Policy and Research Intern | Stagiaire en Politiques et Recherche

Job DescriptionJob Description: Position Profile: Policy and Research Intern Reports to: Executive Advisor, Strategic Policy and Programs Profile date: November 2025 Duration: 6-months (full-time) About the Canadian Centre on Substance Use and Addiction The Canadian Centre on Substance Use and Addiction (CCSA) changes lives by bringing people and knowledge together to reduce the harms of alcohol and other drugs on society. We partner with organizations and diverse communities to improve the wellness of people living in Canada. A non-governmental organization with a national focus, CCSA envisions a healthier Canadian society where evidence transforms approaches to substance use. About the Ontario Brain Institute The Ontario Brain Institute drives discovery and innovation to improve brain health and strengthen Ontario's life sciences sector. By connecting researchers, clinicians, industry partners, and people with lived experience, OBI fosters collaboration that transforms research into real-world solutions. A not-for-profit organization, OBI provides internship programs that equip postgraduates with leadership and management experience beyond the lab and is a funding partner for this internship opportunity. Acknowledgement CCSA acknowledges that First Nations, Inuit and Métis people are the holders of Traditional Indigenous Knowledge. We respect the power of the Indigenous ways of knowing and of Traditional Indigenous Knowledge, and we commit to learning about and incorporating this knowledge into our work with proper guidance. About the Position The Policy and Research Intern will work in collaboration with the Ontario Brain Institute and CCSA's research and policy teams. The intern will help establish a national network for Canada's brain economy and will work with the network to identify opportunities for policy action, partnerships, and innovation in this emerging sector. This six-month internship is designed not only to contribute to research, analysis, and policy development but also to give the successful candidate meaningful exposure to research management, product development, governance, and administration. The position is well-suited for someone who wants to bridge advanced academic training with real-world policy, strategy, and innovation experience. The internship offers direct experience in policy development, strategy, and innovation, exposure to governance, research management, and partnerships, opportunities to present work to leaders and partners in the brain economy space, and mentorship and career development in applied policy and innovation. Responsibilities and Accountabilities Research and Evidence Gathering Conduct literature reviews and jurisdictional scans on policies and practices shaping the brain economy.Identify and assess Canadian and international models of community action and innovation.Identify and gather indicators and data / statistics to support the Canadian brain story including productivity, workplace, health, economic and social impacts.Identify, gather and analyze relevant data and evidence relating to scientific (neurological and brain health), economic (lost productivity, workplace losses), social (health, substance use) narratives to support the Canadian brain story.Prepare evidence review of brain economy trends, opportunities, and best practices.Policy and Framework Development Draft evidence-based policy options and strategic recommendations in line with Government of Canada priorities.Contribute to the design of a practical Community Action Framework that supports collaboration with Canadian partners.Prepare a set of actionable, evidence-based options to guide decision-makers in advancing the Brain Economy.Develop briefing materials to support discussions between the CCSA and partners towards developing a Draft Community Action Framework on the Brain Economy.Mapping and Engagement of Key Collaborators and Partners Identify and profile Canadian partners and collaborators across government, academia, private sector, non-profit, Indigenous, and community-based organizations.Support engagement strategies and prepare briefing materials.Writing and Knowledge Translation Develop reports, briefing notes, and presentations tailored to decision-makers, funders, and community audiences.Innovation and Professional Exposure Participate in activities that provide insight into product development, business development, governance, finance, and research management.Qualifications Must have graduated within the last three years, ideally from a research-based Master's or PhD program in neuroscience or a related field.Strong analytical, research, and writing skills with the ability to move from evidence to actionable insights.Interest in public policy, innovation, and systems change.Familiarity with Canadian policy and stakeholder environments is an asset.Excellent organizational and communication skills, and attention to detail.Working Conditions Work involves periods of focused research, writing, and analysis, with occasional time-sensitive deadlinesTasks may require shifting attention between multiple projects, partners, and priorities in a dynamic learning environmentFrequent collaboration and communication with internal colleagues and project partners; occasional interaction with external stakeholders and expertsSupportive environment that encourages learning, mentorship, and exposure to various aspects of policy, research, and innovation workWork performed in an office setup or from home (hybrid/remote as applicable)No lifting or physical work required CCSA Values CCSA is committed to equity, diversity and inclusion in all aspects of our work. As an organization, we are committed to ensuring that First Nations, Inuit and Métis people and all equity-deserving groups are fully represented, including women, people of colour, people with disabilities and people who members of the 2SLGBTQ+ community. CCSA is dedicated to learning from and supporting people with lived and living experience of substance use health. We encourage people with lived and living experience of substance use to apply to join the CCSA team. CCSA promotes the rights of all people with disabilities as outlined in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, and its related Integrated Accessibility Standards Regulation. CCSA will make appropriate accommodations on request. Please inform CCSA in advance of a request for accommodation during the recruitment process by emailing [email protected] to Apply If you are interested in this position, please submit a cover letter and resumé. Located in Ottawa, CCSA works within a flex-hybrid model. The successful candidate must be willing to be onsite to attend in-person activities as required. We thank all applicants. Only candidates selected for an interview will be contacted. No agencies please. Profil de poste : Stagiaire en politiques et en recherche Supérieur hiérarchique : Conseiller exécutif, Politiques stratégiques et programmes Relève de: Conseiller exécutif, Politiques et programmes stratégiques Durée : 6 mois (temps plein) À propos du Centre Canadien sur les Dépendances et l'Usage des Substances Le Centre canadien sur les dépendances et l'usage de substances (CCDUS) change des vies en réunissant les gens et les connaissances afin de réduire les méfaits liés à l'alcool et à d'autres drogues dans la société. Nous collaborons avec des organisations et des communautés diversifiées pour améliorer le bien-être des personnes vivant au Canada. Organisme non gouvernemental à vocation nationale, le CCDUS imagine une société canadienne en meilleure santé, où les données probantes transforment les approches en matière d'usage de substances. À propos de l'Institut Ontarien du Cerveau L'Institut Ontarien du Cerveau (IOC) favorise la découverte et l'innovation pour améliorer la santé du cerveau et renforcer le secteur des sciences de la vie en Ontario. En reliant chercheurs, cliniciens, partenaires industriels et personnes ayant une expérience vécue, l'IOC favorise la collaboration qui transforme la recherche en solutions concrètes. Organisme sans but lucratif, l'IOC offre des programmes de stages qui permettent aux diplômés de perfectionner leurs compétences en leadership et en gestion au-delà du laboratoire, et il est un partenaire financier de cette opportunité de stage. Reconnaissance Le CCDUS reconnaît que les Premières Nations, les Inuits et les Métis sont les détenteurs du savoir traditionnel autochtone. Nous respectons la richesse des connaissances autochtones et nous engageons à apprendre et à intégrer ces savoirs dans notre travail, avec une orientation appropriée. À propos du poste Le ou la stagiaire en politiques et en recherche travaillera en collaboration avec l'Ontario Brain Institute et les équipes de recherche et de politiques du CCDUS. La personne retenue contribuera à établir un réseau national pour l'économie du cerveau au Canada et travaillera avec ce réseau pour cerner les possibilités d'action politique, de partenariats et d'innovation dans ce secteur émergent. Ce stage de six mois vise non seulement à soutenir la recherche, l'analyse et l'élaboration de politiques, mais aussi à offrir au candidat ou à la candidate une expérience concrète en gestion de la recherche, développement de produits, gouvernance et administration. Le poste convient particulièrement à une personne souhaitant établir un pont entre la formation académique avancée et l'expérience concrète en matière de politiques, de stratégies et d'innovation. Le stage offre une expérience directe en élaboration de politiques, stratégie et innovation, une exposition à la gouvernance, à la gestion de la recherche et aux partenariats, des occasions de présenter son travail à des dirigeants et partenaires du domaine de l'économie du cerveau, ainsi qu'un mentorat et un perfectionnement professionnel en politiques appliquées et en innovation. Responsabilités et obligations Recherches et collectes de données probantes Effectuer des revues de littérature et des analyses comparatives des politiques et pratiques influençant l'économie du cerveau. Identifier et évaluer les modèles canadiens et internationaux d'action communautaire et d'innovation. Recueillir des indicateurs et des données/statistiques pour soutenir le récit canadien du cerveau (productivité, milieu de travail, santé, impacts économiques et sociaux). Analyser les données pertinentes liées aux aspects scientifiques (santé neurologique et du cerveau), économiques (perte de productivité, absentéisme), et sociaux (santé, usage de substances). Préparer une revue de la littérature sur les tendances, les occasions et les meilleures pratiques dans le domaine de l'économie du cerveau. Élaboration de politiques et de cadres Rédiger des options politiques et des recommandations stratégiques fondées sur des données probantes, en lien avec les priorités du gouvernement du Canada. Contribuer à la conception d'un Cadre d'action communautaire favorisant la collaboration avec des partenaires canadiens. Préparer un ensemble d'options concrètes et fondées sur des données probantes pour guider les décideurs dans l'avancement de l'économie du cerveau. Développer des documents d'information pour appuyer les discussions entre le CCDUS et ses partenaires dans le cadre du développement du Cadre d'action communautaire sur l'économie du cerveau. Cartographie et mobilisation des partenaires Identifier et dresser le profil des partenaires et collaborateurs canadiens issus des gouvernements, du milieu universitaire, du secteur privé, d'organismes sans but lucratif, d'organisations autochtones et communautaires. Soutenir les stratégies d'engagement et préparer les documents d'information pertinents. Redaction et transfert de connaissances Rédiger des rapports, notes d'information et présentations adaptés aux décideurs, bailleurs de fonds et publics communautaires. Innovation et développement professionnel Participer à des activités offrant une compréhension des processus de développement de produits, de développement des affaires, de gouvernance, de finances et de gestion de la recherche. Qualifications Diplômé(e) au cours des trois dernières années d'un programme de maîtrise ou de doctorat axé sur la recherche, idéalement en neurosciences ou dans un domaine connexe. Solides compétences analytiques, de recherche et de rédaction, avec la capacité de transformer les données probantes en recommandations concrètes. Intérêt marqué pour les politiques publiques, l'innovation et le changement systémique. Connaissance du contexte des politiques et des parties prenantes canadiennes (un atout). Excellentes aptitudes organisationnelles et communicationnelles, avec un grand souci du détail. Conditions de travail Le travail comprend des périodes de recherche, de rédaction et d'analyse approfondies, parfois avec des échéances serrées. Les tâches peuvent exiger de jongler entre plusieurs projets, partenaires et priorités dans un environnement d'apprentissage dynamique. Collaboration fréquente avec des collègues internes et des partenaires de projet; interactions occasionnelles avec des intervenants et experts externes. Environnement de travail soutenant l'apprentissage, le mentorat et l'exposition à divers aspects du travail en politiques, recherche et innovation. Travail effectué au bureau ou à domicile (mode hybride/télétravail, selon les besoins). Aucun effort physique requis.Valeurs du CCDUS Le CCDUS s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans tous les aspects de son travail. Nous nous engageons à assurer la représentation complète des Premières Nations, Inuits et Métis, ainsi que de tous les groupes en quête d'équité, y compris les femmes, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQ+. Le CCDUS est déterminé à apprendre des personnes ayant une expérience vécue ou vivante de l'usage de substances et à les soutenir. Nous encourageons ces personnes à poser leur candidature pour se joindre à notre équipe. Le CCDUS promeut les droits de toutes les personnes en situation de handicap, tels qu'ils sont énoncés dans le Code des droits de la personne de l'Ontario et la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (2005), ainsi que ses règlements d'application. Le CCDUS offrira les mesures d'adaptation appropriées sur demande. Veuillez informer le CCDUS à l'avance de tout besoin d'accommodement durant le processus de recrutement en écrivant à [email protected]. Pas d'agence s'il vous plait. PIf8fff67e6c1a-25405-39064876