"Business Development" Emplois


- Diriger les cycles de planification stratégique et fournir des analyses approfondies.
- Développer et exécuter la stratégie de l'équipe Services technologiques.
- Communiquer efficacement avec la haute direction et les leaders d'unités d'affaires.


- Formation postsecondaire en RH ou domaine connexe
- 2 ans d'expérience en administration RH
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH


- Partner with business leaders to build and execute strategic HR plans.
- Collaborate with Total Rewards and Talent Management teams.
- Drive operational excellence by optimizing people processes.