CHEF DE PROJETS – RÉUSSITE ÉTUDIANTE

CHEF DE PROJETS - RÉUSSITE ÉTUDIANTE
Concours interne et externe : no 25-6775-063
Statut du poste : Régulier à temps plein
Lieu de travail : À un des sites associés du CCNB avec possibilité de télétravail

Le secteur de la Réussite étudiante du Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB, est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir un poste de chef de projets - Réussite étudiante.

Description de l'emploi : Sous la responsabilité de la directrice adjointe à la Réussite étudiante, la chef ou le chef de projets coordonne le développement et la mise en œuvre de projets innovants visant à appuyer la réussite des personnes apprenantes dans le développement et la concrétisation de leur projet vie-carrière. Les tâches principales consisteront entre autres à :

Gestion et coordination de projets

• Planifier, coordonner et assurer la mise en Å“uvre de projets liés à la réussite étudiante, en respectant les échéanciers, les budgets et les exigences.
• Tenir des rencontres d'équipe projet, coordonner l'avancement des projets et produire des rapports de progrès.
• Rédiger des demandes de financement et assurer la reddition de comptes auprès des partenaires financiers.

Amélioration continue des services

• Appuyer le développement et l'amélioration continue des services.
• Coordonner le développement et la mise à jour des politiques, procédures, sondages et documentations liés aux services de la Réussite étudiante.
• Participer à l'analyse des besoins, la proposition de pistes d'amélioration et la mise en place d'initiatives pour soutenir l'innovation et l'évolution des services de la Réussite étudiante.

Communication, partenariats et événements

• Coordonner et mobiliser les différents acteurs internes et externes impliqués dans les projets.
• Organiser et gérer la logistique provinciale des événements relevant du secteur de la Réussite étudiante.
• Participer à des comités et groupes de travail afin de représenter le secteur et de favoriser la collaboration intersectorielle.

Analyse et reddition de comptes

• Recueillir, analyser et interpréter des données pour évaluer l'impact des projets et appuyer la prise de décision.
• Préparer des rapports clairs et détaillés sur les activités et résultats des projets.
• Formuler des recommandations stratégiques basées sur les analyses effectuées.

Autres responsabilités

• Accomplir toute autre tâche connexe jugée pertinente par la superviseure ou le superviseur.

Exigences :

Diplôme universitaire en sciences sociales, éducation, administration ou dans un domaine connexe à l'emploi ET avoir au moins cinq (5) années d'expérience liées au poste. De l'expérience en gestion de projet en milieu postsecondaire ou en développement de programme innovateurs d'appui à la réussite sera considéré un atout.

Toute personne considérant de manière équivalente répondre aux exigences du poste est invitée à soumettre sa candidature.

Doit avoir sa résidence canadienne ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes : Faire preuve d'une grande autonomie, être orienté vers l'atteinte de résultats, posséder de fortes habiletés en communications interpersonnelles et organisationnelles, savoir travailler en équipe. Être capable de travailler sous pression, de travailler sur plusieurs dossiers en simultané et de rencontrer des échéanciers serrés. Posséder une excellente connaissance du français parlé et écrit, une excellente capacité de rédaction, ainsi qu'une bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit. Maîtriser la suite Microsoft Office et le fonctionnement des réseaux sociaux. Avoir un bon dossier de rendement et d'assiduité.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Conditions d'emplois :

Lieu de travail : À un des sites associés du CCNB avec possibilité de télétravail. IMPORTANT : Conformément à notre politique, le travail doit être effectué depuis la province du Nouveau-Brunswick
Statut : Poste régulier à temps plein débutant dès que possible
Salaire : Échelle salariale 05 - personnel cadre et non syndiqué (de 66 924 $ à 93 470 $ annuellement, selon l'expérience)

Afin d'être considéré : Votre curriculum vitae doit démontrer clairement vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. Pour chaque emploi, indiquer la date (mois-année) de début et de fin. Y inclure la preuve de diplômes et être en mesure de fournir une attestation de vérification de casier judiciaire. Les candidatures doivent être présentées en français, y compris le CV et la lettre de présentation.

Le CCNB souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et s'engage envers l'établissement d'un milieu de travail inclusif qui reconnaît la diversité des communautés qu'il dessert et qui est exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Le CCNB offre une chance égale à l'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt démontré. Veuillez noter que nous communiquerons qu'avec ceux et celles dont la candidature sera retenue.

Faites parvenir votre candidature à l'adresse courriel à [email protected] en y précisant le numéro de concours 25-6775-063

Votre candidature devra être reçue au plus tard le 17 octobre 2025 à 23 h 59.

Direction des ressources humaines - Siège social
Collège communautaire du Nouveau-Brunswick
C.P. 700, Bathurst (N.-B.) E2A 3Z6

Le CCNB est un pilier dans la formation technique et professionnelle francophone au Nouveau-Brunswick. Diplômant plus de 1 000 personnes annuellement, nous sommes fiers de contribuer au développement économique des collectivités d'ici et d'ailleurs. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, nous nous adaptons aux réalités socio-économiques, soutenons les activités de recherche appliquée et encourageons l'innovation.