Directeur principal maintenance

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Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
Culture d'Entreprise : Fais partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

Sommaire de la fonction

Relevant du directeur d'usine et membre du Comité de gestion, le Directeur maintenance, en collaboration avec son équipe, est responsable de la gestion du département de la maintenance et des programmes s'y rattachant, pour l'établissement de St-Esprit.

Principales responsabilités :

• Planifie, organise, dirige et contrôle le travail effectué par les départements de la maintenance, de l'électronique et du traitement des eaux et s'assure de leur efficacité ;
• Planifie et effectue le suivi du budget relatif au département de la maintenance ;
• Coordonne la réalisation des travaux d'entretien, de réparation et d'optimisation des équipements industriels conventionnels et automatisés, coordonne la réalisation de divers projets relatifs à la maintenance et est responsable de l'entretien des bâtiments, ce qui implique notamment de devoir répondre à des appels de service à l'occasion (lors de bris ou autre(s) problématique(s ;
• S'assure que les membres de son équipe connaissent et appliquent les règles d'usage en santé et sécurité au travail (formation, application de politiques et procédures) de même que celles relatives à HACCP et SQF ;
• Produit la documentation requise et assure la collaboration de son équipe avec les autres départements de l'usine ;
• Supervise le travail des employés sous sa responsabilité, détermine leur horaire de travail, prépare les documents relatifs à leur rémunération, etc. ;
• Participe au comité de gestion ;
• Participe au comité de relations de travail et de griefs du département de la maintenance et joue un rôle central quant à l'application et l'interprétation de la convention collective de son secteur ;
• S'assure que les membres de son équipe collaborent avec les différents départements de l'usine ;
• Crée et soutient un climat de travail propice au travail d'équipe et à la réalisation des objectifs ;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en maintenance industrielle, génie mécanique ou autres ;
• 10 ans d'expérience pertinente au domaine, à titre de superviseur ou de directeur dans un milieu industriel syndiqué ;
• Toute expérience ou autre formation pertinente peut être considérée ;
• Anglais fonctionnel.

Aptitudes

• Sens des priorités, de l'analyse et de l'organisation développés;
• Très bonne connaissance du terrain tout en étant à l'aise pour le travail de bureau ;
• Bon sens de la planification et de l'organisation ;
• Capacité de travailler en équipe et de bâtir des liens solides ;
• Capacité d'encadrement et de développement de l'autonomie de son équipe ;
• Résistance au travail sous pression ;
• Souci de la relation client/fournisseur ;
• Haut niveau d'efficacité, de rigueur et d'adaptabilité;
• Esprit d'équipe, disponibilité, leader dans l'initiation du changement.

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont "Ensemble on redonne".

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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