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Travailleur(euse) social(e) 1 (SW01) (2 positions)

Réseau de santé Vitalité - 284 emplois
Moncton, NB
31,55 $ - 42,90 $ / heure
Posté aujourd'hui

SERVICE : Services intégrés d'intervention en cas de crise au Service d'urgence

UNITÉ DE NÉGOCIATION : PSSS

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français essentiel et anglais parlé

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

UNITÉ DE NÉGOCIATION : PSSS

ZONE : Zone 1 - Beauséjour

ÉTABLISSEMENT : Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont

SERVICE : Services intégrés d'intervention en cas de crise au Service d'urgence

CLASSIFICATION : Travailleur(euse) social(e) 1 (SW01) (Service d'urgence) (2 positions)

STATUT : 2 postes permanents à temps plein

ETP : 1.0 x 2

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8, 10 et/ou 12 heures - rotation
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI:

Sous la gestion de la gestionnaire régionale de pédopsychiatrie, la personne choisie fournira des services complets à une clientèle ayant divers problèmes de santé mentale. Le ou la titulaire du poste travaillera au sein d'une équipe multidisciplinaire et s'acquittera notamment des fonctions suivantes : évaluation, intervention en situation de crise, diagnostic, traitement, counseling individuel, familial et en groupe, prévention, sensibilisation et promotion de la santé.

EXIGENCES :

  • Membre en règle de l'Association des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick;
  • Expérience en santé mentale ou en traitement des dépendances un atout;
  • Formation sur la prévention et gestion des conduites suicidaires ou l'obtenir dès l'embauche;
  • Techniques d'interventions non violentes CPI ou l'obtenir à l'intérieur des échéanciers fixés;
  • Bonne connaissance des outils informatiques;
  • Jugement clinique et bon raisonnement analytique;
  • Leadership et bonne capacité de prise de décisions;
  • Aptitudes reconnues pour la communication et les relations interpersonnelles;
  • Capacité d'adaptation et flexibilité;
  • Bon sens de l'organisation et aptitude à établir des priorités;
  • Disponibilité à se déplacer à l'intérieur du territoire de la zone;
  • Capacité de développer des partenariats efficaces avec le réseau communautaire;
  • Capacité d'offrir des séances de groupe à la clientèle;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance du français parlé et écrit et de l'anglais parlé est nécessaire.

  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Mot clé : SW

Numéro de concours: 1-20434(2) EXT
Site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr/
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À propos Réseau de santé Vitalité

À propos Réseau de santé Vitalité

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.

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