Gestionnaire du développement philanthropique
DIRECTION COMMUNICATIONS, MARKETING ET AFFAIRES PUBLIQUES
Concours interne et externe : no 25-6775-058
Poste terme à temps plein
Lieu de travail : À un des campus ou sites associés ou en télétravail

Le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB) - siège social est à la recherche d'une personne expérimentée, dynamique et flexible ayant une pensée stratégique et créative ainsi qu'une conviction profonde de l'importance qu'occupe le collège au Nouveau-Brunswick, capable d'exercer un leadership inclusif et collaboratif, pour pourvoir le poste de Gestionnaire du développement philanthropique.

Cette personne aura pour mandat de guider, proposer, encadrer et assurer la mise en œuvre de stratégies et de solutions efficaces et efficientes en matière de philanthropie, incluant des campagnes de levées de fonds ciblées, afin d'appuyer le développement des priorités stratégiques du collège.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité de la Direction Communications, Marketing et des Affaires publiques, les principales responsabilités de ce poste consisteront entre autres à :

• Élaborer, planifier et mettre en Å“uvre des campagnes de financement et leurs activités connexes;
• Orchestrer et encadrer des démarches de sollicitation et fidéliser des donateurs potentiels (anciens étudiants, employés, entreprises, fondations, etc.);
• Mobiliser la communauté collégiale et des bénévoles pour atteindre les objectifs financiers établis en matière de philanthropie;
• Organiser des événements et activités de collecte de fonds et assurer leur promotion;
• Assurer la gestion des communications et des relations publiques liées aux activités philanthropiques;
• Analyser les résultats et préparer des rapports réguliers sur l'avancement des activités philanthropiques;
• Gérer une équipe interne dédiée à la philanthropie, ainsi que les bénévoles, inspirer et soutenir la cohésion d'ensemble et l'esprit d'équipe.
• Assurer la gestion des budgets.

Exigences :

Diplôme collégial ou universitaire en philanthropie, administration, communication, marketing ou domaine connexe avec au moins 8 ou 6 années d'expérience pertinente respectivement. Expérience pertinente avérée en gestion de campagnes de financement ou en collecte de fonds majeures. Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais. Capacité à travailler de façon autonome et en équipe. Sens de l'organisation, créativité et entregent. Maîtrise des outils informatiques (suite MS Office, bases de données de donateurs, Système de gestion de la relation avec la clientèle - CRM).

Toute personne considérant de manière équivalente répondre aux exigences du poste est invitée à soumettre sa candidature.

Doit être résident canadien ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick ou être en mesure d'en obtenir un valide à la date souhaitée de début d'emploi.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

CONDITIONS D'EMPLOI :

• Lieu de travail : À un des campus ou sites associés du CCNB ou en télétravail ;
• Statut : Poste terme à temps plein débutant dès que possible
• Salaire : Échelle salariale 06 - personnel cadre et non syndiqué (de 77 766 $ à 103 454 $ annuellement, selon l'expérience). Ce poste soumis à l'exercice de classification des emplois conformément à la pratique du CCNB.

Afin d'être considéré :

Votre curriculum vitae doit démontrer clairement vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. Pour chaque emploi, indiquer la date (mois-année) de début et de fin. Y inclure la preuve de diplômes et être en mesure de fournir une attestation de vérification de casier judiciaire. Les candidatures doivent être présentées en français, y compris le CV et la lettre de présentation.

Le CCNB souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et s'engage envers l'établissement d'un milieu de travail inclusif qui reconnaît la diversité des communautés qu'il dessert et qui est exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Le CCNB offre une chance égale à l'emploi pour tous. Nous vous remercions de l'intérêt démontré. Veuillez noter que nous communiquerons qu'avec ceux et celles dont la candidature sera retenue.

Faites parvenir votre candidature à l'adresse ci-dessous, en y précisant le numéro de concours 25-6775-058.

Votre candidature devra être reçue au plus tard le 8 octobre 2025 à 23 h 59.

Direction des ressources humaines - Siège social
Collège communautaire du Nouveau-Brunswick
C.P. 700, Bathurst (N.-B.) E2A 3Z6
[email protected]

Le CCNB est un pilier dans la formation technique et professionnelle francophone et de l'innovation au Nouveau-Brunswick.

Diplômant plus de 1000 personnes annuellement, nous sommes fiers de contribuer au développement économique des collectivités d'ici et d'ailleurs. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, nous contribuons au développement socioéconomique, soutenons les activités de recherche appliquée et encourageons l'innovation.