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RECHERCHES RÉCENTES

Coordinateur/trice de Développement Immobilier (remplacement de congé maternité d'un an)

The Chapman Group - 2 emplois
Moncton, NB | Saint-John, NB | Fredericton, NB | Miramichi, NB
En personne
Temps plein
Expérimenté
Avantages pour l'entreprise
Assurance maladie
Assurance dentaire
Congés payés
Modalités de travail flexibles
Programmes d'aide aux employés

Puisque l'abordabilité de nos abris est essentielle à la vivabilité de nos communautés, le Réseau de logements du Nouveau-Brunswick (le Réseau) crée des partenariats pour stimuler le développement de logements à travers le Nouveau-Brunswick. Grâce à une approche disciplinée tournée vers l'exécution, le Réseau combine les ressources, les connexions et l'expérience des intervenants afin de faciliter le développement de projets de logements diversifiés, inclusifs et durables.

Au le Réseau, notre équipe est composée de personnes dynamiques et passionnées qui excellent à faire avancer les projets et à résoudre de manière innovante les défis. Nous accordons la priorité à un environnement de travail positif et soutenons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à des options de travail flexibles et à distance. Notre engagement envers le bien-être de notre équipe se reflète dans notre offre de rémunération compétitive, avec des avantages sociaux en santé et en dentaire payés par l'employeur. Reconnaissant que l'apprentissage et le développement sont essentiels à la croissance et au succès de notre organisation, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle et d'avancement au sein de notre organisation en expansion.

The Chapman Group est heureux de nous soutenir dans notre recherche d'un(e) Coordinateur/trice de Développement Immobilier avec de l'expérience dans le développement immobilier, la gestion de projet, la conception urbaine centrée sur la communauté, ou de l'expérience en affaires/comptabilité, en politique publique, en ingénierie avec un vif intérêt pour l'expansion dans le développement immobilier axé sur la communauté pour rejoindre notre équipe en contrat d'un an (ou de 12 mois) pour un remplacement de congé maternité.

Notre objectif est d'être une organisation inclusive et nous nous engageons à constituer une main-d'œuvre qui reflète la diversité de la communauté dans laquelle nous vivons et servons. La préférence sera accordée aux candidats ayant des compétences dans d'autres langues (en particulier le français) et aux candidats ayant une expérience personnelle ou professionnelle avec des communautés marginalisées.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus d'entrevue, veuillez-nous en informer dès le premier contact.

Responsabilités

En tant que Coordinateur en Développement Immobilier, vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Assister dans la gestion de la faisabilité, de la planification, du financement et de la construction des projets de développement immobilier.
  • Fournir un soutien administratif et de support pour le Chargé(e) de Développement Immobilier et/ou au Directeur Général du Développement.

Les membres de l'équipe du le Réseau sont :

  • Passionnés par le soutien direct à la croissance communautaire durable
  • Basé au Nouveau-Brunswick ou disposés à déménager dans notre magnifique province
  • Bilingues en français et en anglais (maîtrise professionnelle des deux langues)
  • Capables de collaborer efficacement en travaillant à distance
  • Proactifs dans la résolution de problèmes et la recherche de solutions
  • Volontaires actifs ou participants à des initiatives d'amélioration communautaire
  • Capables de se déplacer vers et depuis des sites ruraux pour assister à des réunions lorsque nécessaire à travers le Nouveau-Brunswick (déplacements nocturnes minimes requis)
Qualifications

Qualifications et expériences:

  • Éducation postsecondaire en affaires, génie, architecture, développement foncier ou immobilier, politique publique/gouvernance ou domaine connexe
  • Grande attention aux détails, compétences en organisation et gestion du temps
  • Capables de communiquer efficacement et de rendre compte aux partenaires, avec de solides compétences en communication écrite et verbale
  • L'expérience dans le développement immobilier, la gestion de projet, la conception urbaine centrée sur la communauté, affaires/comptabilité, en politique publique, ou en ingénierie
  • Un vif intérêt pour l'expansion dans le développement immobilier axé sur la communauté
  • Capables de planifier, mettre en œuvre et suivre des projets de développement immobilier
  • Capables de contribuer au marketing, à l'engagement du public, à l'analyse de site et à la modélisation financière
  • L'expérience dans le domaine de l'accessibilité au logement et des programmes de logements abordables, ou l'expérience de travail avec des communautés marginalisées, sera considérée comme un atout important.
  • Permis de conduire valide et accès à un moyen de transport fiable.

Si vous pensez que vous seriez un excellent ajout à notre équipe, postulez dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter davantage de cette opportunité.

Site Web d'entreprise: http://chapmangroupcan.com

À propos The Chapman Group

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