Architecte de domaine pour l’infrastructure

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

La ou le titulaire du poste est responsable de l’architecture, de la conception, de l’intégration et de l’évolution des solutions technologiques d’infrastructure utilisées par les SBMFC. Elle ou il agit à titre de spécialiste technique pour les plateformes infonuagiques, d’authentification, d’infrastructure, de collaboration et de sécurité; elle ou il veille à ce que les solutions soient sécuritaires, évolutives, résilientes et conformes aux normes d’architecture de l’organisation ainsi qu’à ses priorités stratégiques.

La ou le titulaire du poste conçoit les architectures actuelles et futures qui soutiennent la transformation numérique, la modernisation infonuagique et les initiatives de cybersécurité. Elle ou il assure le leadership et l’encadrement techniques tout au long du cycle de vie des solutions, notamment en matière d’analyse des exigences, de conception de l’architecture, de planification du déploiement et de transition opérationnelle.

En étroite collaboration avec les équipes de projet, les équipes opérationnelles, les spécialistes en cybersécurité, les gestionnaires de projet, les fournisseurs et les parties intéressées, la ou le titulaire du poste veille à ce que les solutions technologiques respectent les principes d’architecture, les exigences en matière de gouvernance et les feuilles de route technologiques à long terme de l’organisation.

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat collégial en informatique, en génie informatique, en mathématiques, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de l’architecture technique, de l’architecture des applications, de l’architecture de solutions ou dans un domaine connexe

Expérience

De la conception et de l’architecture de solutions bout en bout

De l’architecture des systèmes et de la conception et l’architecture technique

Des milieux multitechnologiques

De l’intégration logicielle et des bases de données relationnelles

Du développement de logiciels

De la gestion de contrats

De l’administration budgétaire

De la direction d’équipes multidisciplinaires

De la prestation de conseils relatifs à des questions stratégiques

De la gestion de projets

De la création et de la présentation d’exposés

De l’utilisation de cadres d’architecture et d’outils de modélisation systématiques

De la conception de solutions intégrées

Des milieux de développement de produits commerciaux

Des systèmes de gestion des relations avec la clientèle (atout)

Compétences, Aptitudes et capacités

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme un atout

Compréhension de l’écrit : Avancé

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Avancé

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme de remboursement des frais de scolarité, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

Ce poste est d'une durée de deux ans.

Vous toucherez une prime de compétences rares conforme à l’Entente de rémunération pour les compétences rares liées en technologie de l’information.

07 septembre 2026

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.