Gestionnaire régional, ventes des dépositaires - Bell
à Regina , SK

Code de demande: 408550

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l'imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

Au sein de l'équipe Ventes des dépositaires, les gestionnaires régionaux sont responsables de superviser et de diriger un certain nombre de magasins de dépositaires Bell. Ils sont responsables de la gestion des dépositaires et de l'atteinte des cibles pour tous les secteurs d'activité.

Les gestionnaires régionaux et les membres de leur équipe de dépositaires doivent se tenir à jour relativement aux politiques, aux offres, aux procédures opérationnelles, à la connaissance des produits, ainsi qu'au secteur dans lequel nous évoluons. En outre, les gestionnaires régionaux doivent s'assurer que les magasins de dépositaires sont informés des offres, des promotions, de la conformité des magasins et des lancements de produits à venir et qu'ils sont préparés. Les gestionnaires régionaux doivent s'assurer que tous les gestionnaires de magasin dans leur territoire stimulent les résultats dans leur magasin. Les gestionnaires régionaux doivent aussi s'assurer que tous les magasins de dépositaires ont des offres à jour et que les éléments en magasin sont conformes à notre système de marchandisage visuel.

• Dépasser les cibles de vente de son territoire dans toutes les catégories de produits de Bell, de Virgin et de Lucky, y compris les services postpayés, les services aux petites entreprises, les services prépayés, les surclassements d'appareil et les Services résidentiels de Bell.
• Développer, gérer et renforcer les relations avec les principaux intervenants. Cela consiste à mener des revues trimestrielles des activités avec chaque dépositaire et à documenter les plans d'action ainsi que des communications régulières dans des secteurs clés, comme les résultats et les plans de vente, la rétroaction hebdomadaire proactive, les plans de publicité, la participation aux réunions, la formation du personnel, le marchandisage et les mesures incitatives.
• Définir et mettre en Å“uvre des programmes de réaménagement des magasins et d'autres occasions de croissance et d'amélioration de la marque dans la région qui lui est affectée.
• Travailler avec les dépositaires pour améliorer la satisfaction des clients.
• Encourager les équipes d'exploitation des magasins à développer une culture axée sur le client, le rendement et les compétences dans la vente au détail.
• 60/40 visites en magasin et travail au bureau.

• Diplôme d'études universitaires ou collégiales (spécialisation en administration ou en gestion), un atout.
• Au moins cinq ans d'expérience en gestion des ventes et de la vente au détail.
• Expérience dans le traitement d'information confidentielle.
• Détenir de l'expérience en télécommunications, un atout.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.
• Sens de l'organisation et aptitudes pour la gestion du temps supérieurs à la moyenne.
• Habiletés en négociation, en résolution de problèmes et en prise de décision supérieures à la moyenne.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles.
• Motivation et capacité à prendre des initiatives.
• Fort désir de réussir et sens de l'urgence.
• Excellentes compétences en informatique requises.
• Postes en Alberta

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Alberta : Calgary || Canada : Saskatchewan : Regina
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2023-03-29

Tous les membres de l'équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].

établi : Canada, AB, Edmonton

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