"Business Development" Emplois


- Expérience de 5 ans en vente de personnel TI
- Connaissance approfondie du secteur du recrutement
- Capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente


- Encadrement d'équipe pour maintenir rendement élevé
- Approche axée sur les membres et ventes
- Analyse des données pour trouver solutions adaptées


- Formation postsecondaire en RH ou domaine connexe
- 2 ans d'expérience en administration RH
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH





















