

- Diriger les communications internes et externes
- Créer et mettre à jour les chemins critiques
- Traiter les factures des clients et coder les factures


- Encadrement d'équipe pour maintenir rendement élevé
- Approche axée sur les membres et ventes
- Analyse des données pour trouver solutions adaptées


- Formation postsecondaire en RH ou domaine connexe
- 2 ans d'expérience en administration RH
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH
























