Infirmier(ère) autorisé(e)

Faites partie d'une équipe dynamique!

Les infirmières et infirmiers détenant une licence d'exercice hors de la province de l'Ontario sont invités à postuler. Une période de six (6) mois suivant l'embauche leur sera accordée pour obtenir leur licence de pratique en Ontario.
Prime d'embauche de $
Poste temporaire temps plein (syndiqué)
Lieu de travail : Hawkesbury
Horaire : Jour et nuit quart de 12 h
La Résidence Prescott et Russell, un établissement de soins de longue durée de 146 lits situé à Hawkesbury, sollicite des candidat(e)s ayant la formation, les compétences et l'expérience pour occuper des postes syndiqués à temps partiel.
L'Employeur remboursera les coûts pour le renouvellement de votre licence. (pour un(e) infirmier(ère) qui travaille un minimum de 750 heures à la RPR dans une année civile)Avantages

• Prime d'embauche de $
• Prime de quart
• Régime de retraite OMERS
• Avantages sociaux (dentaire, médicaments, vision, etc.)
• Programmes d'aide aux employés et santé virtuelle (Dialogue)
• Gestion du stress lié à un incident critique (CISM)
• Prix corporatif pour assurance habitation et automobile
• Uniformes inclus

Des conditions s'appliquent

Exigences :

• Permis de travail valide;
• Certificat en règle d'infirmier(ère) autorisé(e) de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario; ou
• Certificat de compétence d'un Collège des infirmiers et infirmières d'une autre province canadienne ET faire preuve de demande du certificat de compétence du Collège des infirmiers et infirmières de l'Ontario par la date d'embauche;
• Capacité de planifier, coordonner et superviser le travail effectué par le personnel infirmier;
• Connaissance des logiciels Word, Outlook et Internet;
• Certificat en réanimation cardio-respiratoire.

Atout :

• Expérience de soins infirmiers en gérontologie, en réhabilitation ou en soins infirmiers de longue durée, ou un certificat de gérontologie d'un collège reconnu.

Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l'embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi.