Notre client, une entreprise en forte expansion œuvrant dans le secteur de la logistique et de l'approvisionnement, est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines .

Ce rôle stratégique occupera une position centrale dans la transformation organisationnelle de l'entreprise, en accompagnant sa croissance et en contribuant activement à l'atteinte de ses objectifs ambitieux.

Pourquoi rejoindre cette organisation ?

Une vision claire : devenir une entreprise agile, interconnectée, intraprenante et efficiente
Des valeurs humaines fortes : satisfaction client, passion, esprit d'équipe, partenariat, intrapreneuriat
Une volonté affirmée d'innover, structurer et mobiliser durablement

Quelles seront vos principales missions ?

En tant que membre clé de l'équipe de direction, vous piloterez la stratégie RH dans un contexte de transformation. Vos priorités porteront sur :

La réduction du taux de roulement et la stabilisation des équipes
L'optimisation des pratiques d'embauche et de rétention
Le développement d'une culture organisationnelle forte, alignée avec la vision de croissance

Responsabilités clés :

Favoriser une culture d'agilité, de collaboration et d'intrapreneuriat
Identifier et éliminer les pratiques inefficaces
Soutenir des initiatives structurantes (ex. : création d'une Académie interne)
Élaborer des stratégies d'attraction, d'intégration et de fidélisation
Mettre en place des politiques de rémunération équitables et des plans de carrière évolutifs
Répondre aux enjeux de pénurie de main-d'œuvre et optimiser les talents internes
Promouvoir un envi
ronnement de travail stimulant et harmonieux
Mettre en œuvre des mécanismes efficaces de communication et de rétroaction
Renforcer le sentiment d'utilité et d'appartenance des employés
Garantir la conformité réglementaire, y compris les volets ESG (environnement, société, gouvernance) et EDI (équité, diversité, inclusion)
Formaliser les processus RH pour soutenir la performance globale et accompagner la croissance

Quel profil recherchons-nous ?

Baccalauréat dans une discipline pertinente (Ressources humaines, gestion, etc.)
Expérience significative à un poste de direction RH, idéalement en contexte de croissance ou de transformation
Leadership stratégique et capacité à aligner les RH sur la vision globale de l'entreprise
Solides compétences en gestion du changement et en développement culturel
Maîtrise des meilleures pratiques RH : acquisition de talents, rémunération, relations de travail, développement organisationnel
Excellentes aptitudes en communication, mobilisation et pensée analytique
Esprit orienté résultats, rigueur et proactivité

Que vous offre cette organisation ?

Un rôle stratégique avec un impact concret sur la croissance
Un environnement de travail humain, collaboratif et positif
Des mandats porteurs et stimulants, alignés sur une mission d'entreprise inspirante
Une reconnaissance juste du travail accompli et de réelles perspectives de développement professionnel
Des avantages sociaux compétitifs, incluant une assurance dentaire et un REER collectif .

Job Type: Full-time

Pay: From $90,000.00 per year