Description du site :
Situé au 7714, route 134, à Sainte-Anne-de-Kent, l'Hôpital Stella-Maris-de-Kent est un établissement qui offre des services et des soins de qualité dans les deux langues officielles à la population du comté de Kent et des environs.

Détails du poste :

Poste : Agent de sécurité occasionnel (avec possibilité de plein temps)
Site : Hôpital Stella-Maris-de-Kent
Heures supplémentaires : Heures supplémentaires (excédent de 44 heures)
Heures : Au besoin
Taux de rémunération : 20,73 $/heure
Date d'affichage : 28 juillet 2025
Date de clôture interne : 31 août 2025
Date de clôture externe : 31 août 2025

Responsabilités principaux :

• Patrouiller les terrains de l'hôpital : Effectuer des rondes régulières dans les locaux de l'hôpital, y compris les aires de stationnement, les couloirs, les chambres des patients, les entrées et les sorties, afin d'assurer la sécurité du site.
• Surveiller les systèmes de surveillance : Faire fonctionner les caméras de sécurité et les systèmes d'alarme, en veillant à ce que toute activité suspecte soit signalée immédiatement aux autorités compétentes.
• Contrôle d'accès : Surveillez et contrôlez les points d'entrée de l'hôpital, en veillant à ce que seules les personnes autorisées aient accès aux zones réglementées.
• Intervenir en cas d'urgence : Agir rapidement en cas d'urgence, comme les urgences médicales, les alarmes incendie ou les menaces à la sécurité. Aider le personnel de l'hôpital au besoin lors de crises et d'évacuations.
• Fournir un service à la clientèle : Accueillir et aider les visiteurs, les patients et le personnel de l'hôpital. Fournir des directives et s'assurer que les clients respectent les politiques et les procédures de l'hôpital.
• Résolution de conflits : Désamorcer les situations tendues, résoudre les conflits et s'assurer que toutes les interactions sont traitées avec calme et professionnalisme.
• Rédaction de rapports : Documentez avec précision les activités quotidiennes, les incidents ou les accidents. Remplir des rapports sur les incidents, les atteintes et les problèmes de sécurité.
• Collaboration avec le personnel de l'hôpital : Travailler en étroite collaboration avec le personnel de l'hôpital et les forces de l'ordre locales pour assurer un effort de sécurité coordonné et assurer la sécurité de toutes les parties concernées.
• Appliquer les politiques de l'hôpital : S'assurer que les politiques de l'hôpital, y compris les protocoles pour les visiteurs et les patients, sont respectées. Traiter toute infraction d'une manière qui respecte les normes de sécurité de l'hôpital.

Préalables :

• Légalement admissible à travailler au Canada
• Vaccin Covid, deux doses
• Dossiers d'immunisation pour les oreillons, la rougeole, la rubéole, la varicelle et le test cutané de la tuberculose en deux étapes
• La maîtrise du français (oral et écrit) est essentielle
• La maîtrise de l'anglais est recommandée
• Expérience antérieure en sécurité, en application de la loi ou dans un domaine connexe de préférence.
• Doit être en mesure de fournir des certifications en recours à la force et en gestion des comportements agressifs
• Les candidats qui n'ont pas ces certifications peuvent s'inscrire au programme de formation UoF/MOAB de Paladin avant leur formation d'intégration pour s'assurer qu'ils répondent aux exigences du poste
• Veuillez noter que la formation de l'UoF/MOAB n'est pas rémunérée, car il s'agit d'un prérequis; cependant, Paladin couvrira tous les coûts de la formation avec un engagement de 6 mois pour le poste/disponibilité

Pourquoi choisir Paladin?

• Possibilités de formation et de perfectionnement professionnel.
• Salaire et avantages sociaux concurrentiels.
• Uniformes gratuits
• Licence d'agent de sécurité payée par l'entreprise
• Indemnité de nettoyage à sec et d'ourletage/confection
• Congés annuels payés et jours de maladie
• Avantages supplémentaires

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.

Paladin Security: Making the World a Safer and Friendlier Place because we CARE!
The Paladin Difference starts with our people; we're the best because we hire the best. We believe in promoting from within, respecting people and their differences, providing high quality service and always having fun! If you think you have what it takes to join our team, we want to meet you!

• Paladin Security dispose d'une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons en une culture de respect, d'inclusion et de diversité en milieu de travail et nous nous engageons à le faire. Paladin Security s'engage à fournir des mesures d'adaptation aux personnes handicapées pendant le processus d'entrevue et pendant leur emploi. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation pendant le processus d'entrevue, veuillez-nous le faire savoir et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.