COORDINATION DES COMMUNICATIONS, MARKETING ET AFFAIRES PUBLIQUES - INNOV
DIRECTION DES COMMUNICATIONS, MARKETING ET AFFAIRES PUBLIQUES
Concours interne et externe : no 25-6775-050
Post terme à temps plein
Lieu de travail : À l'un des campus ou sites associés du CCNB ou en télétravai

La direction des communications, marketing et affaires publiques est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir un poste de Coordination des Communications, marketing et affaires publiques dédiée au soutien d'Innov.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité de la Direction des Communications, du marketing et des affaires publiques du CCNB, la personne responsable de la coordination des communications et du marketing pour Innov assurera la planification et l'exécution de l'ensemble des activités de communication et de marketing du réseau Innov. Elle jouera un rôle à la fois stratégique et opérationnel afin de faire rayonner les réalisations d'Innov, de mobiliser les partenaires, de recruter de nouveaux clients et de valoriser les retombées des travaux d'Innov.

Innov est le centre de recherche appliquée du CCNB, qui stimule l'Innovation en matière de bioéconomie, matériaux avancés et fabrication de pointe, à travers des activités de recherche, d'aide technique, de transfert technologique et d'accompagnement aux entreprises et aux collectivités.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Stratégie et planification
  • Élaborer, recommander et mettre en Å“uvre des stratégies de communication et de marketing alignées sur les orientations stratégiques et les priorités d'Innov.
  • Concevoir et mettre en Å“uvre des plans de communication adaptés à diverses clientèles cibles (entreprises, collectivités, partenaires gouvernementaux, chercheurs, grand public).
  • Assurer la gestion du budget de production, incluant la planification budgétaire, l'approbation des fournisseurs, l'administration des demandes d'achat et le suivi régulier des dépenses.
• Création et gestion de contenu
  • Développer des contenus pertinents et engageants (textes, visuels, vidéos, infolettres) en lien avec les projets, les expertises, les chercheurs et les retombées d'Innov.
  • Assurer la mise à jour et l'animation des plateformes numériques (site web, réseaux sociaux, infolettres, etc.) et veiller à leur performance.
  • Adapter les contenus à différents publics, notamment en assurant la vulgarisation de contenus scientifiques complexes.
• Production de matériel promotionnel
  • Assurer la production d'outils de communication (brochures, présentations, vidéos, bannières, etc.) en collaboration avec les ressources internes et externes.
  • Développer et maintenir des gabarits, portfolios de projets, biographies et autres outils corporatifs standards.
• Relations externes et événements
  • Planifier et coordonner la présence d'Innov lors d'événements, salons, conférences et kiosques promotionnels et assurer l'animation de kiosques promotionnels.
  • Soutenir l'organisation de visites de délégations, d'événements institutionnels et de campagnes promotionnelles.
  • Maintenir et développer les relations avec les médias, rédiger les communiqués de presse et assurer le suivi des demandes médiatiques.
• Gestion de fournisseurs et de projets
  • Gérer les relations contractuelles avec les fournisseurs de services (web, graphisme, vidéo, etc.), y compris la planification, le suivi budgétaire et la validation des livrables.
  • Assurer une saine gestion de projets de communication, en établissant les échéanciers, les priorités et les mécanismes de coordination avec les parties prenantes.
• Évaluation et amélioration continue
  • Développer et mettre en place des indicateurs de performance en communication et marketing.
  • Évaluer l'impact des campagnes et initiatives, produire des bilans et formuler des recommandations d'amélioration.
  • Concevoir et administrer des outils d'évaluation de l'expérience client pour améliorer les services d'INNOV.
• Soutien interne et vulgarisation scientifique
  • Travailler en étroite collaboration avec les chercheurs et les gestionnaires pour appuyer les projets de communication liés à la recherche et à la valorisation des résultats.
  • Concevoir des outils de vulgarisation scientifique (capsules vidéo, présentations, fiches techniques, etc.) adaptés aux besoins des partenaires et des utilisateurs finaux.
  • Favoriser la circulation de l'information entre les différents services d'INNOV et contribuer à renforcer la culture de communication interne.

EXIGENCES :

La personne doit posséder un diplôme collégial ou universitaire en communication, en marketing ou en sciences ou détenir une combinaison acceptable d'études. Elle doit détenir au moins cinq (5) ans d'expérience pertinente avec une progression de responsabilités.

Le candidat ou la candidate idéale détiendra de l'expérience dans la gestion de projets, la gestion de contrats et la gestion des relations avec des fournisseurs externes. Elle aura de l'expérience démontrée dans la création et la livraison de contenu diversifié (par exemple : bulletin d'information, vidéos, présentations, etc.), et de l'expérience à appliquer divers outils de communications, incluant de l'expérience en création graphique et le maintien d'un site web avec Wordpress. L'expérience en production et édition de vidéo sera considérée comme un atout. Elle aura de l'expérience en organisation d'événement, incluant des événements en présentiel et en ligne.

Le candidat ou la candidate idéale aura de l'expérience avérée en communication vulgarisatrice, idéalement dans un contexte scientifique ou industriel.

Le candidat ou la candidate idéale doit maîtriser parfaitement le français et l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.

Doit être résident canadien ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

La personne choisie devra être prête à se déplacer à l'occasion en province et être disposée à travailler occasionnellement des heures supplémentaires ou à l'extérieur des heures régulières.

Autres compétences importantes : Le personne idéale sera autonome, productive et prendra plaisir à relever les défis. Elle est curieuse et créative. Elle sait résoudre des problèmes complexes et sait mobiliser des collègues autour de ses dossiers prioritaires. Elle aura démontré par ses expériences passées sa capacité à atteindre des résultats dans un environnement complexe et aura démontré une excellente capacité à identifier et saisir les opportunités qui se présentent autour d'elle tout en priorisant la livraison des produits sur lesquels elle s'est déjà engagée.

La personne choisie aura un talent démontré à traduire un langage scientifique ou industriel en langage d'affaires et vice-versa. Elle aura d'excellentes capacités rédactionnelles et sait adapter ses messages à divers publics, notamment auprès d'entrepreneurs et de responsables des gouvernements municipaux.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Conditions d'emplois :

Lieu de travail : À un des campus ou sites associés du CCNB ou en télétravail. IMPORTANT : Conformément à notre politique, le travail doit être effectué depuis la province du Nouveau-Brunswick
Statut : Poste terme à temps plein, contrat débutant le plus rapidement possible et set terminant le 31 mars 2027, (renouvelable aux deux (2) ans).
Salaire : Échelle salariale 05 - personnel cadre et non syndiqué (de 65 936 $ à 92 092$ annuellement, selon l'expérience). Ce poste sera soumis à l'exercice de classification, conformément à la pratique du CCNB.

Afin d'être considéré :

Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L'historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.

Le CCNB souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et s'engage envers l'établissement d'un milieu de travail inclusif qui reconnaît la diversité des communautés qu'il dessert et qui est exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Le CCNB offre une chance égale à l'emploi pour tous. Nous vous remercions de l'intérêt démontré. Veuillez noter que nous communiquerons qu'avec ceux et celles dont la candidature sera retenue.

Faites parvenir votre candidature à l'adresse courriel à [email protected] en y précisant le numéro de concours 25-6775-050.

Votre candidature devra être reçue au plus tard le 18 août 2025 à 23 h 59.

Le CCNB est un pilier dans la formation technique et professionnelle francophone au Nouveau-Brunswick.

Diplômant plus de 5 000 personnes annuellement, nous sommes fiers de contribuer au développement économique des collectivités d'ici et d'ailleurs. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, nous nous adaptons aux réalités socio-économiques, soutenons les activités de recherche appliquée et encourageons l'innovation.