Gestionnaire de produit - Compass

Ce que vous ferez

La personne titulaire de ce poste travaillera au sein de l'équipe COMPASS sera responsable d'une suite de produits développés par l'équipe avec pour objectifs de recueillir les besoins, supporter et former les utilisateurs de ces produits.

Responsabilités :
Les fonctions principales et habituelles de cet emploi sont :

Gestion des produits et vision stratégique

• Traduire la vision long terme de l'équipe et de l'organisation en orientations claires et en roadmaps produits actionnables pour des produits internes.
• Définir, maintenir et communiquer les roadmaps produits à court et moyen termes, en assurant l'alignement avec les priorités organisationnelles, la capacité des équipes et les besoins des utilisateurs internes.
• Assumer la responsabilité des produits sous sa charge, incluant leur pertinence, leur cohérence, leur qualité et leur adoption.
• Prioriser les initiatives et les fonctionnalités en fonction de la valeur d'affaires, de l'impact utilisateur et des contraintes opérationnelles.
• Collaborer étroitement avec l'ingénierie afin d'effectuer les arbitrages nécessaires entre portée, qualité, délais et valeur livrée.

Gouvernance et qualité produit

• Être responsable de la structure des produits (backlogs, épics, livrables, cycles de planification).
• Définir et appliquer des pratiques et standards produits afin d'assurer la cohérence et la qualité des livrables.
• S'assurer de la clarté et de la qualité des analyses, des besoins utilisateurs et des définitions produit.
• Déterminer et maintenir les standards de qualité produit, et veiller à leur respect tout au long du cycle de vie.
• Superviser la production et la mise à jour de la documentation produit et des contenus de référence.

Collaboration et contribution à l'équipe produit

• Travailler en étroite collaboration avec les Spécialistes produit, Analystes d'affaires, Team Leads et équipes d'ingénierie.
• Contribuer activement au bon fonctionnement de l'équipe produit, en apportant soutien, expertise et alignement.
• Participer à l'amélioration continue des façons de faire et à la maturation des pratiques produits.
• Agir comme point de référence produit pour les équipes concernées.
• Connaissance des utilisateurs et parties prenantes internes
• Développer et maintenir de solides relations avec les utilisateurs internes et les principales parties prenantes, avec un objectif constant de satisfaction et d'utilisabilité.
• Maintenir une compréhension approfondie des usages, besoins et enjeux des utilisateurs internes.
• Assurer un suivi proactif de l'utilisation des produits, des irritants et des besoins de support.
• Participer à l'organisation et à l'animation de rétrospectives et post‑mortems afin d'identifier des opportunités d'amélioration.

Communication, adoption et formation

• Définir et mettre en Å“uvre une stratégie de communication et d'adoption interne pour les produits sous sa responsabilité.
• Assurer un positionnement clair des produits afin d'en faciliter la compréhension et l'appropriation.
• Concevoir et maintenir du matériel de formation et offrir des formations lorsque requis.
• Contribuer à l'évangélisation produit auprès des équipes internes.

Autres responsabilités

• Effectuer toute autre tâche connexe liée à la gestion et à la performance des produits.

Ce que vous apportez à l'équipe

Formation :

• Formation Universitaire dans une discipline pertinente.
• Formation/Excellente connaissance/certification en gestion de projet ou des approches d'optimisation et d'amélioration continue de processus est un atout.

Expérience pertinente :

• 5 années d'expérience dans une discipline pertinente.

Habiletés :

• Faire preuve d'un excellent sens de la relation au client
• Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles
• Savoir s'exprimer devant un public
• Avoir l'esprit d'analyse
• Maîtriser la résolution de problèmes
• Avoir le sens de la créativité et de l'innovation
• Savoir s'organiser et planifier
• Avoir du leadership
• Savoir être persuasif·ve
• Savoir collaborer et conseiller
• Savoir motiver
• Savoir gérer plusieurs projets à la fois

Connaissances :

• Être bilingue (français et anglais)
• Connaissance de l'industrie du jeu vidéo est un atout
• Connaissance de SCRUM / AGILE est un atout
• Connaissance de la production de jeux vidéo est un atout
• Connaissance des logiciels en tant que service est un atout

Quoi nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur votre formation, votre expérience, vos compétences et les jeux livrés

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin's Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d'autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l'innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l'inconnu !

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Ubisoft est un·e chef·fe de file mondial·e dans l'industrie du jeu vidéo, avec des équipes partout dans le monde qui créent des expériences originales et mémorables, d'Assassin's Creed et Rainbow Six à Just Dance et bien plus encore. Nous sommes convaincu·e·s que la diversité des perspectives permet aux joueur·euse·s comme aux équipes de s'épanouir. Si vous êtes passionné·e par l'innovation et par le fait de repousser les limites du divertissement, joignez‑vous à nous et contribuez à créer l'inconnu !