Agent(e) ministériel(le) de la sécurité de l’information (AMSI) / Chef(fe) des TI

SOCIÉTÉ D'HABITATION DU NOUVEAU-BRUNSWICK

AGENT(E) MINISTÉRIEL(LE) DE LA SÉCURITÉ DE L'INFORMATION (AMSI) / CHEF(FE) DES TI

(ÉCHELLE SALARIALE 5)

FREDERICTON

Concours public - Occasion temporaire

La Société d'habitation du Nouveau-Brunswick (SHNB) est à la recherche d'une personne qualifiée et motivée pour se joindre à l'équipe du soutien aux systèmes opérationnels à titre d'agent(e) ministériel(le) de la sécurité de l'information (AMSI) / chef(fe) des TI, à Fredericton.

La SHNB s'engage à travailler avec tous les ordres de gouvernement, les groupes communautaires, les organismes et le secteur privé afin de repérer et de maximiser les possibilités de développement du logement tout en offrant du soutien dans le cadre d'une stratégie de logement visant à avoir une incidence positive sur la vie des Néo-Brunswickois et Néo-Brunswickoises.

Relevant du gestionnaire du soutien aux systèmes opérationnels, la personne choisie sera responsable d'assurer la conformité aux normes des sécurités gouvernementales et de protéger les actifs informationnels de l'organisation.

Responsabilités principales

• Élaborer, mettre en Å“uvre et surveiller les politiques, procédures et normes de sécurité des TI conformément aux exigences gouvernementales;
• Veiller à ce qu'Habitation NB respecte la Politique de sécurité des systèmes d'information du gouvernement;
• Réaliser des évaluations des menaces et des risques (EMR), des analyses des répercussions sur les activités (ARA) ainsi que des examens de sécurité (tests d'intrusion, évaluations des facteurs relatifs à la vie privée, etc.) pour les systèmes et applications nouveaux ou existants;
• Superviser et appuyer les mises à niveau, les correctifs et les améliorations des systèmes afin de maintenir leur stabilité, leur rendement et leur sécurité;
• Gérer les incidents de sécurité et assurer une intervention et une production de rapports appropriées;
• Représenter le Ministère à divers comités et groupes de travail, notamment le groupe de travail des agents ministériels de la sécurité de l'information;
• Collaborer avec Services Nouveau-Brunswick (SNB) et d'autres ministères dans le cadre d'initiatives gouvernementales et de la prestation de services;
• Fournir des conseils et des recommandations à la direction concernant les solutions TI, les risques et les considérations de sécurité, y compris l'orientation stratégique liée à l'innovation numérique et à la transformation numérique;
• Agir à titre d'expert(e)-conseil pour les applications de la SHNB en offrant du soutien avancé, du dépannage et des conseils aux équipes techniques et aux développeurs;
• Interroger des tables de bases de données Oracle, créer des diagrammes entité-association (DEA) et développer des requêtes SQL Oracle au besoin.

La personne retenue pourra également se voir confier d'autres fonctions et responsabilités afin de soutenir les priorités opérationnelles et ministérielles, notamment :

• Travailler avec d'autres ministères afin de partager des idées et d'améliorer les processus gouvernementaux;
• Analyser les bulletins logiciels et déterminer les mesures à prendre.

Exigences essentielles

• Baccalauréat en informatique, en technologie de l'information, en sécurité de l'information ou dans un domaine connexe, accompagné d'au moins six (6) années d'expérience progressive en sécurité de l'information, en stratégie et opérations TI ainsi qu'en soutien des systèmes; ou
• Diplôme de deux (2) ans dans une discipline des technologies de l'information, accompagné d'au moins huit (8) années d'expérience connexe. Une combinaison équivalente de formation, d'études et d'expérience pourra être prise en considération.

La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est requise. Veuillez indiquer vos compétences linguistiques.

Les candidats doivent démontrer clairement qu'ils possèdent les compétences essentielles pour être pris en considération. Veuillez également préciser sur votre curriculum vitæ la langue de préférence pour l'évaluation.

Atouts

• Certifications en sécurité (p. ex. CISSP, CISA, CompTIA, Microsoft, Cisco) ou titres équivalents;
• Expérience des cadres, politiques et normes de conformité en sécurité de l'information;
• Expérience dans la réalisation d'évaluations des menaces et des risques (EMR) et d'analyses des répercussions sur les activités (ARA);
• Expérience dans la rédaction de requêtes SQL Oracle complexes.

Compétences comportementales

• Orientation vers les résultats;
• Communication interactive efficace;
• Capacité de réflexion stratégique;
• Esprit d'innovation et d'amélioration continue;
• Établissement et maintien de relations et de réseaux.

Compétences techniques

• Connaissance de la sécurité des systèmes d'information;
• Connaissance de la vérification (p. ex. processus et contrôles de sécurité des systèmes d'information);
• Connaissance des méthodologies, principes et pratiques de recherche;
• Connaissance de la planification stratégique des TI, des principes d'architecture d'entreprise et des méthodologies de transformation numérique;
• Excellentes aptitudes en communication écrite et en présentation.

Exigences opérationnelles

• Des déplacements à l'intérieur de la province peuvent être requis.
• Les curriculum vitæ doivent être présentés en ordre chronologique et préciser les études ainsi que les emplois occupés (à temps plein et à temps partiel), en indiquant les mois et les années.

Traitement

Échelle salariale 5 : 67 600 $ à 94 406 $ par année

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail sécuritaire à tous. La santé et la sécurité de nos employées sont importantes pour nous. Le gouvernement du Nouveau-Brunswick a mis en œuvre des mesures préventives dans toute l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment postuler

Nous encourageons les candidats à poser leur candidature en ligne à www.ere.gnb.ca, par courrier à l'adresse indiquée ci-dessous ou par courriel à [email protected] avant le 9 août, 2026, en indiquant le numéro de concours R37-2026-27-15.

Ce concours pourrait servir à combler de futurs postes vacants de même niveau.

Société d'habitation du Nouveau-Brunswick
Services des ressources humaines
4e étage, 551, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 1E7
Téléphone : (506) 462-5096
Courriel : [email protected]

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une évaluation plus approfondie seront contactées.

Nous favorisons un environnement à odeur réduite.

Améliorer chaque jour la vie des Néo-Brunswickois et des Néo-Brunswickoises!