Nous sommes à la recherche d'une ingénieure ou d'un ingénieur en développement accessoires Can-Am. Dans ce rôle, vous serez directement relié au succès de l'entreprise via l'innovation et l'amélioration continue de ses produits. Vous aurez d'excellentes occasions de développement professionnel au sein d'une entreprise en croissance constante.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :
Développer des accessoires pour nos véhicules côte-à-côte actuels et à venir.
Faire évoluer les projets à partir des concepts initiaux jusqu'à leur mise en production.
Influencer la vision qui oriente l'intégration d'accessoires sur les nouvelles plateformes à venir.
Collaborer avec les équipes du design, du marketing, des achats, de l'assurance de la qualité, du groupe véhicule, ainsi qu'avec les fournisseurs dans les différentes étapes du processus de développement de produits.
Participer à l'établissement des critères de performance, établir les plans de validation de chaque accessoire et assurer leur exécution.
Tester des prototypes dans des conditions réelles d'utilisation (au Canada et parfois au É.-U.).
Mener des études, des analyses et des calculs afin de guider, à l'aide de paramètres techniques généraux et spécifiques, les techniciens concepteurs et les réalisateurs de projets dans leur travail.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Un baccalauréat en génie mécanique.
La maîtrise de l'anglais et du français (écrit et parlé). L'anglais est exigé afin de communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne.
Connaissance des principes mécaniques, du tolérancement et de la résistance des matériaux.
Être familier avec les divers principes de fonctionnement et de construction des systèmes mécaniques d'un véhicule motorisé.
Savoir implanter des outils de calcul prédictif.
Détenir des compétences reconnues en gestion de projets.
Être disponible pour des déplacements occasionnels au sein de nos différents sites manufacturiers.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s'épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d'épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d'été qui varie selon le département et l'endroit

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d'attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage. Le vôtre.