310T Mechanic

Mécanicien(ne) certifié(e) 310T Mississauga, ON

Lieu : Mississauga, Ontario
Département : Entretien
Supérieur hiérarchique : Superviseur de lentretien et Directeur de lentretien
Horaire : Temps plein Tuesday - Friday 7:00pm - 5:00am
Taux horaire : 34,96 $ 43,70 $ de lheure + allocation doutils

Chez Coach Canada, nous relions les gens, les lieux et les occasions chaque jour. Chef de file dans le domaine du transport de passagers, notre succès repose sur notre engagement envers la sécurité, la fiabilité et lexcellence du service.
Notre département dentretien joue un rôle essentiel en veillant à ce que notre flotte dautocars et dautobus demeure prête à prendre la route, conforme aux règlements et performante selon les normes les plus élevées.

Nous sommes actuellement à la recherche dun(e) mécanicien(ne) certifié(e) 310T pour joindre notre équipe dentretien à Mississauga. Il sagit dune excellente occasion de travailler dans un environnement professionnel axé sur la sécurité, où votre expertise technique contribuera directement à la fiabilité de notre flotte et à la sécurité de nos passagers.

• Diagnostiquer, réparer et entretenir les moteurs diesel, les groupes motopropulseurs, les systèmes de freinage, lélectricité, la climatisation (CVC), la suspension et la direction.

• Effectuer les inspections dentretien préventif et consigner tous les travaux effectués conformément aux normes du MTO et de lentreprise.

• Effectuer des essais routiers et des diagnostics pour vérifier lefficacité des réparations.

• Répondre aux appels sur la route et effectuer des réparations mobiles au besoin afin dassurer la continuité du service.

• Identifier et signaler tout besoin dentretien supplémentaire ou tout risque potentiel à la sécurité au superviseur ou au chef déquipe.

• Maintenir un espace de travail propre, organisé et conforme en tout temps.

• Respecter toutes les procédures de sécurité et veiller à lapplication des politiques de lentreprise, des normes environnementales et du Code canadien du travail, Partie II (Santé et sécurité au travail).

• Participer à des formations et programmes de perfectionnement technique afin de demeurer à jour sur les nouvelles technologies des véhicules.

• Détention dun certificat valide de technicien(ne) 310T Camion et autocar.

• Minimum de trois (3) ans dexpérience avec des véhicules diesel lourds (de préférence dans un environnement de flotte, dautocars ou de transport en commun).

• Maîtrise démontrée des logiciels de diagnostic et systèmes dentretien informatisés.

• Solide compréhension des systèmes électriques, moteurs diesel, freins et réparations hydrauliques.

• Excellentes habiletés en communication et en tenue de documentation.

• Capacité démontrée à travailler de façon autonome tout en favorisant le travail déquipe.

• Engagement envers la sécurité, la précision et la qualité du travail.

• Salaire concurrentiel (34,96 $ 43.70 $/h) avec allocation pour outils et uniformes.

• Programme complet davantages sociaux incluant soins de santé, dentaires et de la vue.

• Occasions de formation continue et davancement professionnel.

• Environnement de travail propre, organisé et axé sur la sécurité avec de léquipement moderne.

• Faites partie dune entreprise nationale reconnue où votre expertise contribue directement à relier les collectivités canadiennes.

Nous appliquons une politique de tolérance zéro en matière de discrimination, de harcèlement ou de comportement dangereux, et nous favorisons une culture de travail fondée sur le respect, lintégrité et la responsabilité.

Coach Canada est un employeur sous réglementation fédérale et un employeur offrant légalité daccès à lemploi, engagé à promouvoir léquité en matière demploi et à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible.
Nous invitons toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, y compris celles qui sidentifient comme membres des quatre groupes désignés en vertu de la Loi sur léquité en matière demploi : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles.

Conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne, à la Loi sur léquité salariale et à la Loi canadienne sur laccessibilité, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures de manière juste et sans discrimination. Des mesures dadaptation sont offertes sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement pour les candidats ayant des besoins liés à laccessibilité.

Si vous avez besoin de mesures dadaptation à une étape quelconque du processus dembauche, veuillez nous contacter afin de prendre les dispositions nécessaires pour assurer votre pleine participation.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Compensation details: 34.96-43.7 Hourly Wage

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