Conseiller en ressources humaines

Pour soutenir notre croissance, nous désirons ajouter un nouveau rôle à notre équipe.

Dotation

• Gérer les processus de recrutement qui lui sont confiés en collaboration avec les gestionnaires.

• Rédiger et diffuser les affichages de postes.

• Effectuer le tri des candidatures, les entrevues de présélection et les recommandations d'embauche.

• Coordonner les différentes étapes du processus de sélection et d'embauche.

• Développer des stratégies d'attraction de talents adaptées aux besoins de l'organisation.

• Assurer une expérience candidat positive et professionnelle.

• Participer aux activités de marque employeur et aux événements de recrutement.

Gestion du SIRH, analytique RH et rapports

• Implanter un nouveau système d'information.
• Maintenir l'intégrité, l'exactitude et la qualité des données RH.
• Produire les tableaux de bord, indicateurs et rapports RH destinés à la direction et aux gestionnaires.
• Analyser les tendances liées à la main-d'œuvre et formuler des recommandations basées sur les données.
• Participer à l'amélioration et à l'automatisation des processus de gestion des données RH.

Gestion de la formation

• Assurer l'administration et la maintenance de la plateforme de gestion de l'apprentissage (LMS).

• Coordonner les activités de formation obligatoires et de développement des compétences.

• Effectuer le suivi des inscriptions, de la participation et de la complétion des formations.

• Produire les rapports de conformité et de suivi de la formation.

• Collaborer avec les partenaires internes afin de développer et déployer des contenus de formation.

• Identifier les opportunités d'amélioration visant à optimiser l'expérience d'apprentissage des employés.

Santé et sécurité au travail (SST)

• Participer à la coordination et au suivi des programmes de prévention.

• Collaborer à la mise en œuvre des activités de sensibilisation et de formation en SST.

• Préparer les indicateurs et rapports liés à la SST.

Office québécois de la langue française (OQLF)

• Collaborer à la préparation des documents et rapports requis par l'OQLF.

• Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint).
• Aisance avec les outils numériques, les plateformes web et les médias sociaux.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des échéanciers serrés
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité