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Business Development Manager

Assumption Life - 4 Jobs
Moncton, NB | Quebec City, QC | Halifax, NS
Job Details:
In-person
Full-time
Experienced

As Business Development Manager - Investments, the individual is responsible for achieving the sales objectives of individual and group savings products for the general agents and brokers assigned to him/her in his/her territory. In this role, the Business Development Manager must maintain strong business relationships with brokers and general agents, in addition to having a strong customer focus.

In addition to a thorough knowledge of individual and group investment products to a lesser extent, the candidate must be a dynamic and enthusiastic individual with strong problem solving skills. He/she will play a key role in the sales and marketing team in addition to representing Assumption to the general agents and brokers in his/her territory.

Responsibilities
  • Meet or exceed goals on sales calls, appointments, meetings, and sales targets.
  • Implement a long-term sales development strategy for the line of business.
  • Maintain and develop relationships with our distributors, who are our MGAs and our advisors.
  • Implement a sale and retention strategy with our distributors. This strategy will include appointments to discuss their needs, make presentations to advisors, etc.
  • Produce weekly sales reports.
  • Proactively contact existing advisors to educate them on Assumption's products and how they can use the product line to grow their business.
  • Seek out new advisors and distribution opportunities.
  • Provide support to advisors in terms of business development and to add value to our distribution networks.
  • Participate in promotional events as an ambassador of Assumption Life.
Qualifications
  • University degree in business or in a related discipline.
  • Strong knowledge of the brokerage and general agent market in the Atlantic Provinces is a strong asset
  • Minimum of five years experience in the financial services industry, preferably in brokerage.
  • Experience in selling financial products.
  • Strong computer skills (MS Office).
  • Superior skills in oral and written communication in English. A knowledge (oral and/or written communication) of French would be an asset.
  • Sales, negotiation, and networking skills.
  • Excellent interpersonal skills.
  • Positive attitude and a strong work ethic.
  • Ability to develop and facilitate presentations and workshops.
  • Creativity and resourcefulness to identify new opportunities and establish rapid growth.
  • Organizational, time management and problem-solving skills.
  • Experience with social media (LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, YouTube, etc.) considered an asset.
  • LLQP, CFP, CLU, PFA or other industry designations would be assets.
Work With Us
  • The opportunity to be part of a dynamic and high-performing team that adheres to the following values: leadership, collaboration, trust, and commitment.
  • Training and development opportunities.
  • A comprehensive benefits package including a competitive salary, bonus, pension, and benefits.
  • One paid day of volunteer work.
Company Website: http://www.assumption.ca
#Insurance jobs
#Sales and Business Development jobs

About Assomption Vie

About Assomption Vie

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]

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