TECHNICIENNES OU TECHNICIENS EN TRAVAIL SOCIAL

TECHNICIENNES OU TECHNICIENS EN TRAVAIL SOCIAL

Développement Social

Concours Ouvert

Zone Sud-Est- Moncton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Nous sommes à la recherche de techniciens et techniciennes en travail social, empathiques, organisés et proactifs, pour se joindre à nos équipes dévouées des programmes de bien-être des enfants et des jeunes ou des soins de longue durée (SLD) dans la zone Sud-Est. Nos équipes œuvrent notamment dans les domaines des soins de longue durée, de la protection de l'enfance, des services aux enfants et aux jeunes pris en charge, ainsi que de notre programme d'aide précoce (prévention). Dans le cadre de ces fonctions valorisantes, vous pourriez offrir du soutien à des enfants, des jeunes, des familles, des adultes et des personnes âgées qui bénéficient des différents programmes de bien-être. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des travailleurs sociaux et travailleuses sociales au sein d'une équipe interdisciplinaire afin de favoriser la sécurité et le bien-être des personnes que nous servons.

Responsabilités :

• Assister les travailleurs sociaux et travailleuses sociales dans la prestation de services aux adultes, aux personnes âgées, aux enfants et/ou aux familles, notamment dans les domaines des soins de longue durée, de l'aide précoce, des services aux enfants et aux jeunes pris en charge, des enquêtes, de la protection continue de l'enfance et des interventions fondées sur des données probantes.
• Effectuer des visites à domicile en personne et communiquer avec des personnes-ressources afin de surveiller la sécurité, d'évaluer le bien-être et de soutenir la mise en Å“uvre des plans d'intervention.
• Soutenir les jeunes dans l'atteinte des piliers des normes équitables visant à assurer la permanence et le maintien de liens significatifs tout au long de leur vie.
• Participer aux examens de cas et aux conférences de cas.
• Contribuer à la coordination et à la prestation de services tels que les visites supervisées, le transport aux rendez-vous et les mesures de soutien à la réunification familiale.
• Tenir à jour une documentation précise des dossiers, des notes d'évolution et des documents, conformément aux normes du ministère.
• Participer à l'intervention en situation de crise, notamment aux interventions immédiates visant à assurer la sécurité, sous la supervision d'un travailleur social ou d'une travailleuse sociale.
• Offrir un soutien pratique aux enfants et aux personnes qui en prennent soin, notamment en les aidant à remplir des formulaires, à obtenir des références et à accéder aux services et aux mesures de soutien disponibles.
• Mettre en Å“uvre des interventions fondées sur des données probantes et promouvoir des solutions efficaces, appuyées par la recherche, qui favorisent la résilience et l'autonomisation.
• Assurer la liaison entre les familles, les travailleurs sociaux et travailleuses sociales, les écoles, les fournisseurs de soins de santé, les partenaires et les organismes communautaires.
• Soutenir la mise en Å“uvre d'initiatives de prévention et d'intervention précoce au sein du ministère et de la communauté.
• Accompagner les clients et les demandeurs tout au long du processus de soins de longue durée, du premier contact à la planification continue des soins.
• Collaborer avec les travailleurs sociaux et travailleuses sociales afin d'élaborer, de mettre en Å“uvre et d'adapter des plans de soins qui répondent aux normes des programmes et aux besoins des clients.
• Participer à l'analyse des rapports d'incident, aux interventions en situation de crise et au soutien aux personnes qui prennent soin des clients, ainsi qu'à la coordination des références vers les services appropriés.
• Informer les clients, les familles et les fournisseurs de services au sujet des services de soins de longue durée et des obligations financières, et les aider à s'y retrouver dans le système.
• Offrir une aide pratique pour remplir les formulaires, choisir un établissement et prendre des décisions concernant les options de soins de longue durée.
• Participer aux réunions des équipes interdisciplinaires et apporter des observations fondées sur les interactions directes avec les clients.
• Faciliter la communication et la défense des intérêts des clients auprès des familles, des travailleurs sociaux et travailleuses sociales et des fournisseurs de services.
• Participer aux activités de sensibilisation communautaire, aux séances d'information et à la collaboration avec les centres pour personnes âgées et les organismes locaux.

Ce que nous recherchons :

• Une expérience de travail dans les programmes de bien-être des enfants et des jeunes (protection de l'enfance), les services sociaux, l'éducation ou un domaine connexe constitue un atout.
• Une expérience de travail dans les services sociaux, les soins de santé, la gestion de cas ou un domaine connexe constitue un atout.
• Solides aptitudes en communication, en observation et en relations interpersonnelles, avec une approche tenant compte des traumatismes et axée sur les besoins des enfants et des jeunes.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant au sein d'une équipe multidisciplinaire.
• Une connaissance du développement de l'enfant, des systèmes familiaux et des lois relatives à la protection de l'enfance constitue un atout.
• Une connaissance des services de soins de longue durée, des ressources communautaires et des processus de planification des soins constitue un atout.
• Aptitudes en résolution de problèmes, en gestion de situations de crise et en tenue de dossiers précis.
• Aisance et engagement à participer aux activités communautaires, notamment auprès de populations diversifiées et vulnérables.

Pourquoi se joindre à l'équipe?

• Un travail valorisant qui contribue à protéger et à soutenir le bien-être des personnes âgées, des adultes, des enfants et des jeunes, tout en renforçant les familles.
• Un environnement de travail axé sur le soutien et qui valorise la collaboration, la sécurité et la compassion.
• L'occasion de développer vos compétences et de contribuer à des changements durables dans la vie des personnes qui en ont besoin.
• Des possibilités continuent de développement professionnel.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Études : Diplôme d'un programme de deux ans en service social ou dans un domaine connexe reconnu par l'Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick.
• Immatriculation : Membre en règle de l'Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick.

Une compétence écrite et orale en français ET l'anglais est requise. Veuillez indiquer vos compétences linguistiques.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Exigences opérationnelles :

• Possibilité de travail selon un horaire variable dans la zone assignée, selon les besoins. Les personnes candidates doivent posséder un permis de conduire valide (classe 5) et disposer de leur propre moyen de transport.

Autres exigences :

• L'embauche est conditionnelle à la vérification du casier judiciaire et la vérification des dossiers antécédents de Développement social (en vertu de la Loi sur les services à la famille).

Compétences comportementales : Les personnes retenues posséderont les compétences comportementales suivantes :

• Orientation service à la clientèle
• Communication interactive efficace
• Flexibilité
• Engagement à l'égard de l'apprentissage
• Raisonnement analytique et jugement
• Travail d'équipe et coopération

Compétences techniques : Les personnes retenues posséderont les compétences techniques suivantes :

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications
• Sens de la planification et de l'organisation
• Communication écrite

Le curriculum vitæ doit être rédigé de manière chronologique et comporter les antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, y compris les emplois à temps partiel et à temps plein.

Salaire : De 60 021 $ à 65 734,50 $ par année.

Ce que le GNB peut vous offrir

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• Congés de vacances payés

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :

Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 5 octobre 2026, en indiquant le numéro du concours R76-2026-27-23. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère du Développement social

Services des ressources humaines

551, rue King, 4e étage

Fredericton (N.-B.) E3B 1E7

Téléphone : 506-462-5096

Courriel : [email protected]

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!