Agent(e) Gestion de la présence au travail (34179)

STM - 125 Jobs

Saint-Eustache, QC

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Job Details:

Full-time

Management

Benefits:

Flexible Work

Vos fonctions

En tant qu'agent(e) - gestion présence au travail, vous travaillerez sous la supervision du Chef de section, vous serez responsable de la gestion des réclamations de lésions professionnelles, d'en assurer le suivi administratif et médical, de vérifier les déboursés financiers ainsi que l'imputation des coûts.

Vos principaux mandats :

Gestion de dossiers d'invalidité et lésions professionnels dans un environnement syndiqué et non syndiqué.

Sera appelé(e) à travailler sur plusieurs dossiers simultanément.

Participation au plan d'action absentéisme

Plus spécifiquement, vous :

Procédez à la cueillette des informations nécessaires à l'analyse de la réclamation d'invalidité auprès de tout intervenant pouvant fournir les éléments permettant de procéder à l'examen de la réclamation;

Évaluez les demandes, assurez le suivi administratif et la mise à jour de toutes les réclamations de lésions professionnelles en tenant compte des orientations du conseiller, des enjeux et de la nature des dossiers, et ce, auprès de tous les intervenants concernés;

En conformité avec les obligations légales et dans le respect des procédures prescrites, procédez à la demande des dossiers administratifs et médicaux et veillez à la mise à jour des informations dans le dossier de l'employé, comprenant le classement des documents selon la méthode établie;

Faites les représentations qui s'imposent à la CNESST auprès des agents d'indemnisation, effectuez le résumé complet du dossier et assurez le suivi administratif des représentations et argumentations des intervenants concernés;

Communiquez avec les différents organismes reliés à la santé et sécurité au travail, le bureau du médecin traitant et médecins experts et collabore avec les intervenants internes (gestionnaire, conseiller RH, dotation);

Supportez le gestionnaire dans le processus d'assignation temporaire ou de retour au travail progressif, assure le suivi avec les intervenants concernés et dossiers de disqualification médicale;

Assurez le suivi dans l'évolution des diagnostics et traitements médicaux et procédez aux demandes d'expertise; soumettez le dossier au médecin désigné et procédez aux demandes d'évaluation auprès du Bureau d'Évaluation Médicale;

Identifiez les éléments permettant d'éviter la chronicisation des dossiers, de diminuer les délais d'intervention et collaborez avec le conseiller en gestion de l'invalidité pour prendre les actions nécessaires;

Vérifiez les déboursés CNESST ainsi que l'imputation des coûts selon la procédure établie et procédez aux représentations pour correction s'il y a lieu (assure le suivi financier, les demandes de partage de coûts, etc.);

Effectuez toutes autres tâches connexes.

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

Détenez un diplôme d'études collégiales (DEC) en Soins infirmiers ou Diplôme d'études collégiales (DEC) en Techniques juridiques ou Diplôme d'études collégiales (DEC) en Sciences humaines.

Possédez 3 ans d'expérience pertinente en gestion de dossiers d'invalidité (CNESST/assurances).

Détenez un certificat universitaire en Santé et sécurité au travail.

Posséder 1 an d'expérience pertinente en gestion de dossiers d'invalidité (CNESST/assurances).

Vous êtes reconnu pour vos compétences, habiletés et connaissances suivantes :

Collaboration, tact, autonomie, profondeur d'analyse, gestion du stress, priorisation et sens de l'organisation.

Connaissance de la LATMP et capacité à interpréter et appliquer les principaux articles.

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ce que la STM vous offre

Une rémunération globale avantageuse.

Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d'esprit.

Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.

Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.

Un programme d'aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.

Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Lieu de travail : Place Bonaventure - 800 de la Gauchetière Ouest

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 35 heures / semaine

Salaire : $ à $

Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre :

Notre programme d'accès à l'égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l'inclusion depuis 1987. Notre politique d'accès à l'égalité propose des initiatives pour encourager l'embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

#Administration jobs

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Frequently Asked Questions

Quel est le rôle principal d'un agent - gestion présence au travail chez STM ?

Vous êtes responsable de la gestion des réclamations de lésions professionnelles, du suivi administratif et médical, et de l’imputation des coûts, sous la supervision du Chef de section.

Dans quel cadre de travail ce poste opère-t-il et quel est l’horaire ?

Le poste est à temps plein à Place Bonaventure, avec des horaires de 35 heures par semaine et possibilité de télétravail selon les modalités prévues.

Quelle expérience ou formation est requise pour postuler ?

Un DEC en soins infirmiers, techniques juridiques ou sciences humaines, ou un certificat universitaire en Santé et sécurité au travail, avec 3 ans d’expérience en gestion de dossiers d’invalidité (ou 1 an avec le certificat).

Quelles sont les responsabilités liées au suivi des dossiers d’invalidité ?

Vous collectez les informations, évaluez les demandes, assurez le suivi administratif et mettez à jour les réclamations en coordination avec les intervenants et les conseils.

Quels interlocuteurs et services faut-il coordonner ?

Vous communiquez avec CNESST, les organismes de santé et sécurité, le médecin traitant et les interlocuteurs internes (gestionnaire, RH, dotation) pour le suivi et les représentations.

Quelles compétences sont valorisées pour ce poste ?

Collaboration, autonomie, rigueur analytique, gestion du stress, priorisation, sens de l’organisation et connaissance de la LATMP.

Quelles prestations et avantages offre la STM pour ce poste ?

Rémunération globale avantageuse, régime de retraite à prestations déterminées, transport collectif gratuit, programme d’aide aux employés et horaires flexibles.