Conseiller·ère en bien-être au travail

Titre du poste : Conseiller·ère en bien-être au travail
Lieu : Nouveau-Brunswick
Organisation : Association francophone des garderies éducatives du Nouveau-Brunswick (AFGÉNB)
Type de poste : Temps plein, contrat de services jusqu'au 31 mars 2028 avec possibilité de renouvellement
Entrée en fonction : Le plus rapidement possible

Résumé du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre de son Centre de services partagés, l'AFGÉNB souhaite intégrer un·e conseiller·ère en bien-être au travail afin de soutenir les directions et le personnel éducateur des garderies éducatives francophones. Sous la supervision de la direction générale de l'AFGÉNB, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la promotion de milieux de travail sains, inclusifs et propices à la rétention du personnel. La personne sera responsable de développer une stratégie de bien-être au travail en collaboration étroite avec le secteur des garderies éducatives francophones du NB et d'appuyer la mise en œuvre de cette stratégie.

Responsabilités principales

• Offrir un accompagnement personnalisé aux directions et aux équipes éducatives en matière de bien-être au travail.
• Concevoir et animer des ateliers, formations ou groupes de discussion sur des thèmes liés à la santé mentale, la gestion du stress, l'équilibre travail-vie personnelle, etc.
• Participer à l'évaluation du climat de travail dans les milieux participants et proposer des pistes d'amélioration en matière de bien-être au travail.
• Émettre des recommandations et mettre en œuvre les recommandations qui feront partie intégrante des plans d'intervention organisationnels développés à la suite des évaluations de climat de travail.
• Collaborer avec les autres membres du Centre de services partagés pour intégrer le bien-être dans les pratiques de gestion des personnes en milieu du travail.
• Participer à l'élaboration de stratégies de rétention du personnel éducateur.
• Fournir un soutien ponctuel (coaching individuel ou de groupe) en réponse à des situations particulières.
• Mettre en place et assurer l'animation en continue de la portion du bien-être au travail d'un réseau de professionnels pour les directions et un pour le personnel éducateur.
• Contribuer à la création de ressources (guides, outils, capsules vidéo) sur le bien-être au travail.
• Assurer une veille en continue des opportunités de financement et contribuer à la rédaction de propositions.
• Autres tâches connexes.

Profil recherché

• Diplôme en psychologie, relations industrielles, développement organisationnel, travail social ou domaine connexe.
• Expérience pertinente en accompagnement en milieu de travail, idéalement dans le secteur communautaire ou éducatif.
• Connaissance des enjeux liés à la santé mentale, à la diversité et à l'inclusion en milieu de travail.
• Excellentes habiletés relationnelles, d'écoute et de communication.
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe multidisciplinaire.
• Maîtrise du français parlé et écrit; la connaissance de l'anglais est un atout.

Conditions de travail

• Poste à temps plein.
• Contrat de services jusqu'au 31 mars 2028 avec possibilité de renouvellement.
• Salaire de 64 000$ à 70 000$ annuellement selon la formation et les expériences.
• Accès à des bénéfices : accès à un plan d'assurance santé, congés maladies et vacances.
• Environnement de travail humain, collaboratif et engagé dans le développement du secteur de la petite enfance.