Nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste en acquisition de talent passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l'ensemble du cycle de recrutement, du repérage des talents jusqu'à l'intégration des nouveaux employés, pour divers postes à travers l'organisation.

Vous devez être à l'aise dans un environnement dynamique, à haut volume, et capable de gérer plusieurs priorités simultanément tout en offrant une excellente expérience candidat. La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle, car vous collaborerez avec des équipes et candidats à travers le Canada

Responsabilités:

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement : affichage des postes, présélection, entrevues, vérifications pré-embauche, offres et intégration.
• Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre les besoins d'embauche et élaborer des stratégies d'attraction efficaces.
• Utiliser des techniques de sourcing créatives pour identifier des talents qualifiés, notamment via LinkedIn, bases de données, références et autres canaux.
• Maintenir une communication proactive et professionnelle avec les candidats tout au long du processus.
• Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et à l'optimisation de l'expérience candidat.
• Tenir à jour les systèmes de suivi des candidatures.

• Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine connexe.
• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un environnement à volume élevé.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Étant une entreprise pancanadienne, le bilinguisme est requis afin d'assurer les communications entre toutes les bases à travers le pays.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution.
• Excellentes compétences interpersonnelles, sens de l'organisation et rigueur.
• Expérience avec un système de suivi des candidatures – un atout.

Statut : Permanent

Emplacement : Les Cèdres, Qc. (100% présentiel)

Horaire: Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h, 37,5 heures par semaine

Nous offrons un programme d'avantages sociaux flexible comprenant une couverture médicale et dentaire complète, une assurance vie, une assurance invalidité de courte et de longue durée et un régime de fonds de pension.

Travailler pour Hélicoptères Canadiens, c'est :

• Une opportunité unique d'évoluer professionnellement dans un environnement dynamique et rempli d'opportunités.
• Travailler avec des personnes passionnées, engagées et qui aiment se dépasser.
• Faire partie d'une culture organisationnelle basée sur des principes fondamentaux.
• Avoir un employeur de choix offrant des conditions de travail compétitives.

Hélicoptères Canadiens Limitée s'engage envers l'équité en matière d'emploi et la diversité et encourage les candidatures des femmes, des Autochtones et des minorités visibles.

Pour plus d'information, visitez-nous: https://www.canadianhelicopters.com/fr/

Suivez-nous sur LinkedIn: https://ca.linkedin.com/company/canadian-helicopters-limited

Hélicoptères Canadiens est une entreprise de services de transport par hélicoptère, de soutien à la maintenance et de formation au pilotage. En affaires depuis 1947, Hélicoptères Canadiens est le plus grand exploitant d'hélicoptères au Canada avec plus de 20 emplacements à travers le pays et une flotte de près de 100 aéronefs monomoteurs et multimoteurs.