En tant que plus grande équipe de haute technologie au Canada, les Services de réseaux et de technologies construisent les réseaux de fibre optique et 5G de pointe qui déterminent la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde! Notre équipe est à l'avant plan du développement des produits et services novateurs de Bell : Télé et Internet Fibe, le sans-fil, Maison intelligente, infonuagique, sécurité et IdO. Nous facilitons la diffusion du meilleur contenu de chaînes spécialisées comme Crave, RDS et TSN, iHeart Radio et de dizaines de propriétés médias de premier plan pour nos clients, en tout temps, sur n'importe quel appareil.
L'équipe d'architecture et gestion de programme de sécurité est la recherche d'une personne pour diriger l'evolution de notre roadmap technologique.
Role:
Votre rôle principal est de soutenir l'évolution à moyen et long terme de notre plan d'architecture technologique, en vous concentrant sur l'évaluation, tant sur le plan commercial que technique, des technologies et produits nouveaux et émergents centrés sur la sécurité. Vous serez impliqué dans les discussions techniques et les décisions avec les architectes de sécurité seniors et les propriétaires d'actifs. Un élément clé du rôle est de construire et de documenter un processus solide et reproductible pour soutenir la sélection de solutions de sécurité, dans une approche agile et incrémentale.
Les candidats doivent être motivés, ouverts d'esprit et passionnés par la créativité. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec d'autres architectes de sécurité et spécialistes en interne.
Principales responsabilités- Travailler avec des architectes de sécurité seniors pour effectuer une analyse technique et commerciale du paysage technologique dans plusieurs domaines de la sécurité, touchant plusieurs domaines (PaaS et SaaS en particulier) et les technologies et produits émergents
- Soutenir la sélection des fournisseurs à présélectionner, effectuer une évaluation des cas de test, des scénarios et des fonctionnalités appropriées sur la base des discussions avec les architectes
- Diriger et soutenir des points de contact ciblés pour soutenir les analyses de rentabilisation
- Établir des estimations financières/des coûts ainsi qu'évaluer la maturité du domaine pour soutenir la feuille de route technologique de Bell
- Préparer des plans de preuves de concept, des échéanciers pour soutenir les projets futurs/planifiés
- 8+ années d'expérience en cybersécurité, dont 2+ années d'expérience dans la sélection de nouvelles technologies en sécurité ou dans des domaines connexes
- Expérience démontrée avec une grande variété de technologies de sécurité dans plusieurs domaines, tels que SIEM, défenses actives, détection des menaces, protection Web, gestion des vulnérabilités, SOC, etc.
- Expérience démontrée avec Linux/Unix, Windows, quelques expériences de script et d'automatisation (API REST, Bash, PowerShell, Ansible).
- Expérience d'interaction avec le SaaS ainsi que le cloud public. Connaissances démontrables d'au moins l'un des 3 meilleurs fournisseurs de cloud.
- Expérience dans l'élaboration d'une analyse de rentabilisation et d'une évaluation financière, ainsi que dans la présentation des résultats à la direction
- Expérience avec les dispositifs de mise en réseau et de sécurité tels que les pare-feu, les dispositifs NAT et d'autres contrôles de sécurité
- Une certaine connaissance du cycle de vie du développement logiciel, DevOps, modélisation des processus métier, modèles de conception d'applications, documents métier/fonctionnels.
- Grande tolérance à l'ambiguïté et capacité d'adaptation dans un environnement en évolution rapide
- Capacité à gérer le temps et les priorités dans plusieurs projets et tâches
- Excellente capacité de synthèse et d'analyse
- Certaines certifications de sécurité ou de cloud seraient intéressantes mais pas obligatoires
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2023-04-16
Tous les membres de l'équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].
établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.