Director, French Language Program & Curriculum

html Job Description

At Nelson, we've been shaping the future of education for children and youth across Canada for over 110 years. As the country's largest K-12 education content provider, we remain dedicated to our legacy of looking forward, paving the way in creating boundless, accessible, and engaging learning experiences for all.

Our innovative solutions, including Edwin, our digital learning platform, provide curriculum-aligned content that supports diverse learning styles while fostering critical thinking, creativity, and lifelong learning. We listen intently to the unique needs of educators, students, and administrators everywhere, and continuously evolve what we do and build to improve their lives daily.

When we're searching for individuals to join our team, we look for bold, innovative team players with a passion for education and making a positive difference in our communities. If this sounds like you, we want to hear from you! Apply to join our team today. Let's Create Possible, one learner at a time.

About the Role

The Director, French Language Program & Curriculum reports to the Vice President, Content & Curriculum. This role drives the vision, strategy, and growth of Nelson's French Language portfolios on Edwin.

Core responsibilities include:

• Leading a team of internal specialists and external contributors.
• Identifying new product opportunities.
• Setting instructional direction based on French language policy, curriculum, and market needs.
• Providing editorial leadership for French freelance authors, subject matter experts, and digital asset creators.

The role is accountable for portfolio goals, budgets, competitive positioning, market feedback, and efficacy. The Director collaborates across all functions of the business and regularly conducts customer-facing research to inform and validate portfolio decisions. This role will work closely with the Content & Curriculum, Strategy, Classroom Success, Sales, Engineering, Design, and Marketing teams to address customer needs and develop go-to-market content strategies that grow and retain the Edwin customer base.

Key Accountabilities

• Customer Insight:
  • Conduct market research to identify opportunities and define the products, services, and solutions that best serve them.
  • Liaise with Content & Curriculum, Sales, Marketing, and Customer Success to identify key teaching, learning, and assessment trends and challenges that shape Edwin content and grow its user base.
• Content Development:
  • Launch innovative French content, assessment, and features, testing performance and iterating quickly.
  • Lead subject-area content conceptualization, assessment, and instructional design by synthesizing market research, Customer Success insights, and customer experience data while balancing customer needs with curriculum outcomes.
• Relationship & Process Management/Innovation:
  • Work across teams (Content & Curriculum, Content Services, Commercial, Product Engineering and Design) to develop and launch new and revised content strategies and services.
  • Build relationships with Francophone authors, educators, school boards, and subject matter experts who inform product development.
• Leadership & Supervisory:
  • Lead and develop a high-functioning internal team of French and Francophone subject matter experts, plus external freelance authors, SMEs, and educator reviewers.
  • Embrace CRRP and UDL best practices and a culture of collaboration, agile development, and innovation to build a pipeline of ideas that expand and retain Edwin's market.
  • Provide subject-area thought leadership internally and externally, including occasional travel and public speaking to school leadership, educators, ministries of education, and at internal meetings.
• Business Acumen:
  • Apply a deep understanding of Nelson's corporate vision to the strategy of the French Language portfolio to optimize growth, improve product performance, and drive success metrics for Edwin.

Requirements

• Bachelor's degree required, preferably a B.Ed. with a specialization in French, French Studies, or Francophone Studies, plus significant K-12 French language curriculum and instructional experience.
• Fully bilingual.
• 7-8 years' experience in the K-12 French language education market, spanning teaching, product and content development, market research, and customer success.
• Demonstrated/documented success defining or sourcing, launching, and managing profitable products and services.
• Proven track record of effectively engaging the target market: prospective and existing customers, partners, and other stakeholders.
• Strong knowledge of the K-12 Francophone and French language education sector, including FFL and FSL (Core, Extended, and Immersion) curricula, and the ability to translate curriculum and pedagogical trends into engaging learning experiences.
• Experience developing assessment strategies that support assessment for, as, and of learning and strengthen the teaching and learning cycle.
• Understanding of the K-12 French resource landscape, including traditional resources alongside digital platforms and generative AI tools.
• Short-, medium-, and long-range portfolio planning, with the flexibility to pivot on market needs and the foresight to plan contingencies.
• Proactively identifies risks and develops contingency plans.
• Strong Francophone market connections and ability to identify, recruit, train, mentor, and grow a French Language team of educators and subject matter experts.
• Understanding of how research and pedagogy apply to product design, with attention to detail and a commitment to accuracy, quality, and on-time delivery.
• Experience managing, leading, and mentoring a team.
• Articulate, with constructive negotiation skills.
• Comfortable with ambiguity and change, with strong problem-solving and communication skills.
• SaaS business experience, working with technology teams in an agile environment; UX and product design experience a plus.

Compensation

The base salary range for this permanent full-time position starts at $122,000 per annum based on experience. This position may also be eligible for performance-related incentive pay. Compensation is part of our broader Total Rewards package, which includes benefits and programs that support employee well-being and growth.

Benefits

At Nelson, we believe in taking care of our people. Your well-being, growth, and work-life balance matter to us, which is why we offer a comprehensive benefits package designed to support you—professionally and personally.

• Health & Wellness:
  • Flexible and customizable health, dental, and paramedical plans for employees and their families.
  • Health Spending Account (HSA) for medical, hospital, or dental costs not covered by insurance.
  • Personal Spending Account (PSA) for wellness expenses, including fitness and health-related products.
  • A comprehensive Employee Assistance Program (EAP) providing confidential support spanning from mental health services to financial counselling, and many things in-between.
• Financial & Professional Wellbeing:
  • Pension plan with company matching contributions.
  • Registered Retirement Pension Plan to help secure your future.
  • Annual educational reimbursement for professional development.
  • Access to LinkedIn Learning for continuous skill growth.
• Flexibility & Time Off:
  • Hybrid work model with remote and in-office options.
  • Flexible work hours (divisional dependent).
  • Generous paid time off policies, including vacation time, sick leave, parental leave top-up, personal days, and more.
  • Annual paid volunteer day to support causes you care about.
  • Holiday closure from Christmas to New Year's.
  • Summer Fridays.

Don't have 100% of the above qualifications? Do you still think Nelson is a great fit for you? We encourage you to apply anyway!

Our EDI Statement

Nelson teaches the world by learning from everyone in it. We are committed to fostering an equitable, diverse, and inclusive workplace environment. This is an integral part of our company's culture and mission that aligns with our four key pillars:

• Employee Diversity
• Developing Authentic and Accurate Content
• Amplifying External Voices
• Supporting the Local Community and Beyond

We believe in the power of education and our ability to impact social change. Truth, honesty, integrity, and respect guide our decisions and actions in the development of learning solutions that empower success for all educators and learners. We value a respectful, inclusive, and safe workplace that nurtures belonging and represents many different cultures, backgrounds, perspectives, and opinions. Everyone is free to be who they are. We foster and continue to build relationships that are equitable, diverse, and inclusive with existing and future partners in education.

Directeur ou directrice du programme et du curriculum de langue française

Chez Nelson, nous façonnons l'avenir de l'éducation pour les enfants et les jeunes partout au Canada depuis plus de 110 ans. À titre de plus important fournisseur de contenu éducatif de la maternelle à la 12e année au pays, nous demeurons résolus à poursuivre notre tradition d'innovation, en créant des expériences d'apprentissage sans limites, accessibles et stimulantes pour toutes et tous.

Nos solutions novatrices, y compris Edwin, notre plateforme d'apprentissage numérique, offrent un contenu arrimé aux programmes d'études qui appuie divers styles d'apprentissage tout en favorisant la pensée critique, la créativité et l'apprentissage continu. Nous sommes à l'écoute des besoins uniques du personnel enseignant, des élèves et des membres de la direction partout au pays, et nous faisons continuellement évoluer nos solutions afin d'améliorer leur quotidien.

Lorsque nous recherchons des personnes pour se joindre à notre équipe, nous cherchons des personnes audacieuses, novatrices et qui aiment travailler en équipe, animées par une passion pour l'éducation et le désir d'avoir une incidence positive dans nos communautés. Si cela vous ressemble, nous aimerions vous entendre! Postulez dès aujourd'hui pour vous joindre à notre équipe. Créons le possible, un apprenant à la fois.

À propos du poste

Le directeur ou la directrice du programme et du curriculum de langue française relève de la vice-présidence, Contenu et curriculum. Ce poste oriente la vision, la stratégie et la croissance des portefeuilles de langue française de Nelson sur Edwin.

Les principales responsabilités comprennent :

• La direction d'une équipe de spécialistes internes et de collaborateurs externes.
• Le repérage de nouvelles occasions de produits.
• La définition de l'orientation pédagogique en fonction des politiques en matière de langue française, des programmes d'études et des besoins du marché.
• La direction éditoriale des auteurs et autrices pigistes de langue française, des experts et expertes en la matière et des créateurs et créatrices d'actifs numériques.

Ce poste est responsable des objectifs, des budgets, du positionnement concurrentiel, de la rétroaction du marché et de l'efficacité des portefeuilles. Le directeur ou la directrice collabore avec l'ensemble des secteurs de l'entreprise et mène régulièrement des recherches auprès de la clientèle afin d'éclairer et de valider les décisions relatives au portefeuille. Ce poste travaillera en étroite collaboration avec les équipes Contenu et curriculum, Stratégie, Succès en salle de classe, Ventes, Ingénierie, Conception et Marketing afin de répondre aux besoins de la clientèle et d'élaborer des stratégies de contenu pour la mise en marché qui contribuent à accroître et à fidéliser la clientèle d'Edwin.

Principales responsabilités

• Connaissance de la clientèle :
  • Mener des recherches de marché afin de repérer des occasions et de définir les produits, services et solutions qui répondent le mieux aux besoins de la clientèle.
  • Assurer la liaison avec les équipes Contenu et curriculum, Ventes, Marketing et Succès de la clientèle afin de cerner les principales tendances et difficultés en matière d'enseignement, d'apprentissage et d'évaluation qui influencent le contenu d'Edwin et contribuent à accroître le nombre d'utilisateurs et d'utilisatrices d'Edwin.
• Développement de contenu :
  • Lancer du contenu, des évaluations et des fonctionnalités novateurs en français, en testant le rendement et en apportant rapidement les ajustements nécessaires.
  • Diriger la conceptualisation du contenu, l'évaluation et la conception pédagogique par matière en synthétisant les recherches de marché, les renseignements fournis par l'équipe Succès de la clientèle et les données sur l'expérience de la clientèle, tout en équilibrant les besoins de la clientèle et les attentes des programmes d'études.
• Gestion des relations et des processus / Innovation :
  • Travailler avec plusieurs équipes (Contenu et curriculum, Services de contenu, Commercial, Ingénierie de produits et Conception) afin d'élaborer et de lancer des stratégies et des services de contenu nouveaux et révisés.
  • Établir des relations avec des auteurs et autrices francophones, des éducateurs et éducatrices, des conseils scolaires et des experts et expertes en la matière qui orientent le développement des produits.
• Leadership et supervision :
  • Diriger et développer une équipe interne hautement performante composée d'experts et d'expertes francophones et de spécialistes de la langue française, ainsi que d'auteurs et d'autrices pigistes externes, d'experts et d'expertes en la matière et de réviseurs et réviseuses pédagogiques.
  • Adopter les pratiques exemplaires en matière de pédagogie culturellement pertinente et adaptée et de conception universelle de l'apprentissage, ainsi qu'une culture de collaboration, de développement agile et d'innovation afin de constituer un bassin d'idées qui contribuent à accroître et à fidéliser la clientèle d'Edwin.
  • Agir comme référence en matière de contenu, à l'interne comme à l'externe, y compris lors de déplacements occasionnels et de prises de parole en public devant la direction des écoles, le personnel enseignant, les ministères de l'Éducation et lors de réunions internes.
• Sens des affaires :
  • Appliquer une compréhension approfondie de la vision d'entreprise de Nelson à la stratégie du portefeuille de langue française afin d'optimiser la croissance, d'améliorer le rendement des produits et de favoriser les indicateurs de succès pour Edwin.