Entraîneur adjoint – Programme Sport-études

Entraîneur adjoint – Programme Sport-études (2 postes)Année scolaire 2026-2027
À propos de Maverick? Maverick Volleyball est à la recherche d'entraîneurs engagés, compétents et d’expérience pour joindre notre équipe dynamique dans le cadre du programme Sport-Études (SE) à l'école secondaire Garneau. Les Maverick offrent un environnement de soutien et d'engagement pour le développement personnel et professionnel. Votre engagement jouera un rôle essentiel dans la création et la gestion du programme Sport-Étude, en retour, vous aurez l'occasion de faire partie d'une communauté prospère qui valorise vos contributions.
Description du programme Le programme Sport-Études vise à fournir un encadrement de haute qualité aux athlètes tout en abordant des sujets qui vont au-delà du volley-ball, par exemple, l'entraînement mental, la littératie financière, l'arbitrage, la nutrition, le leadership, et plus encore. Ce programme comprendra des séances d'entraînement sur le terrain, des séances de musculation et de conditionnement physique, des séances d'études et des séances d'entraînement d'équipe sur le terrain.
Horaire de travailLe programme Sport-Études se déroule du 31 août au 15 juin. Les entraîneur(e)s doivent être disponibles comme suit, selon le poste auquel ils seront nommés.
Entraîneur adjoint: Lundi, mercredi et vendredi de 12h45 à 16h15. Mardi et jeudi de 12h45 à 14h15. (13,5 heures par semaine)Entraîneur adjoint pédagogique: Lundi et mercredi de 12h45 à 16h15. (7 heures par semaine)
L'horaire représente un engagement régulier et exclut le temps de préparation, les réunions occasionnelles et les activités spéciales du programme.
Résumé des postesEntraîneur adjoint, sur terrain:Sous la supervision de l’entraîneur principal ou du responsable du programme Sport-études, l’entraîneur adjoint participe à la planification, à l’animation et à la supervision des séances d’entraînement destinées aux élèves-athlètes. Il ou elle contribue au développement des habiletés techniques, tactiques, physiques et mentales des participants, dans un environnement sécuritaire, inclusif et motivant. Les responsabilités principales sont les suivantes :

• Assister l’entraîneur principal dans la préparation et la conduite des séances d’entraînement.
• Encadrer les élèves-athlètes lors des activités sportives (échauffement, exercices techniques, jeux, récupération, etc.).
• Favoriser un climat positif, respectueux et propice à l’apprentissage.
• Assurer la sécurité des participants et le respect des règles du dôme.
• Collaborer avec l’équipe du programme Sport-études et communiquer au besoin avec les enseignants ou les parents.
• Participer à la mise en place du matériel et à l’entretien de base de l’espace d’entraînement.

Entraîneur adjoint, pédagogique:L’entraîneur adjoint pédagogique travaille exclusivement en classe. Il ou elle guide les élèves-athlètes à travers le curriculum établi du programme Sport-études et conçoit et anime plusieurs activités pédagogiques et pratiques adaptées aux besoins du groupe. Le rôle combine encadrement pédagogique et animation d’activités visant le développement global des élèves (habiletés motrices, connaissances sportives, travail d’équipe, etc.).
Les responsabilités principales sont les suivantes :

• Suivre et faire progresser le curriculum fourni par le programme.
• Planifier, préparer et animer des activités pédagogiques et sportives variées en classe.
• Encadrer les élèves lors des périodes en classe (explications, démonstrations, rétroaction, gestion de groupe).
• Adapter les activités selon le niveau et les besoins des participants.
• Maintenir un environnement d’apprentissage structuré, sécuritaire et motivant.
• Collaborer avec l’équipe du programme Sport-études et rendre compte de la progression des élèves au besoin.

Rémunération Afin de combler les lacunes en matière d'équité salariale au sein du club et de demeurer juste et transparent, Maverick Volleyball utilise une grille salariale qui met en évidence les exigences pour chaque entraîneur en fonction de trois (3) facteurs distincts : l'expérience, la certification et la performance.
Les entraîneurs sont invités à prendre connaissance de la grille, des exigences de chaque critère (expérience, certification, performance) et à effectuer les démarches nécessaires pour progresser dans l'échelle salariale.
Taux de rémunération

• Entraîneur adjoint (18 ans et plus) – 18,00 $ à 22,00 $ par heure

Lieu de travail Ce poste exige que les entraîneurs soient sur place à l'école secondaire Garneau à Orléans, Ottawa.
Exigences essentielles Éducation

• Certification d’entraîneur de niveau 1 (ou équivalent) du Programme national de certification des entraîneurs (PNCE / NCCP) ou d’une fédération sportive reconnue.

Expérience

• Expérience pertinente avec des jeunes (préférence pour le milieu scolaire ou le sport-études).
• Connaissance des concepts techniques et tactiques du volley-ball (règles, jeu, etc.)

Compétences

• Capacité à travailler de façon dynamique et professionnelle auprès d’adolescents.
• Aptitudes en communication, leadership et travail d’équipe.
• Solides compétences interpersonnelles en matière de communication avec les athlètes

Exigences opérationnelles :

• Vérification des antécédents judiciaires (ou équivalent) à jour.
• Maîtrise du français (langue de travail essentielle – oral et écrit).

Atouts

• Entraîneur en développement avancé certifié par le PNCE
• Diplôme ou grade d'un établissement d'enseignement supérieur reconnu dans le domaine de l'éducation ou de tout autre programme pertinent pour le poste
• Connaissance du programme Sport-études ou de l’environnement scolaire.
• Formation en premiers soins / RCR.

Joignez-vous à notre équipe Contribuez au développement de la prochaine génération d’athlètes Maverick tout en acquérant une précieuse expérience en entraînement.
Toutes les candidatures doivent être soumises par l’entremise de la page Carrières de Maverick Volleyball pour être prises en considération. Les candidatures soumises par courriel ou par tout autre moyen ne seront pas acceptées, et les candidatures reçues en retard ne seront pas considérées.
Nous vous encourageons à poser votre candidature dès que possible — les candidatures seront examinées régulièrement et nous inviterons en entrevue les candidates et candidats qualifiés au fur et à mesure de leur réception. L’affichage pourrait être fermé sans préavis.