Directrice ou directeur des services à la vie étudiante et du recrutement
Université de Moncton, campus de Shippagan (UMCS) - 3 Jobs
Shippagan, NB
Job Details:
Benefits:
FONCTION :
Sous la supervision immédiate de la vice-rectrice de l'Université de Moncton, campus de Shippagan (UMCS), la directrice ou le directeur des services à la vie étudiante et du recrutement occupe un poste cadre impliquant la gestion stratégique et opérationnelle des Services à la vie étudiante et du recrutement.
Elle ou il veille également à l'élaboration et à la mise en œuvre des priorités institutionnelles, tant pour l'expérience étudiante que pour les stratégies de recrutement et de promotion du campus.
APERÇU DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
- En fonction du plan stratégique institutionnel et des priorités de l'UMCS, planifier, coordonner et superviser l'ensemble des services offerts aux personnes étudiantes.
- Encadrer, soutenir et évaluer le personnel relevant des Services à la vie étudiante et du recrutement.
- Participer à l'élaboration, à la mise à jour et à l'évaluation des politiques, procédures et lignes directrices encadrant les services relevant de sa responsabilité.
- Préparer, gérer et rendre compte de l'utilisation des budgets de fonctionnement et d'investissement confiés à ses services.
- Participer à différents comités institutionnels à la demande du Vice-rectorat.
Volet - Service aux étudiants :
- Assurer le respect des règlements et politiques touchant l'association étudiante, les activités étudiantes et les services à la vie étudiante, en collaboration avec les autres instances de l'Université.
- Être à l'écoute des préoccupations des personnes étudiantes et conseiller la direction de l'UMCS sur l'élaboration des politiques institutionnelles et l'orientation des services relevant de sa responsabilité.
- Établir et maintenir des liens de communication constants et structurés avec l'association étudiante.
- Assurer la gestion des divers programmes, activités et services destinés aux personnes étudiantes et offerts par les membres de son équipe.
- Collaborer à diverses initiatives et comités pertinents au poste.
Volet - Recrutement :
- Identifier les priorités et élaborer un plan stratégique et opérationnel en matière de promotion et de recrutement, tant au niveau canadien qu'international, tout en veillant à l'atteinte des cibles institutionnelles.
- Collaborer avec l'équipe réseau de recrutement de l'Université afin d'uniformiser les stratégies et les activités de promotion.
PROFIL RECHERCHÉ :
La personne recherchée possède un baccalauréat et un diplôme de 2e cycle dans une discipline appropriée. Exceptionnellement, les candidatures sans diplôme de 2e cycle avec une grande expérience de travail en milieu postsecondaire pourraient être considérés. Elle possède également :
- Cinq à huit années d'expérience pertinentes dans des postes de gestion.
- Leadership démontré et une capacité éprouvée en gestion des ressources financières et humaines.
- Excellente maîtrise du français oral et écrit.
- Grande connaissance du milieu postsecondaire.
Les qualités recherchées sont :
- Leadership mobilisateur et sens aigu de la planification et de l'organisation.
- Capacité de gérer simultanément et de mettre-en-œuvre plusieurs dossiers avec autonomie et rigueur.
- Esprit d'initiative, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Sens de l'innovation et de la créativité.
- Ouverture d'esprit et diplomatie.
- Capacité d'établir et d'entretenir de bonnes relations interpersonnelles et à favoriser la collaboration.
- Aisance naturelle dans les relations avec les personnes étudiantes.
POUR POSTULER :
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir par le biais de la plateforme Career Beacon :
- une lettre de motivation en français
- un curriculum vitae comprenant le nom de trois références (incluant leurs coordonnées)
- une copie des diplômes obtenus
Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
AUTRES CONDITIONS :
L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme, homme et non-genrée, y compris les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada, ce concours s'adresse aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu'aux personnes ayant obtenu la résidence permanente.
SALAIRE : Selon l'expérience et la formation, en conformité avec l'échelle salariale actuellement en vigueur à l'Université de Moncton, campus de Shippagan.
ENTRÉE EN FONCTION : au plus tard le 1er février 2025
FIN DU CONCOURS : 14 novembre 2025
Numéro de concours : S25CA22
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