innovation sociale et le développement communautaire.