Registraire

Registraire
Le Collège des conseillers et conseillères thérapeutes agréés du Nouveau-Brunswick (CCTNB.ca)
Lieu : Nouveau-Brunswick (mode hybride/télétravail, selon le cas)
Type de poste : Temps plein, 30 heures par semaine
Échelle salariale : 70 000 $ à 80 000 $ par année, selon l'expérience

À propos du Collège
Le Collège des conseillers et conseillères thérapeutes agréés du Nouveau-Brunswick (CCTNB) est l'organisme de réglementation établi en vertu d'une loi provinciale pour encadrer l'exercice de la thérapie de counseling agréée au Nouveau-Brunswick. Le mandat du Collège est de protéger le public en veillant à ce que les personnes inscrites respectent les normes établies en matière de compétence, d'éthique et de conduite professionnelle. Le CCTNB s'engage à favoriser l'excellence dans la pratique de la thérapie de counseling, à soutenir ses membres et à maintenir la confiance du public au moyen de processus réglementaires transparents, équitables et efficaces. Le Collège exerce ses fonctions en matière d'inscription, de supervision, de plaintes et de discipline, conformément à sa loi habilitante et à ses priorités stratégiques.

Résumé du poste
Le CCTNB est à la recherche d'une personne équitable, minutieuse et guidée par des valeurs pour occuper le poste de registraire et exercer les fonctions statutaires du Collège liées à l'inscription, à la délivrance de permis, aux tableaux, aux corporations professionnelles, à la réception des plaintes, aux dossiers réglementaires et aux fonctions connexes de protection du public. Relevant de la direction générale aux fins administratives et du Conseil d'administration pour les questions réglementaires prévues par la Loi, la personne registraire exerce un jugement réglementaire indépendant avec équité, cohérence, confidentialité et intégrité procédurale.

La personne idéale possède une solide connaissance de la réglementation professionnelle, de l'équité administrative, de la protection du public, de la prise de décisions statutaires et des responsabilités éthiques d'un collège de réglementation moderne. La personne registraire contribuera à faire en sorte que les personnes candidates, les personnes inscrites, les plaignants, les employeurs, les corporations professionnelles et les membres du public bénéficient de processus réglementaires légaux, transparents, opportuns, bilingues et alignés sur le mandat de protection du public du Collège. Il s'agit d'une occasion d'appliquer un jugement réglementaire rigoureux dans un environnement où l'équité, la confiance du public et l'intégrité procédurale sont essentielles. Vous jouerez un rôle central dans la protection de l'intégrité de la pratique de la thérapie de counseling au Nouveau-Brunswick. Votre travail appuiera directement la prochaine phase de modernisation réglementaire, d'amélioration des services et de protection du public du Collège.

Responsabilités principales

• Inscription, délivrance de permis et renouvellement
  • Administrer l'inscription, la délivrance de permis, le renouvellement, la réintégration, les changements de statut, les corporations professionnelles et les autres catégories réglementaires conformément à la Loi, aux règlements administratifs, aux règles réglementaires et aux politiques approuvées par le Conseil.
  • Examiner les demandes, déterminer l'admissibilité, délivrer les permis et les renouvellements, confirmer les droits et les documents requis, et communiquer les décisions, les lacunes, les droits d'appel et les prochaines étapes de manière équitable et opportune.
• Registres, tableaux et dossiers publics
  • Tenir les registres, les tableaux, les renseignements du registre public et les dossiers des corporations professionnelles requis.
  • Veiller à ce que les dossiers soient exacts, à jour, sécurisés et accessibles à l'inspection publique légale lorsque requis.
  • S'assurer que le statut des permis, les conditions, les restrictions, les suspensions, les révocations, les réintégrations et les résultats disciplinaires sont maintenus et divulgués de façon appropriée.
• Réception des plaintes et processus réglementaires
  • Recevoir les plaintes, les signalements et les préoccupations réglementaires conformément à la Loi, aux règlements administratifs et aux politiques du Collège.
  • Mener des enquêtes préliminaires lorsque cela est autorisé, déterminer si les dossiers doivent être rejetés ou renvoyés au Comité des plaintes, et communiquer les décisions et les droits de révision.
  • Appuyer les processus relatifs aux plaintes, à la discipline et à l'aptitude à exercer au moyen d'avis, de dossiers, de soutien logistique, de consignation des résultats, de mises à jour du registre public et de documentation statutaire.
• Supervision, corporations professionnelles et conformité
  • Fournir une orientation réglementaire sur les normes de supervision, les exigences relatives au permis, la compétence, la protection du public, les préoccupations liées à l'achèvement des exigences et l'escalade des dossiers par les processus appropriés.
  • Administrer l'inscription et le renouvellement des corporations professionnelles, y compris les renseignements corporatifs, les permis, les changements de propriété et les exigences de conformité.
  • Appuyer les réponses aux situations d'exercice non autorisé, d'utilisation abusive du titre, de non-conformité, de défaut de renouvellement, de questions d'assurance et d'autres enjeux liés à la protection du public.
• Politiques réglementaires, dossiers et amélioration des processus
  • Conseiller le Conseil et la direction générale sur les lacunes réglementaires, les tendances, les risques et les considérations liées à la protection du public.
  • Diriger ou appuyer l'élaboration de politiques, de règles, de procédures, de formulaires, de guides, d'outils décisionnels, de protocoles relatifs au registre public, de protocoles de traitement des plaintes et de communications aux personnes inscrites.
  • Protéger les renseignements confidentiels et veiller à ce que les dossiers soient gérés conformément à la loi, aux politiques et aux bonnes pratiques réglementaires.
• Leadership collaboratif et relations de travail
  • Travailler avec la direction générale à la planification, à la budgétisation, à la dotation, à la technologie, aux communications, au service aux personnes candidates et aux membres, à la mise en œuvre des politiques, aux systèmes de gestion des dossiers et à la modernisation réglementaire.
  • Fournir une orientation fonctionnelle au personnel administratif qui appuie l'inscription, la délivrance de permis, l'acheminement des plaintes, les corporations professionnelles, les mises à jour du registre public et les dossiers réglementaires.
  • Travailler en étroite collaboration avec la présidence du Conseil, les comités, la personne responsable de la supervision, la gestion du bureau, les conseillers juridiques, les personnes candidates, les personnes inscrites, les plaignants, les employeurs, les corporations professionnelles et le public.

Qualifications et expérience

Exigences :

• Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent, notamment en counseling, psychologie, travail social, administration de la santé, administration publique, droit, administration réglementaire ou toute autre discipline approuvée par le Conseil.
• Capacité bilingue en français et en anglais.
• Solide compréhension de la réglementation professionnelle, de l'équité administrative, de la protection du public, de l'inscription, des plaintes, de la discipline, de l'aptitude à exercer et de la prise de décisions statutaires.
• Connaissance de la pratique de la thérapie de counseling, de l'éthique, des normes de pratique, de la supervision, du maintien de la compétence et de la responsabilité professionnelle.
• Expérience dans l'interprétation de lois, de règlements administratifs, de politiques, de normes et d'exigences réglementaires.
• Excellentes compétences en communication écrite, y compris la capacité de préparer des motifs clairs, des avis, des rapports et de la correspondance réglementaire.
• Haut niveau de discrétion, de confidentialité, de jugement, d'indépendance et de conduite éthique.
• Expérience de travail avec des conseils d'administration, des comités, des conseillers juridiques, des personnes inscrites, des personnes candidates, des plaignants, des employeurs et des membres du public.

Atouts prioritaires :

• Expérience à titre de registraire, registraire adjoint ou adjointe, responsable de l'inscription, agent ou agente des plaintes, responsable de la pratique professionnelle, membre d'un comité réglementaire ou professionnel chevronné au sein d'un organisme de réglementation de la santé ou des services sociaux.
• Connaissance du contexte de la santé, de la santé mentale, de la thérapie de counseling et de la réglementation professionnelle au Nouveau-Brunswick.
• Formation en droit administratif, équité procédurale, enquêtes, processus de traitement des plaintes tenant compte des traumatismes, protection de la vie privée, gestion des risques ou gouvernance réglementaire.
• Expérience avec les systèmes de gestion des personnes inscrites, les plateformes numériques de demandes, la prestation de services bilingues et la gestion sécurisée des dossiers.

Exigences supplémentaires

• Engagement envers le mandat de protection du public du Collège.
• Capacité de travailler en collaboration avec diverses parties prenantes tout en maintenant l'indépendance réglementaire lorsque requis.
• Grande attention aux détails, pensée systémique, humilité culturelle et solides compétences en gestion des conflits.
• Souplesse pour assister occasionnellement à des réunions en dehors des heures normales de bureau.

Renseignements sur la candidature
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation à [email protected] au plus tard le 19 juillet 2026. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.