"Business Development" Emplois


- Encadrement d'équipe pour maintenir rendement élevé
- Approche axée sur les membres et ventes
- Analyse des données pour trouver solutions adaptées


- Formation postsecondaire en RH ou domaine connexe
- 2 ans d'expérience en administration RH
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH


- Rédiger des soumissions pour des questions réglementaires.
- Établir la stratégie de Bell pour la réglementation.
- Travailler en collaboration pour des projets importants.