Nichée au cœur du Vieux-Québec, l'Auberge Saint-Antoine est bien plus qu'un hôtel de prestige : c'est un lieu où l'histoire, l'hospitalité et le raffinement se rencontrent pour offrir une expérience inoubliable. Reconnue pour son patrimoine exceptionnel, son service personnalisé et son souci constant de l'excellence, l'Auberge se distingue par son atmosphère chaleureuse et son engagement envers l'innovation dans l'art de recevoir.

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une Directeur(trice), finances et administration, stratégique et méthodique, doté(e) d'un sens aigu de la prise de décision, capable d'assurer la rigueur financière tout en accompagnant la croissance durable de l'établissement. Intégré(e) à une équipe de direction engagée et dynamique, vous serez un acteur clé dans la planification budgétaire, la gestion administrative et financière ainsi que dans la prise de décisions éclairées.

Description du poste
Le ou la Directeur(trice), finances et administration, est responsable de la planification, de la gestion et du contrôle de l'ensemble des fonctions financières, comptables et administratives de l'établissement. Il ou elle joue un rôle clé dans la stratégie globale de l'hôtel, en assurant la stabilité financière ainsi que la conformité aux normes et aux meilleures pratiques de gestion.

Responsabilités principales :

• Assurer la préparation et l'analyse des états financiers mensuels et annuels ;
• Élaborer, superviser et analyser les budgets annuels de l'hôtel en collaboration avec les différents départements ;
• Préparer et présenter des rapports financiers périodiques à la direction générale et au conseil d'administration, tout en recommandant des stratégies d'optimisation ;
• Effectuer la gestion administrative globale de l'établissement, incluant la conformité des processus internes, la coordination de certaines obligations réglementaires et le soutien à la gestion des ressources matérielles, informatiques et contractuelles ;
• Encadrer, former et accompagner l'équipe du département de la finance afin d'assurer un niveau élevé de performance et de rigueur ;
• Assurer la planification à court et à long terme ainsi que la gestion quotidienne du département notamment pour la gestion des comptes payables, recevables et de la paie ;
• Gérer la trésorerie, optimiser la gestion des liquidités et prévoir les besoins financiers à court, moyen et long terme ;
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour optimiser les coûts et maximiser la rentabilité ;
• Superviser la gestion des investissements et des projets d'amélioration (CAPEX) et d'agrandissement de l'hôtel ;
• Piloter les audits financiers internes et externes, et veiller à la mise en Å“uvre des recommandations ;
• Collaborer avec les autres départements afin d'assurer une gestion financière efficace ;
• S'assurer que toutes les lois provinciales/fédérales sont respectées en matière de finances ;
• Participer à l'amélioration des logiciels de gestion (POS, PMS et ERP) afin d'offrir un environnement informatique optimal pour les besoins opérationnels et comptables ;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe (le titre de CPA constitue un atout) ;
• Posséder de 5 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire, incluant la gestion budgétaire, l'analyse financière et la supervision d'équipe ;
• Une expérience préalable dans l'industrie hôtelière ou touristique constitue un atout ;
• Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables (ex. : Suite Office, ERP, etc.) ;
• Capacité démontrée à analyser les données financières pour appuyer les prises de décisions stratégiques ;
• Leadership collaboratif, sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique ;
• Excellente communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.