CONSEILLÈRE OU CONSEILLER PRINCIPAL - Gouvernance des données
GESTION STRATÉGIQUE
Concours interne et externe : no 25-6775-049
Statut du poste : poste régulier temps plein
Lieu de travail : À un des sites associés du CCNB, ou en télétravail

Le secteur de la Gestion Stratégique du Collège communautaire du Nouveau-Brunswick, est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir un poste conseillère ou conseiller principal.e, gouvernance des données.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI :

Relevant de la Direction générale de la gestion stratégique, cette personne jouera un rôle central dans l'alignement de la gouvernance des données avec les orientations stratégiques de l'organisation. Ce poste vise à renforcer la capacité décisionnelle du CCNB, à appuyer la mise en œuvre du plan stratégique et à favoriser une culture d'amélioration continue et d'innovation.

Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les instances de gouvernance de l'organisation (Conseil d'orientation et du Conseil du Leadership collégial) ainsi que divers secteurs pour assurer une gouvernance de données intégrée à la planification et la performance institutionnelle. Il ou elle travaille également de très près avec l'équipe de la gestion stratégique pour contribuer à la reddition de comptes et aux initiatives stratégiques de l'équipe.

LES TÂCHES PRINCIPALES CONSISTRONT ENTRE AUTRES À :

1. Alignement stratégique de la gouvernance des données
   • Élaborer et mettre en Å“uvre une vision stratégique et un cadre de gouvernance (incluant les rôles et responsabilités, les processus décisionnels et mécanismes de reddition de comptes), en lien direct avec les priorités institutionnelles et les grandes orientations stratégiques du CCNB.
   • Intégrer la gestion des données dans les processus de planification, de reddition de comptes et de suivi de la performance.
   • Promouvoir une gouvernance qui favorise l'agilité, l'innovation, la prise de décision éclairée et la création de valeur à partir des données.
2. Contribution structurante dans la planification stratégique et la performance
   • Conseiller la haute direction dans l'utilisation stratégique des données pour soutenir la planification, l'évaluation des résultats et la gestion de projets stratégiques.
   • Contribuer activement à la définition et à la révision des indicateurs de performance clés (KPI) pour assurer le suivi des résultats en lien avec les priorités du CCNB.
   • Assurer la production de livrables stratégiques, tels que le rapport annuel, les tableaux de bord institutionnels et certains documents de reddition de comptes.
   • Travailler en collaboration étroite avec l'équipe de la gestion stratégique sur divers dossiers.
3. Développement des capacités stratégiques en gestion des données
   • Renforcer les capacités internes à interpréter, utiliser et valoriser les données dans une perspective stratégique.
   • Offrir des ateliers, du coaching et un accompagnement stratégique aux équipes afin de favoriser l'intégration des meilleures pratiques liées à l'utilisation et à la gestion des données dans les projets institutionnels et ainsi favoriser une culture d'utilisation stratégique des données à tous les niveaux de l'organisation.
   • Représenter le CCNB dans divers comités internes et externes.
4. Optimisation des processus et outils stratégiques
   • Structurer et améliorer les processus de collecte, de validation, d'analyse et de diffusion des données pour les rendre plus efficaces, intégrés et alignés aux besoins stratégiques.
   • Déployer des outils d'analyse et de visualisation (Power BI, etc.) pour soutenir la veille stratégique, le pilotage des initiatives et l'aide à la décision.
   • Assurer la cohérence et l'intégrité des données utilisées dans les exercices de planification et d'évaluation.

EXIGENCES : Diplôme universitaire (Baccalauréat avec 10 ans d'expérience pertinente ou Maîtrise avec 5 ans) en administration, en économie, sciences politiques, gestion de l'information ou dans un domaine connexe.

• Expérience démontrée en planification stratégique et en gouvernance des données
• Expérience en gestion du changement et gestion de projet serait un atout.
• Maîtrise des cadres, outils et approchées liées à la gestion stratégique, à l'évaluation de la performance et à l'amélioration continue.

Autres compétences importantes :

• Vision stratégique, capacité à anticiper les enjeux et à mobiliser les parties prenantes autour d'objectifs communs.
• Excellente capacité à analyser, interpréter et traduire les données en information utile à la prise de décision, tout en vulgarisant de façon claire et accessible pour les différents publics.
• Connaissance des normes et pratiques en gouvernance des données (qualité, sécurité, confidentialité, éthique).
• Maîtrise d'outils analytiques et de visualisation (ex. : Power BI, Excel avancé).
• Communication claire, structurée et bilingue (français/anglais).
• Autonomie, rigueur, diplomatie, leadership d'influence.
• Aptitudes à présenter les données de façon claire, visuelle et percutante (ex. : infographies, tableaux de bord), en utilisant des techniques de « storytelling » pour favoriser la compréhension et l'engagement.

Toute personne considérant de manière équivalente répondre aux exigences du poste est invitée à soumettre sa candidature.

Doit être résident canadien ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes :

• Formation complémentaire en planification stratégique, gestion de la performance ou amélioration continue (Lean Six Sigma / PuMP) seraient des atouts.
• Expérience dans le milieu collégial ou universitaire.

Une connaissance de la suite Microsoft Office est requise.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Conditions d'emplois :

Lieu de travail : À un des campus ou sites associés du CCNB ou en télétravail. IMPORTANT : Conformément à notre politique, le travail doit être effectué depuis la province du Nouveau-Brunswick
Statut : Poste régulier à temps plein, débutant dès que possible
Salaire : Échelle salariale 07 - personnel cadre et non syndiqué (de 91 832 $ à 111 124 $ annuellement, selon l'expérience) à compléter selon ici-bas, Ce poste sera soumis à l'exercice de classification des emplois conformément à la pratique du CCNB.

Afin d'être considéré : Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L'historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.

Le CCNB souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et s'engage envers l'établissement d'un milieu de travail inclusif qui reconnaît la diversité des communautés qu'il dessert et qui est exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Le CCNB offre une chance égale à l'emploi pour tous. Nous vous remercions de l'intérêt démontré. Veuillez noter que nous communiquerons qu'avec ceux et celles dont la candidature sera retenue.

Faites parvenir votre candidature à l'adresse courriel à [email protected] en y précisant le numéro de concours 25-6775-049

Votre candidature devra être reçue au plus tard le 14 août 2025 à 23 h 59.

Le CCNB est un pilier dans la formation technique et professionnelle francophone au Nouveau-Brunswick.

Diplômant plus de 5 000 personnes annuellement, nous sommes fiers de contribuer au développement économique des collectivités d'ici et d'ailleurs. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, nous nous adaptons aux réalités socio-économiques, soutenons les activités de recherche appliquée et encourageons l'innovation.