Project Manager, Youth & Manufacturing Engagement - NB/Gestionnaire de projet Jeunesse et mobilisation manufacturiere- NB

Are you a natural relationship builder who loves connecting people, managing impactful projects, and creating opportunities for youth? Excellence in Manufacturing Consortium (EMC) is looking for an energetic Project Manager to lead our Youth in Manufacturing and Enhanced Co-op initiatives across New Brunswick.

In this role, you will bridge the gap between high school students, educators, and local manufacturers-helping young people discover rewarding manufacturing careers while supporting the province's growing industrial workforce.

The Excellence in Manufacturing Consortium (EMC) is expanding its youth workforce development activities in New Brunswick through two complementary initiatives: the New Brunswick Youth in Manufacturing initiative in partnership with WorkingNB and the Enhanced Co-op Program, developed in partnership with the New Brunswick Department of Education and Early Childhood Development (EECD).Together, these initiatives are designed to strengthen New Brunswick's manufacturing talent pipeline by introducing youth to manufacturing careers and creating clearer pathways from high school into summer employment, full-time work, skilled trades and other career opportunities.

The Project Manager, Youth & Manufacturing Engagement will lead the delivery of EMC's New Brunswick Youth in Manufacturing initiative and support the continued development and delivery of the Enhanced Co-op Program. The Project Manager will also work closely alongside EMC's New Brunswick Manufacturing Consortium Manager, leveraging existing relationships with manufacturers across the province and coordinating employer outreach and engagement activities.

This is a hands-on role combining project management, employer engagement, education and community partnerships, and youth workforce development. The successful candidate will serve as a key EMC representative in New Brunswick, working directly with manufacturers, schools, government, employment service providers and community partners to create meaningful employment and work-integrated learning opportunities for youth.
The ideal candidate will be an energetic relationship builder who is equally comfortable visiting a manufacturing facility, working with educators and students, engaging government partners, and managing the day-to-day requirements of government-funded projects.

This opportunity offers:
• Combination of home-office work and in-the-field activities, including onsite meetings, school and manufacturer visits, event facilitation and stakeholder meetings.
• Home office must be based within New Brunswick.
• Regular travel throughout the province is required.
• Flexible schedule, including occasional evenings and weekends.
• Valid driver's licence and reliable vehicle required.
• Occasional travel outside New Brunswick for EMC meetings, events or training may be required.

Responsibilities

Relationship Building & Community Outreach

•Build strong relationships with New Brunswick manufacturers, educators, government agencies, and community groups to promote and expand participation in EMC youth programs.
• Engage with schools, teachers, and youth to raise awareness of manufacturing pathways and match students' career goals with hands-on workplace opportunities.
• Represent EMC at career fairs, school activities, and employer events to showcase program successes and attract new partners.

Program Delivery & Student Support
• Support the full recruitment lifecycle including screening, matching, onboarding, and supporting youth within participating manufacturing sites.
• Conduct site visits and maintain active communication with students, employers, and schools to ensure successful, safe placement experiences.
• Coordinate student completion of EMC learning modules (e.g., Manufacturing Foundations, Lean Fundamentals, Introduction to AI in Manufacturing) prior to their workplace terms.

Project Management & Administration
• Oversee project timelines, budgets, performance targets, and participant outcomes, ensuring accurate tracking in EMC's CRM and project management systems.
• Other related duties may be assigned as required to support successful program delivery.

Education and Experience:
• Proven ability to build trust and communicate confidently in both French and English across diverse groups, including students and educators, manufacturing executives, and government partners.
• 2-5 years of experience coordinating projects or workforce development initiatives (ideally within education, employment services, or manufacturing)
• A proactive problem-solver who can handle multiple priorities, track program targets, and adapt in a dynamic environment.
• Proficient with Microsoft Office 365 and comfortable using CRM or project management platforms for reporting.
• Relevant post-secondary education or equivalent practical experience. Knowledge of youth employment programs, high school co-op pathways, or government-funded initiatives is a strong asset.
• Ability to travel regularly throughout New Brunswick, hold a valid driver's license, and obtain a clear criminal record check. (Must be legally entitled to work in Canada).

How to Apply:
Those interested in applying for this opportunity should submit a resume outlining your experience, skills, and why you feel you are the best fit for this role at EMC. Please submit your resume and cover letter to Lynn Morris, Human Resource Manager, [email protected]

OVERVIEW
Manufacturing is a key component of Canada's output and overall economic well-being. EMC has grown to become Canada's largest manufacturing consortium and, with over one thousand industry events annually, is one of the most active manufacturing organizations in North America.

For more than a quarter-century, EMC has been responsible for contributing significant knowledge, expertise, and resources towards the success of over 18,000 consortium and online member manufacturers, representing every province across Canada. EMC's total manufacturing audience includes 700,000 manufacturing employees. The manufacturing sector provides jobs for over 1.7 million people (9% of the Canadian workforce), comprises more than 10% of Canada's GDP and accounts for 68% of Canada's merchandise exports.

Vous êtes une personne qui crée naturellement des liens, qui aime rapprocher les gens, gérer des projets porteurs et créer des occasions pour les jeunes? Le Consortium pour l'excellence manufacturière (EMC) est à la recherche d'une personne dynamique pour occuper le poste de gestionnaire de projet et diriger ses initiatives Jeunes dans le secteur manufacturier et le programme coopératif bonifié partout au Nouveau-Brunswick.

Dans ce rôle, vous contribuerez à rapprocher les élèves du secondaire, les membres du personnel enseignant et les manufacturiers locaux, afin d'aider les jeunes à découvrir des carrières enrichissantes dans le secteur manufacturier tout en soutenant le développement de la main-d'oeuvre industrielle de la province.

Le Consortium pour l'excellence manufacturière (EMC) élargit ses activités de développement de la main-d'oeuvre jeunesse au Nouveau-Brunswick grâce à deux initiatives complémentaires : l'initiative Jeunes dans le secteur manufacturier du Nouveau-Brunswick, en partenariat avec TravailNB, et le programme coopératif bonifié, développé en partenariat avec le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance du Nouveau-Brunswick (EDPE).
Ensemble, ces initiatives visent à renforcer le bassin de talents du secteur manufacturier du Nouveau-Brunswick en faisant découvrir aux jeunes les carrières en milieu manufacturier et en créant des parcours spécifiques entre l'école secondaire et les emplois d'été, les emplois à temps plein, les métiers spécialisés et d'autres possibilités de carrière.

Aperçu du poste
Le ou la gestionnaire de projet, mobilisation des jeunes et secteur manufacturier dirigera la mise en oeuvre de l'initiative Jeunes dans le secteur manufacturier au Nouveau-Brunswick et appuiera la poursuite du développement et de la prestation du programme coopératif bonifié. Cette personne travaillera également en étroite collaboration avec le ou la gestionnaire du consortium manufacturier d'EMC au Nouveau-Brunswick, en tirant parti des relations déjà établies avec les manufacturiers de la province et en coordonnant les activités de sensibilisation et de mobilisation des employeurs.

Il s'agit d'un rôle concret qui combine la gestion de projet, la mobilisation des employeurs, les partenariats avec le milieu de l'éducation et la communauté ainsi que le développement de la main-d'oeuvre jeunesse. La personne retenue agira comme représentante clé d'EMC au Nouveau-Brunswick et travaillera directement avec les manufacturiers, les écoles, les gouvernements, les fournisseurs de services d'emploi et les partenaires communautaires afin de créer des possibilités d'emploi et d'apprentissage intégré au travail significatives pour les jeunes.

La personne idéale sera dynamique et habile à créer des relations. Elle sera tout aussi à l'aise de visiter une installation manufacturière, de travailler avec le personnel enseignant et les étudiants, de collaborer avec des partenaires gouvernementaux et de gérer les exigences quotidiennes de projets financés par le gouvernement.
Ce poste offre :
• Une combinaison de télétravail et d'activités sur le terrain, notamment des réunions sur place, des visites d'écoles et de manufacturiers, l'animation d'événements et des rencontres avec les parties prenantes.
• Le bureau à domicile doit être situé au Nouveau-Brunswick.
• Des déplacements réguliers dans l'ensemble de la province sont requis.
• Un horaire flexible, incluant occasionnellement des soirs et des fins de semaine.
• Un permis de conduire valide et l'accès à un véhicule fiable sont requis.
• Des déplacements occasionnels à l'extérieur du Nouveau-Brunswick pour des réunions, événements ou formations d'EMC peuvent être requis.

Responsabilités
Développement de relations et rayonnement communautaire
• Établir de solides relations avec les manufacturiers du Nouveau-Brunswick, le personnel enseignant, les organismes gouvernementaux et les groupes communautaires afin de promouvoir les programmes d'EMC pour les jeunes et d'accroître la participation.
• Collaborer avec les écoles, les enseignants et les jeunes afin de mieux faire connaître les parcours de carrière dans le secteur manufacturier et de jumeler les objectifs professionnels des élèves à des occasions concrètes d'apprentissage en milieu de travail.
• Représenter EMC lors de salons de l'emploi, d'activités scolaires et d'événements destinés aux employeurs afin de mettre en valeur les réussites des programmes et d'attirer de nouveaux partenaires.

Prestation des programmes et soutien aux élèves
• Appuyer l'ensemble du cycle de recrutement, notamment la présélection, le jumelage, l'intégration et le soutien des jeunes dans les milieux manufacturiers participants.
• Effectuer des visites sur place et maintenir une communication active avec les élèves, les employeurs et les écoles afin d'assurer des expériences de placement réussies et sécuritaires.
• Coordonner la réalisation, par les étudiants, des modules d'apprentissage d'EMC (p. ex. Fondements de la fabrication, Principes fondamentaux du Lean, Introduction à l'IA dans le secteur manufacturier) avant le début de leur période en milieu de travail.

Gestion de projet et administration
• Superviser les échéanciers, les budgets, les cibles de rendement et les résultats des participants, tout en assurant un suivi précis dans le CRM et les systèmes de gestion de projet d'EMC.
• D'autres tâches connexes peuvent être confiées au besoin afin d'assurer la réussite de la prestation des programmes.

Formation et expérience :
• Capacité démontrée à établir un climat de confiance et à communiquer avec aisance en français et en anglais auprès de groupes variés, notamment des élèves et du personnel enseignant, des dirigeants du secteur manufacturier et des partenaires gouvernementaux.
• De 2 à 5 ans d'expérience en coordination de projets ou d'initiatives de développement de la main-d'oeuvre (idéalement dans les domaines de l'éducation, des services d'emploi ou du secteur manufacturier).
• Personne proactive et orientée vers la résolution de problèmes, capable de gérer plusieurs priorités, de suivre les cibles des programmes et de s'adapter dans un environnement dynamique.
• Maîtrise de Microsoft Office 365 et aisance à utiliser un CRM ou des plateformes de gestion de projet à des fins de production de rapports.
• Formation postsecondaire pertinente ou expérience équivalente. La connaissance des programmes d'emploi jeunesse, des parcours coopératifs au secondaire ou des initiatives financées par le gouvernement constitue un atout important.
• Capacité à se déplacer régulièrement dans l'ensemble du Nouveau-Brunswick, à détenir un permis de conduire valide et à obtenir une vérification de casier judiciaire sans antécédents. (La personne doit être légalement autorisée à travailler au Canada.)

Comment postuler :
Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à soumettre un curriculum vitæ présentant leur expérience et leurs compétences, ainsi que les raisons pour lesquelles elles estiment correspondre au profil recherché pour ce poste chez EMC. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation à Lynn Morris, gestionnaire des ressources humaines, à l'adresse [email protected].

APERÇU
Le secteur manufacturier est une composante essentielle de la production canadienne et du bien-être économique global du pays. EMC est devenu le plus important consortium manufacturier au Canada et, avec plus de mille événements de l'industrie chaque année, l'une des organisations manufacturières les plus actives en Amérique du Nord.

Depuis plus d'un quart de siècle, EMC contribue de façon importante, par ses connaissances, son expertise et ses ressources, au succès de plus de 18 000 manufacturiers membres du consortium et membres en ligne, représentant toutes les provinces du Canada. L'auditoire total d'EMC représente 700 000 employés du secteur manufacturier.

Le secteur manufacturier fournit des emplois à plus de 1,7 million de personnes (9 ? la main-d'oeuvre canadienne), représente plus de 10 % du PIB du Canada et compte pour 68 ?s exportations canadiennes de marchandises.