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RECHERCHES RÉCENTES

Gestionnaire de l'accès chirurgical

En personne
62 452 $ - 87 230 $ / année
Temps plein
Temporaire
Publié il y a 19 jours

SERVICE : Accès aux soins chirurgicaux

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 24 mars 2024

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Temporaire temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE: Les personnes intéressés doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Le / la gestionnaire de l'accès aux soins a comme mandat d'améliorer l'accès à l'information des patients en attente de chirurgie et de leur fournir un soutien dans la gestion de leur temps d'attente. Il/elle travaillera aussi en collaboration avec le personnel de la cédule opératoire, de l'équipe chirurgicale et de la direction afin d'élaborer des outils et faciliter une saine gestion des listes d'attente en chirurgie. Le/la gestionnaire devra également s'assurer de la qualité de l'information acheminée au registre provincial de chirurgie. D'autres secteurs d'activités reliés à l'accès et à l'utilisation pourraient être ajoutés.

EXIGENCES:

  • Diplôme universitaire dans un domaine lié à la santé;
  • Cinq ans d'expérience dans le domaine des soins de santé incluant des contacts fréquents des médecins spécialistes et gestionnaires;
  • Connaissance ou expérience du milieu périopératoire;
  • Expérience de travail avec la technologie de l'information sur la santé;
  • Fortes aptitudes informatiques;
  • Connaissance des statistiques descriptives, de leur qualité et d'interprétation;
  • Connaissance et compréhension de la terminologie et des procédés médicaux;
  • Faire preuves d'esprit analytique et capacité d'émettre des recommandations;
  • Connaissance des principes de gestion des RH et de la résolution des conflits;
  • Excellentes relations interpersonnelles;
  • Connaissance des principes et des procédés d'amélioration de la qualité;
  • Expérience dans l'élaboration de directives et modalités;
  • Capacité démontrée d'agir en tant qu'agent de changement et comme leader;
  • Aptitudes pour présenter des exposés;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE:

  1. Le salaire varie en fonction de l'échelle provinciale du personnel cadre.
  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Numéro de concours: 6-28620 EXT
Site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr/

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À propos Réseau de santé Vitalité

À propos Réseau de santé Vitalité

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.

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