CHEF DE PROJETS - développement pédagogique numérique
Centre d'innovation pédagogique et des affaires académiques
Concours interne et externe : no 25-6775-051
Poste terme à temps plein
Lieu de travail : À un des campus ou sites associés du CCNB ou télétravail

Le Centre d'innovation pédagogique et des affaires académiques du Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB), est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir un poste de chef de projet - développement pédagogique numérique.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI : Sous la responsabilité de la Gestionnaire - appui pédagogique, les tâches principales consisteront entre autres à :

• Assurer la coordination des projets de formation à distance selon l'approche centrée sur le développement des compétences, en assurant le respect des échéanciers et des budgets.
• Coordonner les équipes multidisciplinaires impliquées (technopédagogues, conseillers·ères à l'enseignement et à l'apprentissage, équipe multimédia, expert·es de contenu, personnel enseignant, etc.).
• Définir les besoins en ressources humaines et techniques pour chaque projet et superviser leur allocation.
• Assurer la gestion financière des projets, incluant l'établissement et le suivi des budgets, ainsi que l'optimisation des coûts.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes (partenaires et organismes) pour assurer l'alignement des programmes avec les standards en pédagogie numérique et en technologies éducatives, ainsi qu'avec les besoins du marché.
• Concevoir des stratégies d'amélioration continue pour les cours et les programmes en intégrant les meilleures pratiques en formation à distance.
• Mettre en place des indicateurs de performance et assurer l'évaluation des programmes pour en mesurer l'efficacité.
• Veiller à l'adoption et au respect des normes de qualité, d'accessibilité et d'inclusivité dans le développement des contenus de formation.
• Assurer une veille sur les tendances et innovations en formation à distance afin de proposer des améliorations pertinentes.

EXIGENCES : Diplôme universitaire en gestion de projet, en éducation, en technologies éducatives ou dans un domaine connexe et posséder 4 années d'expérience reliée au poste.

Toute personne considérant de manière équivalente répondre aux exigences du poste est invitée à soumettre sa candidature.

Doit être résident canadien ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes :

Expérience avérée en gestion de projets, idéalement dans le domaine de la formation à distance ou des technologies éducatives. Connaissance des outils et plateformes de formation en ligne (LMS, outils auteur, environnements virtuels d'apprentissage, etc.). Compétences en gestion budgétaire et en allocation de ressources humaines. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression. Excellentes aptitudes en communication et en travail d'équipe. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Avoir le sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des tâches et des échéanciers. Ce poste convient à une personne dynamique, organisée et passionnée par l'innovation pédagogique et la formation à distance, capable de piloter efficacement des projets et de mobiliser les différentes parties prenantes vers l'atteinte d'objectifs communs.

Une connaissance de la suite Microsoft Office est requise.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Conditions d'emplois :

Lieu de travail : À l'un des campus ou sites associés du CCNB ou en télétravail. IMPORTANT : Conformément à notre politique, le travail doit être effectué depuis la province du Nouveau-Brunswick
Statut : Poste terme à temps plein débutant dés que possible et se terminant le 31 mars 2028.
Salaire : Échelle salariale 05 - personnel cadre et non syndiqué (de 65 936 $ à 92 092 $ annuellement, selon l'expérience) . Ce poste sera soumis à l'exercice de classification des emplois conformément à la pratique du CCNB.

Ce poste sera soumis à l'exercice de classification des emplois conformément à la pratique du CCNB.

Afin d'être considéré :

Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L'historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.

Le CCNB souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et s'engage envers l'établissement d'un milieu de travail inclusif qui reconnaît la diversité des communautés qu'il dessert et qui est exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Le CCNB offre une chance égale à l'emploi pour tous. Nous vous remercions de l'intérêt démontré. Veuillez noter que nous communiquerons qu'avec ceux et celles dont la candidature sera retenue.

Faites parvenir votre candidature à l'adresse courriel à [email protected] en y précisant le numéro de concours 235-6775-051.

Votre candidature devra être reçue au plus tard le 20 août 2025 à 23 h 59.

Le CCNB est un pilier dans la formation technique et professionnelle francophone au Nouveau-Brunswick. Diplômant plus de 5 000 personnes annuellement, nous sommes fiers de contribuer au développement économique des collectivités d'ici et d'ailleurs. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, nous nous adaptons aux réalités socio-économiques, soutenons les activités de recherche appliquée et encourageons l'innovation.