Groupe Signalisation - 11 Jobs
Levis, QC
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Job Details:
Full-time
Experienced
Benefits:
Paid Time Off
Joignez-vous à la plus grande entreprise en gestion de circulation routière au Québec. Devenez installateur(trice) routier(ère) au sein de notre réseau de 12 bureaux avec plus de 500 employés !
Tes principales responsabilités
- Installer et désinstaller les équipements de signalisation sur les chantiers;
- Procéder au marquage de la chaussée;
- Prendre les mesures nécessaires pour assurer la conformité et la sécurité des installations.
Pourquoi travailler chez Groupe Signalisation ?
- Salaire compétitif à partir de 25$, avec augmentations selon les heures travaillées;
- Formation AQTR et ASP payées (ou primes pour ceux qui détiennent déjà leur carte) ;
- Prime de référencement de 500$ ;
- Vacances et congés supérieurs aux normes;
- Cotisation REER de 0,10$/h.
Certaines modalités s'appliquent.
Profil recherché
- Permis de conduire valide (essentiel).
- Bonne connaissance des mesures métriques.
- Capacité à soulever des charges de 50 lbs à répétition.
- Attitude positive et souci de la sécurité au travail.
- Carte ASP " Santé & Sécurité sur les chantiers de construction " (Un atout)
- Carte AQTR STC 101 ou STC 102 (Un atout)
Avantages et conditions
- Congés payés et banque de maladie
- Cotisation de l'employeur au REER
- Événements d'entreprise et activités sociales
- Programme d'Aide aux Employés (PAE)
- Stationnement gratuit sur place
- Horaire variable, nombre d'heures variant chaque semaine
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Frequently Asked Questions
Il s’agit d’un poste d’installateur routier basé à Levis, QC.
Installer et désinstaller les équipements de signalisation sur les chantiers, procéder au marquage de la chaussée et assurer la conformité et la sécurité des installations.
Le salaire commence à partir de 25 $ par heure et évolue selon les heures travaillées.
Formation AQTR et ASP payées (ou primes pour ceux qui détiennent déjà leur carte); la carte ASP Santé & Sécurité et les cartes AQTR STC 101/102 sont un atout.
Horaires variables avec un nombre d’heures pouvant varier chaque semaine; stationnement gratuit sur place et congés supérieurs aux normes.
Être capable de soulever des charges de 50 lbs à répétition et posséder un permis de conduire valide.
Congés payés et banque de maladie, cotisation REER par l’employeur, événements d’entreprise, Programme d’Aide aux Employés et 0,10 $/h de cotisation REER (selon les détails).
