Coordonnateur(-trice) communautaire, Connexion Nouveau-Brunswick
in Moncton Parish, NB

Moncton Parish, NB
Full-time - Permanent
Experienced
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Competition Number: 10821_fr
Company Website: http://www.redcross.ca
Titre : Coordonnateur(-trice) communautaire, Connexion Nouveau-Brunswick
Lieu de travail : Moncton (Nouveau-Brunswick)
Type de contrat : Poste temporaire à temps plein jusqu'au 31 mars 2024
Fourchette salariale : De 37476 $ à 46845 $
La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde, est à la recherche d'un coordonnateur ou d'une coordonnatrice communautaire qui se joindra à l'équipe du projet Connexion Nouveau-Brunswick.
Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l'humanité, l'impartialité, l'indépendance, la neutralité, le volontariat, l'universalité et l'unité. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l'étranger et contribuons à renforcer leur résilience.
Dès le processus d'embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacle dans lequel tout le monde peut s'épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées ainsi que toute autre personne souhaitant contribuer à bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié à postuler.
En collaboration avec le ou la gestionnaire de projet, Connexion Nouveau-Brunswick, la personne retenue travaillera avec les divers partenaires communautaires et sera responsable du recrutement, de l'intégration et de la supervision des bénévoles du programme ainsi que de l'accueil et l'inscription des personnes aînées dirigées vers le programme.
Tâches et responsabilités
  • Promouvoir les activités de recrutement des bénévoles afin d'atteindre les objectifs établis dans la province.
  • Mettre en place et diriger des équipes de bénévoles en assurant leur formation, leur encadrement et leur évaluation, en leur offrant d'autres possibilités de bénévolat et en reconnaissant leurs réussites.
  • Coordonner les rencontres avec les personnes aînées participant au programme et veiller à ce que les bénévoles disposent des systèmes et des outils dont ils ont besoin dans le cadre de leurs fonctions.
  • Gérer les références vers le programme et inscrire les personnes aînées au programme; surveiller les progrès réalisés pendant la durée du programme.
  • Collaborer avec les membres de la communauté et les partenaires locaux pour faire la promotion du programme.
  • Établir des relations de confiance entre la Croix-Rouge, ses partenaires et la communauté.
  • Participer à d'autres initiatives de la Croix-Rouge, le cas échéant, et effectuer un travail d'équipe coordonné afin de répondre aux besoins des membres de la communauté dont la situation est particulièrement précaire.

Profil recherché
  • Avoir terminé des études postsecondaires dans un domaine pertinent et cumuler trois ans d'expérience pertinente ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
  • Posséder de solides aptitudes pour la communication à l'écrit et à l'oral, en français et en anglais.
  • Faire preuve d'une excellente capacité à animer des présentations et à interagir avec autrui, y compris avec les partenaires, les participant(e)s, les bénévoles et ses collègues.
  • Maîtriser l'utilisation des outils de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), des appareils mobiles (p. ex. des tablettes) et de diverses bases de données.
  • Faire preuve de minutie et avoir un très grand souci du détail.
  • Posséder une expérience professionnelle auprès de bénévoles; pouvoir superviser une équipe constitue un atout.
  • Posséder un permis de conduire valide et un dossier de conduite satisfaisant, avoir accès à un véhicule et pouvoir faire des déplacements dans la province.

Conditions de travail
  • Il s'agit d'un poste à temps plein jusqu'au 31 mars 2024 avec possibilité de renouvellement.
  • La personne retenue travaillera en mode hybride; selon les besoins, elle exercera ses fonctions à partir de son domicile, dans un bureau de la CRC et dans la communauté.
  • Elle pourrait également devoir se rendre dans d'autres villes du Nouveau-Brunswick.
  • Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
  • Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
  • Pour occuper ce poste et prendre part à cette opération, il faut être entièrement vacciné(e) contre la COVID-19. Cependant, la CRC s'engage à accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de respecter cette condition en raison de motifs liés aux droits.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'embauche, veuillez-nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l'information reçue au sujet des demandes d'adaptation.
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