Maintenance Technician

Hermitage Processing Inc., une division de Cooke Aquaculture Inc., une entreprise familiale dynamique et en pleine croissance de la côte Est, membre Platine du programme des sociétés les mieux gérées au Canada, offre à une personne motivée la possibilité de se joindre à son équipe de maintenance basée à Hermitage, à Terre-Neuve.

Cooke est une entreprise mondiale de produits de la mer présente en Amérique du Nord, en Europe et en Amérique du Sud. Le succès de notre entreprise repose sur notre équipe de direction dynamique, hautement qualifiée et innovante, soutenue par des employés dévoués qui vivent dans des communautés côtières et contribuent à l'économie locale et au sentiment d'appartenance.

Le poste

Suite à notre forte croissance, nous recrutons un technicien de maintenance pour rejoindre notre équipe de professionnels.

Relevant du superviseur de la maintenance,

Le technicien de maintenance est responsable de l'installation, de la maintenance et de la réparation de tous les équipements et systèmes industriels de l'usine de transformation. Cela comprend la maintenance préventive et réactive afin d'assurer un fonctionnement continu et efficace. Ce poste requiert une solide connaissance des systèmes mécaniques et électriques, ainsi qu'un engagement à optimiser le rendement, l'efficacité, la qualité, la sécurité et la conformité réglementaire.

Principales responsabilités, attentes et tâches

· Maintenance préventive et corrective : Effectuer la maintenance préventive programmée de tous les équipements de transformation, y compris les machines à fileter, les convoyeurs, les systèmes d'emballage, les groupes frigorifiques et les systèmes utilitaires (p. ex. : plomberie, électricité). Intervenir rapidement en cas de panne afin de diagnostiquer et de réparer les problèmes, minimisant ainsi les interruptions de production.

· Dépannage et réparation : Diagnostiquer les problèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques à l'aide de schémas, de manuels et d'outils de diagnostic. Réaliser les réparations, les reconstructions et les remplacements de composants tels que les moteurs, les pompes, les courroies, les roulements et les systèmes de contrôle.

· Installation et fabrication : Participer à l'installation de nouvelles machines et de nouveaux équipements. Fabriquer et modifier les pièces selon les besoins, souvent avec des matériaux comme l'acier inoxydable. Des compétences en soudage (TIG, MIG et ARC) peuvent être requises.

Sécurité et conformité : Respecter tous les protocoles de sécurité, y compris les procédures de consignation et d'étiquetage (LOTO), et s'assurer que tous les travaux sont réalisés de manière sûre et conforme. Exécuter les travaux conformément aux normes de sécurité alimentaire (par exemple, HACCP) et aux politiques de l'entreprise.

Documentation et inventaire : Tenir des registres précis de toutes les activités de maintenance, des réparations et de l'utilisation des pièces à l'aide d'un système informatisé de gestion de la maintenance (MaintainX). Suivre l'inventaire des pièces détachées et des fournitures, et informer la supervision et l'administration de la maintenance pour les commandes si nécessaire.

Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs de production et les autres membres de l'équipe afin de coordonner les tâches de maintenance, de limiter les temps d'arrêt et d'assurer un flux de travail fluide. Former, si nécessaire, le formateur et/ou le personnel de production sur le fonctionnement de base des machines et les procédures de sécurité.

Compétences et qualifications requises

Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en tant que technicien de maintenance dans un environnement manufacturier ou industriel, de préférence dans une usine de transformation de produits alimentaires ou de fruits de mer.

Connaissances techniques : Excellentes aptitudes mécaniques. Expérience des systèmes mécaniques, des variateurs de fréquence, des automates programmables (API) et des systèmes pneumatiques/hydrauliques. La connaissance des systèmes de réfrigération est un atout.

· Formation : Un certificat professionnel ou un diplôme technique pertinent (par exemple, mécanicien industriel, mécanicien-monteur) est fortement apprécié.

· Exigences physiques : Capacité à rester debout pendant de longues périodes et à travailler dans un environnement froid, humide et bruyant. Capacité à soulever des objets lourds et à se déplacer dans des espaces restreints, à monter des échelles et à maintenir un niveau d'activité physique élevé.

· Qualités personnelles : Motivation, proactivité et capacité à résoudre des problèmes, capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Excellentes compétences en communication et en organisation. Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris des rotations d'astreinte et des heures prolongées pendant les périodes de pointe.

· Maîtrise des outils : Maîtrise des outils manuels et électriques, tels que tournevis, pinces, perceuses et autres outils spécialisés.

Communication : Une communication claire et efficace avec les collègues, les superviseurs et les clients est essentielle pour les mises à jour, les directives et le travail d'équipe.

Souci du détail : Essentiel pour repérer les problèmes mineurs dans l'équipement et les bâtiments qui pourraient échapper à d'autres.

Travail d'équipe : Être flexible et coopératif, disposé à écouter et à collaborer sur les tâches.

Gestion du temps : Prioriser les tâches, travailler efficacement et respecter les échéances.

L'opportunité

La description du poste n'est qu'une partie de l'histoire. C'est une occasion de grandir, de vous épanouir, de travailler selon les paramètres du poste, mais en exploitant pleinement votre potentiel. Notre équipe privilégie la performance, récompense la contribution et reconnaît le talent. Être au cœur de l'entreprise à la croissance la plus rapide au Canada atlantique et savoir que vous participez à cette croissance, voilà ce que nous vous offrons. Vous pouvez mettre à profit votre passion pour l'apprentissage, votre désir de croissance et votre énergie pour faire progresser votre carrière.

Le pourquoi

Pourquoi Cooke ? Tout simplement parce que nous sommes une entreprise qui récompense l'initiative, l'ingéniosité et l'éthique du travail. Nous favoriserons votre croissance et vous offrirons la plateforme nécessaire pour tracer votre voie, votre carrière et votre avenir.