Digital Strategy Consultant - JR

À propos du rôle

Le Consultant en stratégie numérique occupera un rôle clé au sein d'une équipe marketing multidisciplinaire qui soutient l'ensemble des unités d'affaires de l'organisation.

Sa mission principale sera de concevoir et d'orienter des stratégies numériques transversales, permettant d'unifier la vision, les objectifs et la performance des différentes lignes d'affaires.

Ce poste est entièrement stratégique - sans volet opérationnel - et vise à renforcer l'expertise existante de l'équipe, en complémentarité avec le stratège numérique déjà en poste.

Une perspective de permanence à moyen terme est envisagée, et les candidatures ouvertes à cette possibilité seront privilégiées.

Responsabilités principales Soutien stratégique et accompagnement

• Agir comme partenaire de confiance auprès des unités d'affaires, en apportant une expertise approfondie en stratégie numérique.

• Conseiller les équipes dans la définition de leurs objectifs et l'identification des opportunités numériques les plus porteuses.

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies intégrées et cohérentes, alignées sur les priorités de l'organisation.

• Assurer un suivi régulier des résultats et recommander des ajustements pour maximiser la performance.

• Produire et présenter des rapports d'impact clairs, valorisant les réussites et identifiant les axes d'amélioration.

• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à l'optimisation des processus liés à la stratégie numérique.

• Coordonner les demandes de la direction et veiller à la bonne exécution des livrables dans les délais prévus.

Projets transversaux

• Assumer le rôle de référence centrale pour les stratégies numériques impliquant plusieurs secteurs d'affaires.

• Collaborer étroitement avec les équipes internes (lignes d'affaires, produits, gestion de projet, etc.) afin d'assurer la cohérence et la complémentarité des initiatives.

• Identifier les besoins communs entre les équipes et favoriser la création de synergies.

Stratégie numérique

• Définir et mettre en œuvre des stratégies numériques et SEM alignées sur les objectifs d'affaires, incluant projections, estimations et indicateurs de performance (KPI).

• Piloter des projets numériques d'envergure : campagnes, refontes, segmentation, tests A/B, etc.

• Appuyer le Chef de pratique média dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans marketing intégrés.

• Agir comme mentor et ressource de référence auprès des collègues moins expérimentés.

Profil recherché

• Baccalauréat en marketing, communication ou tout autre domaine pertinent.

• Minimum de 10 ans d'expérience en stratégie numérique dans un environnement complexe ou de grande envergure.

• Excellente maîtrise des leviers du marketing numérique : campagnes publicitaires, SEO, médias sociaux, stratégie de contenu, marketing par courriel et analytique.

• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant des échéances serrées.

• Grande rigueur, autonomie, sens de l'initiative et orientation vers les résultats.

• Habiletés éprouvées en communication, influence et gestion de partenariats internes.

• Connaissance du secteur de l'assurance ou des services financiers (atout considérable).

Vaco by Highspring values a diverse workplace and strongly encourages women, people of color, LGBTQ+ individuals, people with disabilities, members of ethnic minorities, foreign-born residents, and veterans to apply.

EEO Notice

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Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal .

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Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to:

• the individual's skill sets, experience and training;
• licensure and certification requirements;
• office location and other geographic considerations;
• other business and organizational needs.

With that said, as required by local law, Vaco by Highspring believes that the following salary range referenced above reasonably estimates the base compensation for an individual hired into this position in geographies that require salary range disclosure. The individual may also be eligible for discretionary bonuses.